Den här artikeln ingår i en serie om tre texter som belyser vanliga men ofta förbisedda orsaker till att ledningsgrupper inte fungerar så effektivt som de skulle kunna göra – och vad som faktiskt krävs för att utveckla verklig samverkan.

Detta är del två i en serie om tre artiklar som belyser vanliga men ofta outtalade utmaningar i ledningsgrupper – och hur de kan utvecklas till mer effektiva och samspelta team.

Den här artikeln ingår i en serie om tre texter om ledningsgruppers verkliga utmaningar – och hur de kan utvecklas från friktion till samverkan. Serien är framtagen tillsammans med Mi Ridell, expert inom ickeverbal kommunikation och beteende under press, och Henrik Mattsson, rådgivare och specialist inom kommunikation, konflikthantering, ledarskap och teamutveckling.

Nyligen snubblade Executiveeffects chefredaktör Sophia Loader över en riktig pärla i de skotska högländerna. Smakfullt inrett och med en fantastisk natur inpå knutarna är Invermarkie Lodge en perfekt plats att samla ledningsgruppen på när det är dags för nästa strategimöte.

Att arbeta i eller med en styrelse eller ledning kräver sin struktur. Genom att samla allt på en plats och samordna arbetet finns mycket att vinna. Pär Haga, vd för molntjänsten Boardeaser, berättar vad man ska tänka på. 

En del möten på hög nivå i företaget ställer krav på extra hög säkerhet. Med hjälp av Svenska Möten listar Executiveeffect säkerhetsklassade möteslokaler runt om i hela landet.