Arbeta mindre – lev mer! är en bok för dig som vill minska stressen och hinna leva livet med högre grad av lycka, välmående och flow.

Culture Due Diligence (CDD) är Signiums nya verktyg för att mäta företagskultur – som hjälper er att skapa en långsiktig plan för framgång och lönsamhet.

När Lena Pantzar kom tillbaka till rollen som vd-assistent efter några år på en annan tjänst, så var det som att komma hem. Nu är hon vd-assistent på Stora Enso Hylte Bruk AB och tillbaka i rollen som hon trivs med, där hon får ge service, träffa människor och jobba i högt tempo.

Caroline Berg, styrelseordförande, Axel Johnson, har idag utnämnts till Näringslivets mäktigaste kvinna 2022 av Dagens industri. Motiveringen lyder som följer: ”Svensk handels mesta maktspelare har med sitt inflytande över svenskarnas konsumtionsmönster en nyckelroll i den gröna omställningen. Med starkt fokus på både miljömässig och social hållbarhet följer hon familjetraditionen.”

Johnny Stieger som haft en lång och framgångsrik karriär inom underhåll och produktion på SKF beskriver sina erfarenheter från Executive MBA-programmet vid Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.

Mölnlycke storsatsar på nyetablering i innovationsklustret GoCo Health Innovation City. I området etablerar de ett 16 000 kvm aktivitetsbaserat kontor med kapacitet för ca 800 medarbetare. För GoCo Health Innovation City i Mölndal är detta den hittills största hyresgästetableringen i området. Inflytt är planerad till slutet av 2024.

Kvinnor jobbar gratis efter klockan 16.13, medan män får betalt fram till 17.00. Det visar den årliga uträkning som görs av Lön hela dagen och som presenteras idag. Uträkningen utgår från den genomsnittliga löneskillnaden 9,8 procent som översatts till timmar och minuter av en arbetsdag. Runt om i landet varierar den tid som kvinnor arbetar gratis mellan 24 och 93 minuter.

Den s.k. stämmolagen (”lagen om tillfälliga undantag för att underlätta genomförandet av bolags- och föreningsstämmor”) trädde i kraft den 15 april 2020 för att underlätta genomförandet av bolagsstämmor på ett sådant sätt att risken för spridning av Covid-19 kunde minimeras. Lagen var tidsbegränsad och upphörde att gälla den 31 december 2021.

Vad är ett hot inifrån ett företag och vem kan tänkas stå för det? Framför allt är det tre kategorier av anställda som kan komma i fråga – de missnöjda, de slarviga och de utnyttjade. När man väl inser att gruppen inte är homogen har man bättre förutsättningar att bemöta de olika hotbilderna.

De snabba förändringarna i arbetssätt och den teknikutveckling som skett under de senaste åren skapar stora förändringar på våra arbetsplatser. Den hybrida arbetsplatsen formas och företag behöver fokusera på att anpassa sin verksamhet till de nya flexibla arbetsmiljöerna, den kontinuerliga teknikutvecklingen och de alltmer sofistikerade säkerhetshoten.