Adecco söker erfarna Office Managers till framtida konsultuppdrag i Stockholm. Bli navet för drift, service och arbetsmiljö med ledningsstöd. Anmäl intresse

AI har ingen egen moral eller agenda (ännu). Det innebär att alla AI-problem egentligen är människo-problem. Alla verktyg kan användas på säkra eller osäkra sätt. Men ett verktyg som utvecklas exponentiellt blir snabbt ohållbart farligt utan rätt skydd och strategi. 

imeto söker en Office & Operations Manager i Stockholm. Bygg kultur, onboarding och smarta arbetssätt nära ledningen i ett snabbväxande techkonsultbolag.

Erfaren Executive Assistant till Manpower i Kista, Stockholm. Ge strategiskt stöd till VD och COO, hantera kalender, möten och resor. Start i mars – ansök nu.

Acast söker Office Manager i Stockholm. Driv kontorsdrift och podcaststudios, sköt leverantörer, säkerhet/SBA och event – nära ledningen i global miljö.

Executiveeffect, She Meets och UKK bjuder in dig som arbetar som lednings- eller chefsassistent till årets första EA-mingel – denna gång hos Uppsala Konsert & Kongress den 29 januari.

Att skapa möten som sticker ut handlar lika mycket om platsens karaktär som agendan på papperet. En plats kan sätta tonen för kreativitet, samarbete och fokus — och det är där du som ledningsassistent gör största skillnaden. Här är 11 platser som hjälper dig lyfta helhetsupplevelsen för ledningen.

Ledarskapet förändras i snabb takt. Ökade krav på tempo, transparens och beslutsförmåga har gjort ledningsassistenten till en allt viktigare del av det moderna ledarskapet. Det som tidigare sågs som administrativt stöd har i dag utvecklats till en strategisk nyckelfunktion.

Som ledningsassistent är du ofta den som får allt att fungera – även när tiden är knapp. När nästa möte, workshop eller styrelsedag ska bokas finns det ett enklare sätt än att ringa runt och jämföra lokaler själv.

På ExecutiveEffect har vi analyserat över 100 platsannonser för ledningsassistenter och VD-assistenter i Europa med hjälp av AI. Vi har jämfört dagens kravprofiler med annonser från tidigare år för att identifiera nya mönster och kompetensskiften i rollen.