Du är inte ensam. I många organisationer råder brist på utarbetade handlingsplaner i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det leder till att sjukt dåliga möten i svenska organisationer får fortgå. Men du kan göra skillnad. Det första steget är att bli medveten om problemet och våga prata om det. Det är fler än du som lider av sjukt dåliga möten. Och det finns hjälp at få! Skriver Mötesevangelisten Micke Darmell i sin krönika.

Många företag och organisationer har kickoff en eller flera gånger om året… Om det nu är ett bra sätt att få bättre fart på verksamheten, öka gemenskapen, förstärka teamkänslan, ha roligt och frigöra energi så kan vi ju fundera över varför det är så ytterst få som har en egen, personlig kickoff för sig själv och sina närmaste?

Kan bättre förståelse för hjärnan hjälpa dig att hålla dina nyårslöften? Absolut menar Execeutiveeffects gästskribent Anna Tebelius Bodin, pedagog, föreläsare och författare med hjärnan som specialistområde.

Tillhör du dem som utan problem kan blanda arbete med ditt privatliv eller mår bäst när du helt kan stänga ner jobbet när du är ledig? Executiveeffects gästskribent författaren Anna Zetterberg skriver i sin krönika om hur du genom att bli medveten om dina gränser och även andras runt omkring dig kan uppnå balans i ditt liv.

Sedan 2007 har produktiviteten stadigt fallit, trots explosionen av ny teknik skriver mötesexperten Micke Darmell i sin julkrönika för Executiveeffect. Han uppmanar dig att låta det nya året bli en tid när du reflekterar över det som verkligen skapar värde.

Det tar ett år att träna upp en chef så relationen blir effektiv och fungerar skriver Christer B Jansson vd och grundare av Confident Approach i sin krönika baserad på Dr M Belbins forskning om olikhet.

Många bollar i luften – nyckel till personlig effektivitet eller bara korkat? Tillhör du dem som känner att du inte har tid, att det är knepigt att få ihop livspusslet och att du beter dig som en jonglör med alla uppgifter som ska lösas? Du är inte ensam. Johan Dahl, föreläsare, författare och förbättrare, ger dig här 10 konkreta tips på hur du får mer gjort med mindre ansträngning.

Varför ska vi ge varandra feedback och hur ger man feedback på ett bra sätt? Med rätt metoder kan vi lyfta varandra och skapa förutsättningar för ökad tillit och bättre relationer. Om det skriver Executiveeffects gästskribent Annika Telléus i sin krönika.

Även om vi är väl upplysta om stress är det få som ser stressen vi upplever som en positiv kraft. I en exklusiv krönika för Executiveeffects läsare skriver författaren Anna Zetterberg om hur du gör stressen till din vän.

När människor ställs inför förändringar blir vi oftast oroliga och stressade, och på ett företag leder det till att arbetet tillfälligt stannar upp. Med tanke på omvärldens ökade krav på snabba förändringar innebär detta ett växande problem för företag och organisationer. Karin Zingmark, som har över 20 års erfarenhet av att driva förändring, berättar i sin krönika hur du som ledningsassistent kan stötta din chef i ett förändringsarbete med smart kommunikation.