Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2025-01-12 | Aktuellt

5 avgörande principer inom cybersäkerhet som alla företag bör följa

Det är viktigare än någonsin för företag och organisationer att lägga fokus och resurser på den digitala säkerheten. Cybersäkerhet är inte längre ett valfritt alternativ, utan en avgörande nödvändighet för operativ integritet och stabilitet.

Lyckligtvis är säkerhet någonting som till stor del bygger på sunt förnuft och ett vettigt förhållningssätt. Allt man behöver göra är att granska företagets digitala miljö, hitta rimliga säkerhetsluckor och täcka dem. Det kan vara saker som att utbilda personalen, implementera strukturella förändringar i den digitala infrastrukturen eller att öka den fysiska säkerheten på nyckelplatser.

 

Företag måste vara proaktiva. Om man implementerar säkerhetsstrategier först efter man har råkat ut för en attack är ju skadan redan skedd. För att motverka saker som dataintrång krävs det att man ligger i framkant. I följande artikel ska vi gå igenom några viktiga punkter som kan hjälpa dig att konstruera en bra säkerhetsstrategi och främja efterlevnad av säkerhetsprinciper på ditt företag.

Ge personalen en bra utbildning

Säkerhetssystem är för det mesta deterministiska. Ett visst input kommer ge ett visst output. Människan är däremot en annan femma. Trots att vi människor inte lever i den digitala världen, är den mänskliga faktorn fortfarande det största och mest avgörande hotet när det kommer till cybersäkerhet. Grunden för alla säkerhetsramverk läggs alltså genom att först och främst utbilda sina anställda och se till så att de anammar lämplig säkerhetspraxis.

 

Exakt hur man utbildar sina anställda skiljer sig från företag till företag, men utbildningen måste ske regelbundet och inte enbart fungera som enstaka lärotillfällen, utan också som ständiga påminnelser om vikten av att alltid tänka på säkerheten först, oavsett vad man arbetar med. Utbilda anställda om hot, praxis, och hur de bör reagera om företaget blir attackerat.

 

Anställda måste också ha specifik förståelse för grundläggande säkerhetshot. Inom utbildningen bör information om saker som phishing, social ingenjörskonst och vanliga cyberhot tas upp. Skapa en generell medvetenhet om hur man hanterar känslig information och företagsdata utan att omedvetet skapa säkerhetsrisker.

 

Mycket  handlar om att förändra beteendemönster. Anställda behöver inte ha specifik förståelse för de tekniska delarna av säkerhetsstrategin, utan enbart hur de ska bete sig i just sin roll inom företaget. Utbildningen bör dock ge åtminstone en grundläggande teknisk säkerhetskompetens och utförlig förståelse för säkerhetsprinciper och hur de kan appliceras praktiskt inom företaget.

Använd välutvecklad programvara

Nuförtiden finns det oerhört många välutvecklade säkerhetsapplikationer som man som företag kan nyttja när man etablerar sin digitala infrastruktur. Säkerhetssviter finns det gott om, och alla erbjuder unika skydd, men någonting som ofta förbises är säkerheten utanför företagets nätverk. Om en anställd till exempel använder allmänt wi-fi kan data som skickas till företagets servrar enkelt avlyssnas. Om anställda förväntas arbeta utanför företaget (fysiskt sett) måste relevanta säkerhetsverktyg implementeras på externa enheter. Samma sak gäller oavsett om det rör sig om en laptop eller mobiltelefon kopplad till företaget.

 

Det kanske låter extremt, men det är absolut nödvändigt att kryptera all trafik mellan anställdas enheter och företagets nätverk. Om den anställda råkar använda allmänt wi-fi eller om den anställdes hemnätverk avlyssnas av cyberbrottslingar, kan företagshemligheter och känsliga data röjas. Detta är speciellt viktigt nu när distansarbete blivit vanligare.

 

Att kryptera data kan uppnås på flera sätt – till exempel genom att använda ett VPN. NordVPN erbjuder specifika VPN-lösningar för just företag. Detta gör det möjligt att få tillgång till interna resurser och miljöer på distans samtidigt som man undviker digitala hot. Vad ett sådant VPN kostar beror på prismodellen och antalet användare. Du kan besöka NordLayer för att läsa mer.

Håll programvaran uppdaterad

Utdaterad programvara är en av de största säkerhetsriskerna inom många företag. Cyberbrottslingar utnyttjar nästan alltid välkända säkerhetsbrister inom applikationer som företag använder för att utföra sina attacker. 

 

Det räcker med att det finns ett enda ouppdaterat program med säkerhetsluckor för att hela företagets nätverk ska kompromissas. Cyberattacker sker vanligtvis genom att brottslingarna successivt eskalerar sina åtkomstnivåer – någonting som säkerhetsluckor inom programvara (oavsett programvarans specifika roll) möjliggör. Se därför till att automatisera uppdateringar och utbilda anställda om vikten av dem.

Håll hög standard när det gäller autentisering

Oavsett hur stort företaget är kommer anställda med största sannolikhet att behöva använda individspecifika konton. Om dessa anställda dessutom får åtkomst till känsliga system eller information genom sitt konto, är det avgörande att lösenorden och autentiseringsprotokollen som används är robusta. Vi rekommenderar att du implementerar en Zero trust-modell (Nolltillitsmodell), som automatiskt kontrollerar användare innan de ges tillgång till diverse affärstillgångar.

Implementera också en strikt företagspolicy när det kommer till lösenord och individuell autentisering. Kräv att anställda skapar (eller se till så att de blir tilldelade) starka lösenord. Avråd anställda från att skriva ner sina lösenord genom att främja användningen av lösenordshanterare. Dessa program erbjuder ofta ytterligare säkerhetsfunktioner som man kan dra nytta av. Lösenordshanterare brukar kunna både generera och lagra unika lösenord. När det kommer till lösenord är principerna man bör följa förhållandevis självklara: använd inte samma lösenord någonsin, implementera strikta rutiner inom företaget när det kommer till lösenord och dela upp företaget i olika åtkomstnivåer beroende på typen av information som behandlas.

Använd multifaktorautentisering

Lösenord är dock inte den enda autentiseringsmetoden. Multifaktorautentisering (MFA) är en metod som blivit allt vanligare. MFA ger företagskonton ett extra lager av säkerhet genom att kräva att användare verifierar sin identitet på flera sätt. 

Dessa system kan använda biometrik eller mindre invasiva metoder som engångskoder. Mobilt BankID eller banksäkerhetsdosan är ett exempel på multifaktorautentisering. Som företag kan man snabbt förbättra sin säkerhet genom att implementera liknande metoder. MFA gör det betydligt svårare för en cyberbrottsling att göra intrång på företaget på grund av dåligt skyddade användarkonton.

Säkerhetskopiera känslig data

Förlust av data genom ransomware eller andra sorters attacker har inte enbart potential att vara förödande för företagets rykte, utan också för fortsatt drift av verksamheten rent praktiskt. Om viktiga data förlorats kan det vara svårt eller till och med omöjligt för företaget att komma på fötterna igen. 

För att motverka katastrofscenariot är det därför viktigt att säkerhetskopiera relevanta data. Om det rör sig om känsliga data måste även säkerhetskopiorna säkras med rätt infrastruktur och säkerhetsprinciper. Att skapa backups är någonting som bör ske regelbundet. Se också till så att säkerhetskopierade data är separerade från företagets huvudsakliga nätverk – digitalt och fysisk (om möjligt).

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Charbel Gabro sätter ord på den osynliga sorgen efter flykten

Charbel Gabro sätter ord på den osynliga sorgen efter flykten

Vad händer med identiteten när man tvingas lämna sitt land och börja om i ett nytt? Och vad behöver arbetsplatser förstå för att människor med olika erfarenheter verkligen ska känna tillhörighet? I den nya boken Flyktingsorg sätter föreläsaren och samhällsdebattören Charbel Gabro ord på en erfarenhet som ofta hamnar i skymundan när integration och inkludering diskuteras – sorgen över det som lämnats bakom.

Tillbaka efter semestern? Så hjälper du hjärnan att komma igång igen

Tillbaka efter semestern? Så hjälper du hjärnan att komma igång igen

Att gå från semesterläge till full arbetsvecka kan vara en större omställning än vi tror. Mejl, möten och informationsflöden konkurrerar snabbt om uppmärksamheten. Forskaren Peter Thorvald lyfter fyra enkla sätt att hjälpa hjärnan tillbaka till en fungerande arbetsrytm.

Därför vill vi veta var allting är hela tiden

Camilla Cederlund – Månadens Mindley profil

Annons

Kommunikation ska förena – inte skapa missförstånd. Månadens Mindley Profil är Camilla Cederlund, en föreläsare och utbildare som brinner för att hjälpa människor att förstå varandra bättre. Genom att avslöja de osynliga mönstren i vår kommunikation skapar hon insikter som leder till starkare relationer och bättre samarbete.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Bolagskoordinator – Falun – LF Dalarna
  • Executive Assistant (PA) till CEO – Stockholms kommun – Gaddr
  • Operations & Employee Experience Partner – Stockholm – emagine
  • Studio Administrator – Stockholm – Andreas Martin-Löf Arkitekter
  • Executive Assistant (PA) to CEO – Stockholms kommun – Gaddr
  • Bolagskoordinator – Falun – Länsförsäkringar Dalarna
  • Personal Assistant & Office Coordinator – Lund – Fitness24Seven
  • Ledningsassistent – Stockholm – Hjärt-Lungfonden
  • Assistant – Västerås – Hitachi Energy
  • Studio Administrator – Stockholm – Andreas Martin-Löf Arkitekter
  • Executive Assistant – Stockholm – McKinsey & Company
  • Executive Partner – Stockholm – Mentimeter
  • Executive Assistant till CFO – Stockholm – Saab
  • Kansliansvarig – Stockholm – Sjukhusläkarna
  • Executive Assistant Operations – Linköping – JobBusters AB
  • Executive Assistant – Mjölby – Poolia Sverige
  • Vd‑koordinator – Uppsala – Länsförsäkringar Uppsala
  • Executive Assistant to the CEO – Stockholm – Lovable
  • Office Manager – Västerås – Østnes Helicopters
  • Junior Executive Assistant – Stockholms kommun – Schneider Electric

Mest läst

Upptäck en av Sveriges mest inspirerande mötesdestinationer – exklusiv fam-trip med utbildning och middag

Upptäck två av Sveriges mest inspirerande mötesdestinationer – exklusiv fam-trip med utbildning och middag (Bara några platser kvar!)

Investera en halv dag – eller följ med på en skräddarsydd resa som du sent kommer att glömma. Välj mellan att följa med på hela resans upplägg eller endast utbildning och middag i Göteborg.
VD, CEO eller managing director - vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president eller managing director – vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president, managing director eller kanske koncern-vd? När det kommer till ledartitlar är företagsvärlden en djungel av akronymer och begrepp. Men vad betyder de egentligen, vilken titel gäller var och skrivs de med stor eller liten bokstav? Här reder vi ut skillnaderna och bjuder på en rolig språkfälla du absolut vill undvika.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Operations & Employee Experience Partner – Stockholm – emagine

Frigör chefers tid och stärk medarbetarupplevelsen som Operations & Employee Experience Partner på emagine i Stockholm. Långsiktigt uppdrag, 2,5 dagar på plats.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant (PA) till CEO – Stockholms kommun – Gaddr

Gaddr söker Executive Assistant till CEO i Stockholms kommun. Kalender, resor och uppföljning. Konkurrenskraftig lön, start snarast. Endast bosatta i Sverige.
Ny rapport: Psykologisk trygghet minskar på svenska arbetsplatser

Ny rapport: Psykologisk trygghet minskar på svenska arbetsplatser

Den psykologiska tryggheten på svenska arbetsplatser har minskat med nio procent sedan 2022. En ny rapport pekar särskilt ut chefers beteende i möten och bristen på feedback som faktorer som hänger samman med utvecklingen.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com