Årskrönika: ”Detta kan ni EA:s förvänta er av vår bransch!”

När vi blickar framåt mot 2025 ser vi ett arbetsliv i förändring, där rollen som Executive Assistant (EA) blir mer strategiskt avgörande än någonsin tidigare. Teknikutvecklingen, nya sätt att arbeta och de höga krav som ställs på ledningsstöd gör det till en spännande – och utmanande – tid att vara i yrket.

Det viktigaste en EA bör ta till sig inför 2025

Framgång i rollen som EA kommer i hög grad att handla om förmågan att kombinera tekniska färdigheter med mänsklig intelligens. Verktyg som AI och automatisering kommer att spela en större roll i att hantera repetitiva uppgifter, men det är ni – EA:s – som med ert strategiska tänkande, fingertoppskänsla och personliga relationer kommer att kunna påverka företagets riktning.

Att aktivt söka kompetensutveckling inom teknik och förändringsledning är en av nycklarna för att hålla sig relevant. Samtidigt är det viktigt att vårda det mänskliga perspektivet: att förstå vad som driver människor, skapa engagemang och vara en trygg hamn i en värld som ständigt rör sig framåt.

Vad kan ni förvänta er av vår bransch? 

Vi ser det som vårt ansvar att fortsätta stötta er i att navigera dessa förändringar. Inom vår del av branschen är kompetensutveckling ett av våra största fokusområden – vi vill ge er verktygen att lyckas med både tekniska och mjuka färdigheter.

2025 kommer också innebära fler skräddarsydda lösningar, allt från workshops och inspirationsföreläsningar till personlig coachning och utvecklingsprogram. Vi förväntar oss att våra tjänster blir mer dynamiska för att möta just era behov.

Trender att hålla ögonen på 

1. AI som assistentens bästa vän: Istället för att ersätta EA:s kommer AI förstärka er roll genom att automatisera administrativt arbete och ge er mer tid för strategiskt arbete.
2. Nya sätt att jobba: Flexibla arbetsmodeller och hybridlösningar blir ännu mer förfinade. För EA:s innebär detta att kunna arbeta effektivt oavsett plats – och att vara en nyckelspelare i att leda team genom dessa förändringar.
3. Hållbart ledarskap: EA:s kommer spela en central roll i att stötta hållbara arbetsmiljöer, både för ledare och team.

Sammanfattningsvis går vi mot en framtid där ni som EA:s inte bara är stöd för ledningen utan också drivande i att forma företagens framgång. Att rusta sig med rätt verktyg och vara öppen för att omfamna förändring blir avgörande – och vi ser fram emot att gå den resan tillsammans med er.

Tillsammans är vi redo att möta 2025!

Kajsa Tamsen

Inhouse