Nästan hälften av svenskarna har delvis arbetat hemifrån under 2020 och undersökningar visar att produktiviteten har varit oförändrad eller till och med högre. Men hur utformar vi den bästa arbetsplatsen när pandemin är över? Hur ser den bästa mixen av det gamla och nya ut?

I denna krönika bjuder Per Furumo på sina tankar och tips som ger dig framgång i möten.

Går ni och funderar på om det är värt att göra om ett av konferensrummen till en studio nu när webbinarierna är här för att stanna? Men ska ni då köpa in utrustningen eller är det billigare att hyra vid varje tillfälle?

Återhämtning är en viktig grund för utveckling och prestation. Hälso- och prestationscoachen Josefine Asklöf delar med sig av 4 tips på hur du ser till att skapa förutsättningar för återhämtning under semestern.

Yta.se har sammanställt en checklista med tips och råd krig vad ni ska tänka på inför framtidens arbetsplats. Vi hoppas den kan komma till användning när ni planerar för återgång till kontoret!

Vad är det vi tävlar med? Är det kvaliteten på varor och tjänster? Kanske ibland, till viss del. Men det vi hela tiden kommer tillbaka till är bemötande och tilltal. Som mottagare, kund, vill vi känna oss trygga och bekväma, sedda, bekräftade. Att den som delger oss en produkt eller tjänst bryr sig.

Nästan alla i eventbranschen förutspår att hybridevenemang blir nästa stora trend. Jag kan vittna om att det går utmärkt att producera roliga, engagerande och effektiva hybridevenemang. Däremot är det alldeles för många som gravt underskattar utmaningarna med att göra evenemang som på riktigt skapar värde för alla, oavsett om de deltar fysiskt på plats eller på distans.

Vad är det vi tävlar med? Är det kvaliteten på varor och tjänster? Kanske ibland, till viss del. Men det vi hela tiden kommer tillbaka till är bemötande och tilltal. Som mottagare, kund, vill vi känna oss trygga och bekväma, sedda, bekräftade. Att den som delger oss en produkt eller tjänst bryr sig.

I denna krönika skriver Christer B Jansson, CEO och grundare av Confident Approach om Visibility Management och ger konkreta tips på vilka saker du kan göra för att se till att andra vet vem du är och vad du är duktig på. Du får också råd om hur du skapar en egen Visibility Plan.

Att en automatiserad och väl genomtänkt onboarding förkortar startsträckan för nyanställda att komma in i jobbet är ingen nyhet. Men hur fungerar det i praktiken när hela eller delar av organisationen sitter hemma och jobbar?