Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
    • MEET Sweden
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content
2021-06-01

3 aspekter – har du vad som krävs för att bli omtyckt?

Att bli omtyckt kan väl inte skada? Lars-Johan Åge är forskaren som undersökt vad omtyckthet egentligen består av – och förklarar skillnaden mellan omtyckthet och popularitet.

3 aspekter – har du vad som krävs för att bli omtyckt?

Omtyckthet och dess beståndsdelar har historiskt varit ett spretigt fält. Innan Lars-Johan Åge, ekonomiprofessor och förhandlingsforskare, tittade närmare på området hade man på 60-talet definierat 555 olika egenskaper som gjorde personer mer omtyckta. Att få andra att tycka om en är samtidigt en åtråvärd och användbar förmåga. 

Lars-Johan blev själv intresserad av ämnet när han studerade gisslanförhandlare på polisen och FBI:

– Då framgick det tydligt att de inte försökte förhandla – de försökte bli omtyckta, säger han. 

Popularitet och omtyckthet är inte samma sak

Det kan vara lätt att tänka på popularitet och omtyckthet som två synonymer, men snarare kanske de ska ses som motsatser. 

– Man kan förenklat säga att det finns två typer av popularitet här i världen: en som är sund och en som är osund, menar Lars-Johan. Den osunda kan man koppla till popularitet och den sunda är omtyckthet. Popularitet är mer ytlighet: status och anseende, makt över andra. 

Omtyckthet är mer rotat i dig som individ och är inte lika beroende av vad andra tycker om dig. Lars-Johan utvecklar resonemanget:

– Omtyckthet är mer nära relationer, den har att göra med kontakten med oss själva. För att få riktig omtyckthet måste vi vara grundade i oss själva. Det är vår relation med oss själva som min bok handlar om, sedan kommer den externa omtycktheten som en biprodukt av det. 

Han fortsätter med att berätta om transaktionsmodellen: sättet som vi agerar påverkar hur andra pratar till oss, något som i sin tur påverkar hur vi pratar till andra. 

– Det är som en positiv spiral, säger han. Det är aktuellt för om man kan hitta en äkta omtyckthet i sin relation till sig själv så får man väldigt positiva effekter av det i sin vardag. 

Äkthet är avgörande för omtycktheten 

Omtyckthet består av tre aspekter: positivitet, relevans och äkthet. Positivitet handlar om att inspirera till handling och att inge entusiasm. Relevansen rör den situation som du befinner dig i och vad som är passande i just det tillfället. 

– Jag vänder mig lite mot det här att det alltid ska göras på samma sätt. Problemet med försäljning många gånger är ju när det blir mekaniskt, säger Lars-Johan. 

Genom relevans kan man skapa de effekter hos mottagaren som man önskar, och som inte nödvändigtvis är samma för olika personer och roller. 

Äktheten är den del som Lars-Johan pratar allra mest om. I en värld som präglas av fake news, piratkopierade produkter och överdrivna budskap har vi fått utveckla en äkthetsradar. 

– Gör vad du vill, säg vad som helst, men var så äkta och närvarande du kan i den situationen, menar han. Om du är äkta kommer den andra personen också känna att de kan vara sig själva. Det är oftast sådana säljare man gillar själv: man kommer in i en butik och någon säger någonting personligt. 

Skaffa dig självkännedom genom reflektion

Vad ska man då göra om man känner att man vill bli mer omtyckt och kanske satsa lite mer på äktheten? En del handlar om just självkännedom – något som kan vara både svårt och utmanande.

– Det viktigaste man kan göra är att återknyta kontakten med sig själv och få lite lugn och ro i sinnet, menar Lars-Johan. Om det så är genom meditation, skogspromenad eller skriva dagbok. Man måste försöka få en liten paus så inte ”att göra”-läget tar överhanden.

Han avslutar: 

– Man kan ju fundera på ”Fanns det någon situation där jag har känt mig äkta, där jag har fått agera utifrån mina egna värderingar och avsikter?” De flesta känner ju en positiv känsla i situationer där man har kunnat vara sig själv. 

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Fantastiskt värdskap när Mötesbaren intog Tekniska museet

Fantastiskt värdskap när Mötesbaren intog Tekniska museet

150 gäster, mingel mitt i svensk innovationshistoria, mat inspirerad av olika tidsepoker och en av Stockholms mest spektakulära eventmiljöer. När Mötesbaren intog Tekniska museet under måndagen blev det en kväll där värdskap, innovation och upplevelser stod i centrum – och där gästerna fick upptäcka museet från en helt ny sida.

Villa Valentina öppnar i Slussen – ny spansk restaurangsatsning med utsikt över Stockholm

Villa Valentina öppnar i Slussen – ny spansk restaurangsatsning med utsikt över Stockholm

Med nästan 400 sittplatser, panoramautsikt över Stockholms inlopp och inspiration från den spanska livsstilen har Villa Valentina slagit upp portarna på Mälarterrassen i Slussen. Bakom satsningen står Urban Italian Group, som beskriver restaurangen som ett av koncernens största och mest ambitiösa projekt hittills.

Möt Mia Frost: ”Jag är chef över chefen och har hittat mitt Happy Place”

Möt Mia Frost: ”Jag är chef över chefen och har hittat mitt Happy Place”

Med glimten i ögat brukar hon säga att hon är ”chef över chefen”. Vi besöker Mia Frost, Executive Assistant åt generaldirektören på Sjöfartsverket och här berättar hon om sitt ”Happy Place”, sina fem tips på att hålla sig uppdaterad i EA-rollen och om dagen då Sydkorea kom på besök.

Träffa experterna inför nästa möte och event

Träffa experterna inför nästa möte och event

Annons

Planerar du företagets möten och event? På MEET Sweden träffar du hotell, konferensanläggningar och eventleverantörer i Stockholm den 12 november 2026.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Ledningsassistent – Stockholm – Byggnads
  • Business Support – Stockholm – PA Consulting
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholm – ICG
  • Generaldirektör‑koordinator – Borås – Swedac
  • Chefssekreterare Specialmedicin – Okänd ort – Region Gävleborg
  • VD-assistent – Kista – HANZA Group
  • Executive Assistant – Stockholms kommun – Okänt företag
  • Executive Legal Assistant – Stockholm – Sobi
  • Chefskoordinator – Sollefteå – Försvarsmakten
  • Executive Assistant Lead – Okänd ort – Neko Health
  • Chefsassistent ME Övre buk – Huddinge – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Chefsassistent – Huddinge – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Med. sekreterare/chefsassistent – Huddinge – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Executive Assistant till VD – Stockholm – Wise Admin
  • Chefsassistent FoU (PMI) – Solna – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Executive Assistant/Office Manager – Stockholm – Okänt företag
  • Chefsassistent FoU inom PMI – Solna – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Chefsassistent FoU (PMI) – Solna – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Ledningskoordinator – Göteborg – Kronofogden
  • Business Assistant – Västerås – Hitachi Energy

Mest läst

Christina Stenbeck om framtidens Executive Assistant – kompetenserna som arbetsgivarna söker

Christina Stenbeck om framtidens Executive Assistant – kompetenserna som arbetsgivarna söker

Vilka kompetenser blir viktigast för framtidens Executive Assistants och hur kan man stärka sin position på arbetsmarknaden? Inför EA Summit 2026 möter Executiveeffect Christina Stenbeck, rekryteringskonsult och partner på OnePartnerGroup. Med lång erfarenhet av att rekrytera Executive Assistants och andra administrativa nyckelpersoner har hon en god inblick i hur arbetsgivarnas förväntningar förändras och vad som krävs för att ta nästa ...
EA Summit 2026: From support to strategic impact 23 november 2026

From support to strategic impact – välkommen till EA Summit 2026

Rollen som Executive Assistant är i förändring. Kraven ökar, nya verktyg förändrar arbetssätten och förmågan att ligga steget före blir allt viktigare. Den 23 november samlar EA Summit 2026 assistenter som vill utvecklas i sin roll, stärka sitt strategiska bidrag och få nya perspektiv på framtidens ledningsstöd. Under en intensiv eftermiddag och kväll på Citykonferensen i Stockholm möts vi kring ...
VD, CEO eller managing director - vad är skillnaderna?

Vd på engelska: CEO, president eller managing director?

Vd, CEO, president, managing director eller kanske koncern-vd? När det kommer till ledartitlar är företagsvärlden en djungel av akronymer och begrepp. Men vad betyder de egentligen, vilken titel gäller var och skrivs de med stor eller liten bokstav? Här reder vi ut skillnaderna och bjuder på en rolig språkfälla du absolut vill undvika.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

VD-assistent – Kista – HANZA Group

VD-assistent till HANZA Group i Kista. Arbeta nära VD och ledning i ett börsnoterat bolag med press/IR, koordinering av stämmor och event samt kontorsansvar.
Affärsresenärer på väg till gaten på en flygplats, med laptop, mobil och kabinväska i förgrunden

Affärsresebyråer i Sverige: 52 byråer att ha koll på inför upphandlingen

Ska ni upphandla affärsresor? Executiveeffect listar 52 affärsresebyråer i Sverige – globala kedjor, svenska aktörer och lokala byråer – med kontaktuppgifter, upphandlingstips och svar på vanliga frågor.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Sthlmmoten.se | Konferenside.se | Shemeetsevent.se

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}