Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2019-04-08 | Inspiration | Karriär

Så får du vem som helst att tycka om dig – på 1,5 minut!

På 1,5 minut bestämmer sig de flesta människor för om de tycker om dig eller inte. Med andra ord är första intrycket mycket viktigt. Här berättar vi om hur du ska göra för att snabbt bli omtyckt.

Så får du vem som helst att tycka om dig – på 1,5 minut!

Här bjuder vi på tips med hjälp av Företagande.se hur du ökar dina chanser att göra ett gott intryck och få (nästan) vem som helst att tycka om dig;

  • Le!

Även om du inte känner dig glad, stanna upp en stund och tänk på något som gör dig på gott humör. Nästan alla människor gillar glada och positiva personer.

  • Spana in personens ögonfärg

För att säkerställa att du tittar personen du pratar med i ögonen, försök att notera vad personen har för ögonfärg. Forskning visar att om du undviker ögonkontakt kan det tolkas som att du har något att dölja. Men var försiktig med att bli alltför koncentrerad – du vill inte att personen ska uppleva att du stirrar.

  • Använd personens namn inom 1,5 minut

Använd personens namn  i en mening under ert första samtal – helst inom 90 sekunder! På så vis visar du att du har lagt personens namn på minne, vilket får personen att känna sig betydelsefull.

  • Lyssna!

För att folk ska gilla dig måste du vara en aktiv lyssnare. De flesta tycker om att prata om sig själva och ger du dem en chans att göra det ökar du dina chanser att de ska tycka om dig. Se till att komma ihåg vad personen säger för att kunna ställa relevanta följdfrågor.

  • Ställ frågor som inbjuder till samtal

Ställ frågor som börjar med vem, vad, var, när, varför och hur, så inbjuder du till samtal. Det vill säga frågor som inte kan besvaras med “ja” eller “nej”.

  • Tänk på kroppsspråket

Någon som står med armarna i kors uppfattas lätt som oåtkomlig. Tänk att du ska rikta ditt hjärta mot den du ska hälsa på eftersom det ger intrycket av att du är trygg och öppen för att träffa nya personer.

  • Spegla den andra personen

Det är sedan länge bevisat att de flesta gillar personer som liknar dem själva. Lägg därför märke till hur personen du träffar för första gången pratar, skrattar och använder sitt kroppsspråk. Att spegla den andra personen gör att ni hamnar på samma ”våglängd”.

  • Var alltid dig själv!

Forskning har visat att ett av de mest effektiva sätt för att få folk att tycka om andra är att vara sig själv. Om den andra personen märker att du inte är dig själv och försöker att “smila dig in” för att få någon att tycka om dig kan det snarare få motsatt effekt.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Sommarfest på jobbet – så skapar du ett uppskattat arrangemang

Sommarfest på jobbet – så skapar du ett uppskattat arrangemang

När sommaren närmar sig är det många arbetsplatser som vill samla medarbetarna för att fira ett intensivt halvår innan semestrarna tar vid. Ibland är det ledningsassistenten som får uppdraget att styra upp sommarfesten. Med rätt planering kan arrangemanget bli mer än bara en trevlig kväll – det kan stärka relationerna och bidra till en positiv företagskultur.

Några ödmjuka tankar om hur du bygger ett riktigt starkt partnerskap med din chef

Några ödmjuka tankar om hur du bygger ett riktigt starkt partnerskap med din chef

Relationen mellan en Executive Assistant och en chef är ofta avgörande för hur väl vardagen fungerar i en organisation. När samarbetet fungerar riktigt bra blir det mer än ett administrativt stöd – det blir ett partnerskap. Här är några tankar om vad som kan bidra till ett starkare och mer effektivt samarbete.

Här är Sveriges bästa arbetsplatser – enligt medarbetarna själva

Här är Sveriges bästa arbetsplatser – enligt medarbetarna själva

En ny kartläggning från undersöknings- och analysbolaget Brilliant Future visar vilka arbetsplatser som är bäst i landet, om medarbetarna själva får välja. Bland toppbolagen placerar sig bland annat Svenskt Näringsliv, NCAB GROUP, Skandia Fastigheter, Länsförsäkringar och Fremia.

Studio Dynamiten – lyft dina digitala möten och event till nya höjder

Studio Dynamiten – lyft dina digitala möten och event till nya höjder

Annons

Letar du efter en professionell studio för att ta dina digitala möten, livesändningar eller hybridevent till nästa nivå? Studio Dynamiten erbjuder en fullt utrustad, flexibel och inspirerande miljö som passar för alla typer av digital kommunikation – från idé till färdig produktion.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley

Lediga Jobb

  • Office Manager – Stockholm (Bromma) – Norteam AB
  • Office Manager – Stockholm – Wise Admin
  • Office Manager – Rotebro, Stockholm – Candela
  • Office Manager – Linköping – ArgusEye
  • Executive Assistant – Stockholm – ServiceNow
  • Back Office Manager – Tyresö – Avfallskonsulten i Huvudstaden AB
  • Executive Assistant – Okänd ort – Okänt företag
  • Executive Assistant till CEO – Okänd ort – OWL POD
  • Executive Assistant – Stockholm – Bokförlaget Stolpe
  • Office Mood Manager (50%) – Stockholm – Puzzel
  • Office Assistant – Sundbyberg – SD Worx Sverige
  • Community & Office Manager – Linköping – ArgusEye
  • Office Assistant – Sundbyberg – SD Worx
  • Technical Executive Assistant – Södertälje – TRATON AB
  • Executive Assistant – Rotebro – Envirotainer
  • Executive Assistant – Malmö – Sharkmob
  • Executive Assistant – Stockholms kommun – No Dig Alliance
  • Technical Executive Assistant – Södertälje – TRATON AB
  • Executive Assistant – Stockholm – me+
  • Technical Executive Assistant – Södertälje – TRATON AB

Mest läst

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Kati Barklund och Mia Öhrn, arbetsplatsstrateger på Tenant & Partner, ställer frågan: Är vi inte lite trötta på att prata om hybridarbete vid det här laget? Ändå ligger frågan envist kvar högst upp på agendan hos många av våra kunder. Policys justeras, kontor utvecklas och riktlinjer skärps, men friktionen består. Varför? Kanske angriper vi helt enkelt fel problem?
Välkommen till en inspirerande kväll för dig som bokar och planerar möten – 5 maj

Välkommen till en inspirerande kväll för dig som bokar och planerar möten – 5 maj

Arbetar du med att boka, planera eller genomföra möten och event? Den 5 maj bjuder vi in dig till en kväll på World of Volvo i Göteborg – där du inte bara får uppleva något utöver det vanliga, utan också upptäcka nya möjligheter för framtida möten.
Släpp detaljarbetet – låt AI-agenten göra jobbet

Släpp detaljarbetet – låt AI-agenten göra jobbet

Glöm ännu ett verktyg att lära dig. AI-agenter är något annat – en digital kollega som faktiskt gör jobbet åt dig. För dig som ledningsassistent kan det förändra hela arbetsdagen.
Häng med till Högbo bruk – inspiration, nätverk och nya idéer

Häng med till Högbo bruk – inspiration, nätverk och nya idéer

För dig som arbetar som ledningsassistent, office manager eller eventansvarig erbjuder nu Executiveeffects ägarbolag in till en unik famtrip till Högbo Bruk – en destination där natur, gastronomi och upplevelser möts i ett helhetskoncept för framtidens konferenser.
Därför är externa inspiratörer viktigare än någonsin för företag 2026

Därför är externa inspiratörer viktigare än någonsin för företag 2026

När förändringstakten ökar och kraven på organisationer blir allt högre räcker det inte alltid med intern kompetens. Rätt extern röst kan bli katalysatorn som får organisationer att tänka nytt, prioritera om och faktiskt agera. Katarina Nordlund, rådgivare och delägare på Skillspartner, förklarar varför externa inspiratörer spelar en allt viktigare roll i dagens företag.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com