Nästan alla i eventbranschen förutspår att hybridevenemang blir nästa stora trend. Jag kan vittna om att det går utmärkt att producera roliga, engagerande och effektiva hybridevenemang. Däremot är det alldeles för många som gravt underskattar utmaningarna med att göra evenemang som på riktigt skapar värde för alla, oavsett om de deltar fysiskt på plats eller på distans.

Det är helt centralt för angriparen att förstå vilken eller vilka personer som är lämpliga att utsätta för värvningsförsök. Man letar efter personer som är högfungerande, väletablerade och som har access till information eller andra, för angriparen, värdefulla kontakter. Man försöker finna sårbarheter eller i värsta fall skapa något som kan utnyttjas. Här skriver Marie Voss om lärdomar och intryck från senaste träffen hos Handelskammarens Nätverk för VD-assistenter.

”Min erfarenhet är att assistenten ofta sitter inne med kunskaper och kompetenser som ledningsgrupper i allmänhet inte tar till vara”. Om det skriver Anders Lundin i sin krönika.

Att skapa gemenskap utan att ses fysiskt är en utmaning. Men faktum är att man kan göra mer än de flesta tror. Det som krävs är lite koll på hur vi människor fungerar psykologiskt i kombination med en portion kreativitet. Börja med syfte och mål och fokusera lite mindre på tekniken. Skapa aktiviteter där deltagarna får händerna fria för annat och aktivera dem. Det är några saker som bidrar till bättre digitala möten och event.

Digitala möten har blivit det nya normala och de flesta har insett att det funkar riktigt bra. I en ny gästkrönika som blickar framåt reflekterar Fredrik Bauer över om någon ens vill ha tillbaka alla fysiska möten…

I denna krönika riktar sig Heléne Arvidsson, vd och strategisk rådgivare inom ledarskap och möteskultur direkt till Sveriges ledningsgrupper, det är ni som har ansvaret för vilken möteskultur som skall vara normen i er organisation. Hon bjuder också på fem konkreta råd hur ni skapar en hållbar möteskultur.

Vi på Executiveeffect lyfter här fram populära krönikor som är ledningsassistenternas favoriter på sajten under våren 2020.

I rådande pandemi kan det vara lätt att tappa kontrollen, kontrollen att leda sig själv. Detta kan innebära att vi får ett stresspåslag och handlar irrationellt. Att vi känner stress eller till och med får katastroftankar är helt naturligt och inget ovanligt. Det viktiga är vad vi gör med dessa tankar och hur vi stannar upp och agerar. Executiveeffects gästskribent Eva Svärd ger dig i sin krönika verktyg för att hantera situationen.

Executiveeffect välkomnar Eva Svärd som ny gästskribent.

Världen är föränderlig med sina komplexa situationer och miljöer. Så är även ditt arbetes utmaningar. I sin krönika skriver Executiveeffects gästskribent Anders Lundin om hur du blir en framgångsrik vd-assistent genom att bli en skickliggörare.