Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
    • MEET Sweden
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content
2019-05-23 | Karriär

6 tips: Så rekryter du med hjälp av LinkedIn

Executive Administrative Assistant till välkänt börsföretag, Stockholm

På LinkedIn kan du enkelt sprida din jobbannons samt själv med några knapptryck söka upp intressanta kandidater för jobbet. Här ger vi dig med hjälp av ReachMee tips på hur du kommer igång med din rekrytering via Plattformen.

1. Gå med i relevanta grupper och vidga ditt kontaktnät

Lägg till branschkollegor du träffar på mingel. Du kan med fördel även lägga till kandidater som du har haft kontakt med i tidigare rekryteringsprocesser, speciellt om kandidaten föll på målsnöret. Kanske dyker det upp ett jobb längre fram som passar bättre.

Det är också en bra idé att gå med i grupper som är relaterad till den bransch du rekryterar för. Där kommer du hitta en kanal fylld med personer som är relevanta för jobbet.

2. Statusuppdatera är gratis

Glöm inte bort att tipsa om ett jobb i ett vanligt inlägg. Det kan få oväntat stor spridning. Om dina direkta kontakter gillar, delar, kommenterar och taggar andra personer sprids uppdateringen till deras nätverk och inte på bara ditt.

3. Skaffa en företagssida

Skaffa en företagssida så ger du dina medarbetare möjligheten att koppla sina profiler till sidan för att visa var de jobbar. Det ger också ytterligare möjlighet att dela inlägg och uppdateringar.

4. Betala för ett Recruiter-konto

Uppdatera ditt konto med en betalfunktion som kallas Recruiter. Verktyget ger dig möjlighet att skicka både personliga meddelanden och massutskick till flera kandidater samtidigt. Ett bra sätt att tipsa om lediga tjänster eller ta kontakt inför framtiden.

5. Annonsera ut jobbet direkt på LinkedIn

Mot betalning kan du annonsera ut tjänsten direkt på LinkedIn. Det bästa med funktionen är att du inte behöver en separat karriärsida dit kandidaterna skickas för att söka, utan det kan de göra direkt från LinkedIn.

Tänk på att det fortfarande är många som inte finns på plattformen. Lägg därför även ut annonsen via andra kanaler för att inte missa någon spännande kandidat.

6. Plocka upp nyexaminerade och alumner

Du behöver inte söka på namn eller specifikt företag för att hitta kandidater. Genom att söka på exempelvis ett universitet för du fram vilka som är studenter där. Klicka på knappen Visa alumner, så kan du ställa in ytterligare parametrar. Exempelvis leta reda på personer som precis har tagit examen eller någon jobbat ett tag i en viss roll.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

AI-genererad illustration av assistentarbete med digitala verktyg och kalender – inte dokumentärt foto

Ny rapport: 86 procent tror att AI stärker assistentrollen – här är kompetenserna som blir viktigast

Kommer artificiell intelligens att ersätta framtidens Executive Assistants, eller göra dem ännu mer värdefulla? En ny branschrapport från Vimcal visar att hela 86 procent av de tillfrågade assistenterna tror att AI kommer att förstärka deras yrkesroll under de kommande fem åren. Endast 3,4 procent tror att tekniken kommer att ersätta rollen. Resultaten pekar mot en yrkesroll i förändring, där affärsförståelse, digital kompetens och förmågan att arbeta nära ledningen kan få ännu större betydelse.

Christina Stenbeck om framtidens Executive Assistant – kompetenserna som arbetsgivarna söker

Christina Stenbeck om framtidens Executive Assistant – kompetenserna som arbetsgivarna söker

Vilka kompetenser blir viktigast för framtidens Executive Assistants och hur kan man stärka sin position på arbetsmarknaden? Inför EA Summit 2026 möter Executiveeffect Christina Stenbeck, rekryteringskonsult och partner på OnePartnerGroup. Med lång erfarenhet av att rekrytera Executive Assistants och andra administrativa nyckelpersoner har hon en god inblick i hur arbetsgivarnas förväntningar förändras och vad som krävs för att ta nästa steg i karriären.

Referenstagningen blir digital – ny tjänst ska ge säkrare rekryteringar

Referenstagningen blir digital – ny tjänst ska ge säkrare rekryteringar

Referenstagning är ett välkänt moment i rekryteringen, men också en del av processen som kan vara både tidskrävande och svår att genomföra enhetligt. Nu lanserar Svensk Bakgrundsanalys en automatiserad tjänst som ska göra arbetet snabbare och ge mer strukturerade beslutsunderlag.

Julbord, järvar & jingle bells på Hasselbacken

Julbord, järvar & jingle bells på Hasselbacken

Annons

På Hasselbacken gör vi ditt event lite mer fabulöst. Kombinera julbordet i våra vackra salar och rum med djurbesök, aw med grymma DJs, burlesqueshow med Mrs M, GES på Cirkus eller en klassisk konferens. Med grannar som Cirkus, Skansen och ABBA the Museum kan ditt julbord göras till en fabulös fest som aldrig tar slut. Övernattning på Hasselbackens hotell adderas fördelaktigt för småtimmefestare eller långt resande gäster.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Executive Legal Assistant – Stockholm – Roschier
  • Ledningsassistent – Stockholm – Byggnads
  • Business Support – Stockholm – PA Consulting
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholm – ICG
  • Generaldirektör‑koordinator – Borås – Swedac
  • Chefssekreterare Specialmedicin – Okänd ort – Region Gävleborg
  • VD-assistent – Kista – HANZA Group
  • Executive Assistant – Stockholms kommun – Okänt företag
  • Executive Legal Assistant – Stockholm – Sobi
  • Chefskoordinator – Sollefteå – Försvarsmakten
  • Executive Assistant Lead – Okänd ort – Neko Health
  • Chefsassistent ME Övre buk – Huddinge – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Chefsassistent – Huddinge – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Med. sekreterare/chefsassistent – Huddinge – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Executive Assistant till VD – Stockholm – Wise Admin
  • Chefsassistent FoU (PMI) – Solna – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Executive Assistant/Office Manager – Stockholm – Okänt företag
  • Chefsassistent FoU inom PMI – Solna – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Chefsassistent FoU (PMI) – Solna – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Ledningskoordinator – Göteborg – Kronofogden

Mest läst

Christina Stenbeck om framtidens Executive Assistant – kompetenserna som arbetsgivarna söker

Christina Stenbeck om framtidens Executive Assistant – kompetenserna som arbetsgivarna söker

Vilka kompetenser blir viktigast för framtidens Executive Assistants och hur kan man stärka sin position på arbetsmarknaden? Inför EA Summit 2026 möter Executiveeffect Christina Stenbeck, rekryteringskonsult och partner på OnePartnerGroup. Med lång erfarenhet av att rekrytera Executive Assistants och andra administrativa nyckelpersoner har hon en god inblick i hur arbetsgivarnas förväntningar förändras och vad som krävs för att ta nästa ...
EA Summit 2026: From support to strategic impact 23 november 2026

From support to strategic impact – välkommen till EA Summit 2026

Rollen som Executive Assistant är i förändring. Kraven ökar, nya verktyg förändrar arbetssätten och förmågan att ligga steget före blir allt viktigare. Den 23 november samlar EA Summit 2026 assistenter som vill utvecklas i sin roll, stärka sitt strategiska bidrag och få nya perspektiv på framtidens ledningsstöd. Under en intensiv eftermiddag och kväll på Citykonferensen i Stockholm möts vi kring ...
VD, CEO eller managing director - vad är skillnaderna?

Vd på engelska: CEO, president eller managing director?

Vd, CEO, president, managing director eller kanske koncern-vd? När det kommer till ledartitlar är företagsvärlden en djungel av akronymer och begrepp. Men vad betyder de egentligen, vilken titel gäller var och skrivs de med stor eller liten bokstav? Här reder vi ut skillnaderna och bjuder på en rolig språkfälla du absolut vill undvika.
AI-genererad illustration av ett skrivbord med laptop och varningssymboler kring mejlbedrägerier – inte dokumentärt foto

Ny EU-rapport: Tre av fyra möter misstänkta meddelanden på jobbet – så skyddar du ledningen

Tre av fyra anställda inom EU har stött på misstänkta mejl, meddelanden eller länkar i arbetet under de senaste sex månaderna. Det visar en ny undersökning från EU-kommissionen. Samtidigt varnar svenska Polisen för bedrägerier där kriminella utger sig för att vara företagsledare och försöker lura anställda att genomföra betalningar. För Executive Assistants och ledningsassistenter, som ofta hanterar känslig information och ...
Affärsresenärer på väg till gaten på en flygplats, med laptop, mobil och kabinväska i förgrunden

Affärsresebyråer i Sverige: 52 byråer att ha koll på inför upphandlingen

Ska ni upphandla affärsresor? Executiveeffect listar 52 affärsresebyråer i Sverige – globala kedjor, svenska aktörer och lokala byråer – med kontaktuppgifter, upphandlingstips och svar på vanliga frågor.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Sthlmmoten.se | Konferenside.se | Shemeetsevent.se

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}