Executiveeffect är Sveriges nyhetssajt för yrkesrollen ledningsassistent.
All information på executiveeffect.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa vid citering. Ansvarig utgivare: Victor Träff. Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.
Vi har formulerat följande beskrivning för vår publicistiska verksamhet:
Oberoende nyheter, expertråd, inspiration, erfarenheter och verktyg för dig som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer. Vi vänder oss till en yrkeskår som sitter i roller som chefsassistent, chefssekreterare, avdelningsassistent, ledningsassistent, GD-assistent, privatsekreterare, vd-assistent och vd-sekreterare. Den vanligaste titeln hos våra läsare är Executive Assistant, där av namnet på sajten. Vårt huvudfokus för innehåll är att serva den viktiga yrkesrollen ledningsassitent på Sveriges största företag och organisationer.
Om yrkesrollen:
Rollen har utvecklats mycket under de senaste åren, idag handlar jobbet i stor utsträckning om att vara projektledare för flera parallella projekt och samtidigt hantera vardagliga uppgifter. Det är inte ovanligt att vd-assistenten sitter med i ledningsgruppen och håller i all formalia runt styrelsemöten. I vissa företag sitter Executive Assistent med i styrelsen. I många fall ingår det i rollen att ha personalansvar, om inte annat är nästan alltid assistenten en mycket stark informell ledare och beslutsfattare i organisationen med en väldigt stor insyn i verksamheten. Rollen handlar allt mer om att vara en ”business partner” till sin chef och det är nödvändigt för EA:n att på riktigt förstå affären fullt ut.
Vår verksamhet består av:
Sajten Executiveeffect.se med cirka 10 000 sidvisningar per månad.
Nyhetsbrev till varje fredag morgon till snart 5 000 prenumeranter i rollen ledningsassistent.
Hallå där Camilla Martinez Mares, redaktör på Executiveeffect
Camilla Martinez Mares, vill lyfta yrkesrollen ledningsassistent
Vad är roligast med ditt arbete som redaktör?
– Det är mina samtal med alla dessa fantastiska assistenter och att få möjligheten att vara med att lyfta fram dessa i många fall okända hjältar, inom sina företag och organisationer.
Artiklar om yrkesrollen ledningsassistent:
Rekryteraren: Så blir du en mer attraktiv Executive Assistant på arbetsmarknaden
Förståelse för affären, kunskap om det digitala och bättre engelska. Det är några områden som rekryteringskonsulten Eva Bennich Rathsman på Inhouse ser som områden som du bör fokusera på för att utveckla dig i Executive Assistant-rollen och bättre möta arbetsgivarnas krav.
10 egenskaper som utmärker en ”rockstar” Executive Assistant
En bra Executive Assistant spelar en avgörande roll för chefens och inte minst företagets framgång. En VD eller annan person på ledningsnivå som är van vid att ha en bra assistent klarar sig inte många dagar på egen hand. Det är inte en underdrift, utan en verklighet. Men vad krävs egentligen för att bli en oumbärlig Executive Assistant?
Lista: Nätverksträffar för dig som arbetar som chefsassistent
Rollen som chefsassistent är ibland ensamt. Det är därför givande att träffa andra i samma yrkesroll för att utbyta erfarenheter och diskutera utmaningar. Här listar vi nätverksträffar för dig som vill utvecklas i din yrkesroll.
Investera en halv dag – eller följ med på en skräddarsydd resa som du sent kommer att glömma. Välj mellan att följa med på hela resans upplägg eller endast utbildning och middag i Göteborg.
En föreläsare kan inspirera, utmana och ge ny energi – men för att skapa verklig effekt krävs mer än ett välkänt namn. Executiveeffect har träffat Johanna Hellström, expert och rådgivare på Mindley, för ett samtal om hur man hittar rätt talare, vilka misstag som är vanligast och varför den viktigaste frågan bör komma långt innan någon kliver upp på scen.
AI håller på att ta nästa steg i arbetslivet – från verktyg som svarar på frågor till digitala agenter som själva kan utföra uppgifter. Executiveeffects redaktion spanar på vad utvecklingen kan innebära för Executive Assistants och ser en möjlig förflyttning: från att administrera arbetet till att allt mer dirigera hur det blir gjort.
Den psykologiska tryggheten på svenska arbetsplatser har minskat med nio procent sedan 2022. En ny rapport pekar särskilt ut chefers beteende i möten och bristen på feedback som faktorer som hänger samman med utvecklingen.
Strategiska beslut, kommande förvärv, organisationsförändringar, ekonomiska prognoser och personfrågor. Under ett ledningsmöte diskuteras ofta information som företaget absolut inte vill ska hamna utanför rummet. Samtidigt har mobiltelefoner, digitala möten och arbete på resande fot skapat nya risker. Executiveeffect har sammanställt konkreta råd för säkrare ledningsmöten.
Publisher S-E Remmare
