Värderingar, attityder och beteenden i en organisation är oftast en direkt spegling av detsamma hos företagets högsta ledare och ger en direkt effekt på varumärket och våra relationer. Då varumärket är företagets mest värdefulla tillgång bör det vårdas med respekt för både ägare, medarbetare, kunder och nya talanger…

Att skapa gemenskap utan att ses fysiskt är en utmaning. Men faktum är att man kan göra mer än de flesta tror. Det som krävs är lite koll på hur vi människor fungerar psykologiskt i kombination med en portion kreativitet. Börja med syfte och mål och fokusera lite mindre på tekniken. Skapa aktiviteter där deltagarna får händerna fria för annat och aktivera dem. Det är några saker som bidrar till bättre digitala möten och event.

Vi vill så gärna bekräfta vår tes med en siffra att vi bortser från det större sammanhanget, med resultatet att en stor del av alla slutsatser som dras är både förhastade och ibland direkt felaktiga.

I denna krönika skriver Per Furumo: Ledord hit, värderingar dit. Jag är inte ute efter att raljera, det är bra och viktigt med vägvisande ord…

Vi har nog alla varit åskådare i en lokal med dålig luft på det plågsamma, tröttsamma, meningslösa INFORMATIONSMÖTET, där en chef i taget går upp på scenen och maler ner livslusten hos medarbetarna med en miljard slides, abstrakt språk och monoton stämma. Om just din chef fått lite presentationscoaching, så räddar det inte helheten, men redan där är chefen en klart lysande stjärna.

I denna krönika riktar sig Heléne Arvidsson, vd och strategisk rådgivare inom ledarskap och möteskultur direkt till Sveriges ledningsgrupper, det är ni som har ansvaret för vilken möteskultur som skall vara normen i er organisation. Hon bjuder också på fem konkreta råd hur ni skapar en hållbar möteskultur.

I denna krönika skriver Executiveeffects krönikör Christer B Jansson vd och grundare av Confident Approach om hur du känner igen beteenden och hur ska agera med dem.

Värmeböljan kom och plötsligt var det sommar. Om än en ganska annorlunda sådan… Studentskivorna har lyst med sin frånvaro och skolavslutningarna gapat tomma på publik när alla tackats av för ännu en fantastisk termin.

Nu är den perfekta tiden att bygga och utveckla ditt personliga varumärke skriver Michelle Dandenell varumärkestrategen/arkitekten i sin krönika. Till vardags hjälper hon företag, ledare och entreprenörer för att utveckla starka varumärken och göra dem mer synliga och på så sätt få deras business att växa.

I rådande pandemi kan det vara lätt att tappa kontrollen, kontrollen att leda sig själv. Detta kan innebära att vi får ett stresspåslag och handlar irrationellt. Att vi känner stress eller till och med får katastroftankar är helt naturligt och inget ovanligt. Det viktiga är vad vi gör med dessa tankar och hur vi stannar upp och agerar. Executiveeffects gästskribent Eva Svärd ger dig i sin krönika verktyg för att hantera situationen.