En mentor hjälper dig att utvecklas i din yrkesroll och klättra på karriärsstegen. Här listar vi tre steg till hur du skaffar dig en personlig rådgivare.
Här listar vi med hjälp av chef.se tre tips på hur du går till väga för att skaffar dig en mentor.
1. Våga fråga
Att bli tillfrågad om mentorskap, är enligt Charlotta både smickrande och givande. Var därför inte rädd för att våga fråga någon i din närhet vars yrkesroll du ser upp till. Gå igenom ditt sociala nätverk, din mentor kan vara allt från en erfaren kollega till en bekants bekant. Charlotta avråder från att anlita sin egen chef som mentor, i och med maktförhållandet.
2. Vad är ditt syfte?
För att ta reda på vem du vill ha som mentor, kan det hjälpa med att fundera kring vilka svagheter du själv ser i ditt ledarskap. Se till att din mentor besitter de styrkor som du själv saknar. Fundera också kring de frågor som du skulle vilja bolla, för att ta reda på vad du vill uppnå med mentorskapet.
3. Tidsbegränsa mentorskapet
När du väl har valt din mentor, är det viktigt att bestämma hur länge ni vill ses och hur ofta. Enligt Charlotta är en gång per månad under ett år lagomt. Anledningen att livet hinner förändras under den tiden, man kanske hinner byta jobb eller utbildning eller få egna insikter. Efter ett år börjar konflikter att upprepa sig och då kan man välja att fortsätta hålla kontakten bara vid enstaka tillfällen.
Läs mer:Så blir du effektivare på jobbet
