Det finns mängder av förklaringar till varför vissa företag blir mer framgångsrika än andra. Flera olika delar behöver fungera. Så som bra lokaler, ergonomiska kontor, kompetent personal och en vägvinnande strategi för att nå uppsatta mål. Men inget av detta kommer att ha någon större effekt om det inte finns en stark företagskultur i grund och botten.

Att vara mer effektiv handlar inte bara om att få mer gjort, utan att få rätt saker gjort. Petra Brask på Petra Brask & Partners har hjälpt många till ett mer produktivt arbetsliv. Ta del av hennes tips på hur du får mer gjort och mår bättre på kuppen.

Att ställa ut på rätt mässa i mässlandet Tyskland kan innebär ett rejält lyft för affärerna. Men med mässhallar tjugo gånger större än här hemma gäller det att göra en ordentlig research innan. Michèle Faber på Tysk-svenska handelskammaren delar med sig av sina bästa råd.

Konferensexperten Susan Pihlblad har lång erfarenhet av event- och mötesbranschen och Executiveeffect fick en pratstund och många bra tips runt att välja rätt mötesform för att arrangera värdeskapande möten.

Att hantera en medial kris är en stor utmaning. För att lyckas måste du vara förberedd, göra sakerna i rätt ordning och vara proaktiv. Omvärlden bedömer dig inte enbart utifrån det inträffade utan framför allt utifrån hur du hanterar den uppkomna situationen. Hans Uhrus på Uhrvis ger dig 13 råd för att lyckas.

När du blir intervjuad har du stora möjligheter att uppnå bättre resultat och genomslag om du förbereder dig. Detta gäller om det är en intervju i media, vid en anställningsintervju eller vid andra intervjutillfällen. Hans Uhrus på Uhrvis ger dig 18 råd för att lyckas.

REMM som har till uppgift att samordna arbetet inom ett antal myndigheter i Sverige, har tagit fram en lista över framgångsfaktorer för effektiva hybridmöten.

Det vi ibland missar när vi pratar om att arbeta produktivt är att identifiera den övergripande strategin och intentionen för vår dag som styr hur vi arbetar snarare än exakt vad vi gör. En sådan intention kan vara att du väljer hur du vill ta del av information (i stället för att låta andra välja det åt dig). Detta berör allt från e-post, sociala medier och SMS, till TV-tittande, radio, och så vidare.

Du ska planera ett hybridevent? Då är det avgörande att välja rätt teknisk lösning. Här är checklistan så du inte missar något!

Att samla medarbetarna för att diskutera gemensamma mål är både en investering och en satsning. Hur gör man för att skapa ett event där medarbetarna engagerar sig i företagets strategi, värderingar och mål? Marie Blomqvist, sales manager på Eventyr, ger sina bästa tips på hur man skapar engagemang som består.