Avsaknaden av en komplett utbildning för vd-assistenter gjorde att Marie Voss, vd-assistent för Sydsvenska Industri- och Handelskammaren, tog saken i egna händer och startade en – och snart är första klassen i mål.

Vi har ingen aning om hur omvärlden kommer att utvecklas – från idag och framåt. Många organisationer befinner sig just nu i ett akut läge där de behöver tänka nytt, se över sin organisation eller förnya sin affärsmodell.

Här bjuder mötesexperten Lennart Paulsson på sin checklista till dig som vill vara en bra talare. Grundkriterier som används i juryns arbete med Stora Talarpriset och att årligen utse Sveriges Bästa Talare.

Executiveeffect gör en checklista för dig som vill maximera den sociala spridningen på ditt event. Listan är framtagen av Amalia Thoors, expert på Facebook-marknadsföring och CMO på Ingager.

Nu ska vi skynda oss att ta det lugnt! Ja, du känner kanske igen funderingarna som dyker upp när semesterledigheten börjar närma sig? För många innebär sommarsemestern stora stresspåslag och i år kan det vara extra utmanande när den efterlängtade utlandsresan inte blir av och våra system har varit laddade med oro under ganska lång tid. Coachen och föreläsaren Johan Dahl ger dig här några handfasta råd och tips för en skönare semesterupplevelse.

Executiveeffect välkomnar Eva Svärd som ny gästskribent.

Vi på Executiveeffect har nu möjlighet att ge dig i assistentrollen VIP-biljett till Möteskulturdagen i höst. Läs mer och registrera dig här.

Det roller som Executive Assistant, vd-assistent, vd-sekreterare och liknande har gemensamt är ett högt tempo, i vilket stress ofta är en naturlig del av vardagen. Därför har vi frågat vår Assistent-panel om hur de gör för att hantera stress, må bra och återhämta sig.

Lennart Paulsson är moderator och mötesledare på heltid. Han driver företaget P&P Meetings sedan tio år tillbaka och är en av branschens mest erfarna aktörer med egna nätverk och temadagar. Här avslöjar han några tips för din framgång som mötesledare.

Distansarbetet har på det stora hela inte påverkat vårt engagemang för jobbet och majoriteten upplever att deras chefer har agerat på ett bra sätt under krisen. Vidare upplevs balansen mellan jobb och fritid detsamma som innan man började arbeta på distans. Det visar en ny undersökning från undersöknings- och actionplattformen Brilliant Future.