Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2020-02-05 | Intervju | Expertråd

Inköpsexperten: Så blir du en vassare inköpare

Som ledningsassistent, vd-assistent eller i liknande tjänst handlar din roll till stor del om att lösa saker. Och väldigt ofta handlar lösningen om något typ av inköp. Men kompetens kring inköp är något man sällan utbildas i. För att låta dig börja 2020 med att bli en vassare på inköp har vi låtit inköpsexperten Helena Brynolfsson dela med sig av sina bästa råd.

Inköpsexperten: Så blir du en vassare inköpareHelena Brynolfsson på ProSourcia har mer än 30 års erfarenhet av inköp. Foto: Daniel Wadenius

Med över 30 års erfarenhet av inköpsfrågor kan man utan tvekan kalla Helena Brynolfsson en expert på inköp. På en mängd olika företag (till exempel Lantmännen, PostNord och Pharmacia) har hon ansvarat för att bygga upp inköpsfunktioner och verkat för att det ska arbetas mer proaktivt och professionellt inom området – både som inköpschef och senaste tio åren som konsult i ProSourcia som hon äger och är grundare av. Därutöver anlitas hon ofta som föredragshållare, coachar flera inköpschefer och har podden ”På tal om inköp”.

– De som är duktigast på inköp är de som är utsatta för mest konkurrens på marknaden, då dessa inte finns kvar om de inte är världsbäst på inköp. Exempel på branscher är detaljhandeln, bilindustrin och även elektronikindustrin till en viss del, säger Helena och fortsätter:

– Sedan är det en fallande skala när det gäller övriga branscher, många har mycket att förbättra om de bara vill.

Om man går till steg ett i en inköpsprocess, det vill säga från det att ett behov har uppstått – vilken är den bästa vägen framåt?
– Steg ett är att ta reda på om det redan finns avtalsleverantörer inom det område vi har behov och att använda dessa. Har ni en inköpsfunktion inom er organisation – ring dem!

– Om inte, gäller det att ta reda vad det är vi behöver. Om du till exempel får uppdraget att boka en flygresa till din chef, så är ju behovet ”att ta sig till Göteborg”. Men det kan ju lösas på flera andra sätt än att flyga.

– Ofta handlar det om att gå till botten med vad det är vi behöver och formulera det. För preciserar vi vad vi behöver eller vill ha för resultat så öppnar vi upp för leverantören att komma med lösningen och vi drar därmed nytta av den kärnkompetens de besitter. Då kommer lösningar erbjudas som vi aldrig skulle kunna komma på själva.

– Ta sedan reda om det är fler på vårt företag som har samma behov, vilka leverantörer som kan hjälpa oss och ta därefter in offerter från flera olika leverantörer för att dra nytta av konkurrensen och för att få fler förslag på lösningar.

Om man får ett uppdrag från företagets ledningsgrupp eller vd om att initiera ett större inköp – vad bör man som ledningsassistent se till att man får för ramar?
– Klargör tydligt vad uppdraget är, så att du säkerställer förutsättningar för genomförandet. Det vill säga – finns en budget? Är det beslutat? Om ja, vad är det som ska köpas in? Säkerställ att alla parametrar är tydliga så du får förutsättningar för att lyckas.

Hur skiljer sig en kravspecifikation vid inköp av produkter och tjänster?
– Det är egentligen ingen större skillnad. Båda handlar om att formulera krav för ett behov vi har. Försök att fokusera på vilket resultat du vill ha, inte hur det ska göras. Det är dock oftast lättare att utvärdera och leveransgodkänna produkter än tjänster, då dessa levereras och konsumeras på samma gång. En tjänst kan variera beroende på till exempel vilken person som utför tjänsten (tänk städning), vilket gör det mer komplext. Ett tips är att ni innan ni väljer leverantör tänker igenom vilka parametrar ni ska utvärdera på samt att ni är tydliga på vilket sätt ni kontrollerar att leveransen är godkänd.

Hur skiljer inköp i privat vs. offentlig sektor?
– Generellt sett har offentlig sektor ett större upphandlings- och avtalsfokus än privat sektor, som om det är välskött ur ett inköpsperspektiv tar ett helhetsansvar för hela inköpsprocessen (från strategi till leverans och betalning). Å andra sidan är det ett icke välskött privat företag så kan det också vara en röra inköpsmässigt.

– LoU (Lagen om offentlig upphandling) inom offentlig sektor innebär att visa grundprinciper säkras såsom till exempel likabehandling och icke-diskriminering av leverantörer, proportionerliga krav och transparens. Inom privat sektor finns inte motsvarande lag, men olika branscher/bolag kan ha minst lika långtgående krav/regler/policys för att affärer ska kunna genomföras.

När man väl har mottagit ett anbud från en leverantör – vad bör man säkerställa?
– Stämmer anbudet med vår förfrågan? Finns allt med? Har anbudsgivaren verkligen har svarat på det vi faktiskt har bett om? Om inte, be om ett förtydligande eller komplettering, alternativt förkasta om de inte kan uppfylla våra krav. Du vill ju kunna jämföra inkomna anbud med varandra. Vid större affärer kan det vara lämpligt att låta anbudsgivarna få komma och presentera sin lösning samt att ta kundreferenser.

Vilket är ditt råd för att säkerställa att man verkligen får det man betalar för?
– Gör en skriftlig förfrågan och tillse att du får ett anbud som matchar det du frågat om. Formalisera affären i någon form av skriftligt avtal (vid enkla köp räcker mejlkonversation), där det klart framgår:

  • Vad ska köpas?
  • Till viket pris? Valuta? Exklusive moms?
  • När ska det levereras? Var?
  • Under förutsättningar betalar vi?

– Gå igenom alla dina förväntningar innan ni skakar hand så att leverantören tydligt och klart förstår vad som ska göras. Och om du inte nöjd så prata med din leverantör och innehåll betalning.

När är det dags att ta professionell hjälp med inköp?
– Det är svårt att säga, men om hanteringen av inköp upplevs oprofessionell med bristande ordning, så är det slöseri att inte se över området. Det innebär både stora kostnader och risker för företaget. Ett billigt sätt att börja sin professionalisering inom inköpsområdet är att låta ett bolag, som till exempel ProSourcia, göra en snabb analys av förbättringsmöjligheter, som man sedan själv eller via inhyrda konsulter kan genomföra.

– Vid stora och komplexa inköpsprojekt kan det vara en god idé för inköpsavdelningen, om en sådan finns, att förstärka med extern kompetens för ett bättre resultat. Jag tycker att det är klokt att låta vissa delar skötas internt men att det är smart att ta in en expert för att undvika misstag som andra har gjort.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Mötesexperten Carina Nordholm: “Lyckade möten börjar med rätt rådgivning – kontrollen får du genom systemet”

Mötesexperten Carina Nordholm: “Lyckade möten börjar med rätt rådgivning – kontrollen får du genom systemet”

Många organisationer lägger stora summor på möten och event – men saknar samtidigt överblick över kostnader, leverantörer och bokningar. Särskilt de mindre mötena sker ofta utan struktur, vilket gör det svårt att följa upp både ekonomi, hållbarhet och säkerhet.

Därför är externa inspiratörer viktigare än någonsin för företag 2026

Därför är externa inspiratörer viktigare än någonsin för företag 2026

När förändringstakten ökar och kraven på organisationer blir allt högre räcker det inte alltid med intern kompetens. Rätt extern röst kan bli katalysatorn som får organisationer att tänka nytt, prioritera om och faktiskt agera. Katarina Nordlund, rådgivare och delägare på Skillspartner, förklarar varför externa inspiratörer spelar en allt viktigare roll i dagens företag.

Kerstin Sääw: ”Detta är förändringsprocessens fyra vanligaste misstag”

Kerstin Sääw: ”Detta är förändringsprocessens fyra vanligaste misstag”

Hon lär ut hur du navigerar i förändring på IHM och den 8 maj kliver Kerstin Sääw upp på scen på International Management Assistants årsmöte i Stockholm. Här berättar hon hur du som EA kan ta en unik position i förändringsprocesser, varför förändringar ofta kör fast och varför Pippi har en särskild plats i hennes liv.

Konferenslokaler för alla tillfällen – flexibilitet, kvalitet och service i hjärtat av Stockholm

Konferenslokaler för alla tillfällen – flexibilitet, kvalitet och service i hjärtat av Stockholm

Annons

Oavsett om ni planerar ett mindre möte, ett större event eller en hybridkonferens erbjuder vi konferenslokaler och mötesrum som passar alla behov. Med en kombination av moderna faciliteter, centralt läge och högklassig service skapar vi förutsättningar för framgångsrika evenemang.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley

Lediga Jobb

  • Office Manager på deltid – Solna – Adecco
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholms kommun – Cavotec
  • Executive Assistant – Stockholm – AIG
  • Executive Assistant till Head of Life Business Area – Solna – SEB
  • Receptionist and Office Manager – Solna – Dometic
  • Receptionist and Office Manager – Solna – Dometic
  • Executive Assistant – Stockholm – Legora
  • Executive Assistant – Stockholm – Market Partner Scandinavia
  • Executive Assistant/Office Manager – Stockholm – Okänt företag
  • Office Manager/Kontorsassistent deltid – Solna – Adecco
  • Office Manager/Fleet Manager – Hammarby Sjöstad – Mettler-Toledo
  • Senior Executive Assistant – Skövde – Aurora Engineering AB
  • Executive Assistant – Göteborg – Randstad Sweden
  • Office Manager på deltid – Solna – Adecco
  • Management Assistant Wound Care R&D – Göteborg – Mölnlycke Health Care
  • Office Manager – Farsta, Stockholm – Simplex Bemanning AB
  • Office Manager – Jordbro – Simplex Bemanning AB
  • Senior Executive Assistant – Skövde – Okänt företag
  • Senior Executive Assistant – Skövde – SkillHuset
  • Executive Assistant och Paralegal – Solna – NCC

Mest läst

Den nya statusrollen – därför konkurrerar fler chefer om erfarna ledningsassistenter

Den nya statusrollen – därför konkurrerar fler chefer om erfarna ledningsassistenter

Executive Assistant har gått från administrativt stöd till strategisk nyckelperson. Efter flera år av effektiviseringar inser allt fler företag värdet av erfarna ledningsassistenter – och konkurrensen om de mest attraktiva kandidaterna hårdnar snabbt. Internationella analyser visar samtidigt att rollen får allt större strategisk betydelse i takt med att arbetslivet blir mer komplext och AI-drivet.
Dags för sandaler och solglasögon!

Dags för sandaler och solglasögon!

Vi har snackat AI, bjudit på tips, råd och inspiration. Vi har fått ta del av hur olika EA-rollen kan se ut i våra många profilintervjuer med er och vi har setts på olika event och webinarier. Men nu stundar midsommar och det är dags att byta e-post mot solkräm och ta på sandaler och solglasögon och gå ner i ...
VD, CEO eller managing director - vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president eller managing director – vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president, managing director eller kanske koncern-vd? När det kommer till ledartitlar är företagsvärlden en djungel av akronymer och begrepp. Men vad betyder de egentligen, vilken titel gäller var och skrivs de med stor eller liten bokstav? Här reder vi ut skillnaderna och bjuder på en rolig språkfälla du absolut vill undvika.
IMA:s nya ordförande: ”Jag vill driva frågor som stärker både individen och professionen i stort”

IMA:s nya ordförande: ”Jag vill driva frågor som stärker både individen och professionen i stort”

Under IMA:s årsmöte i fredags på Nordic Light Hotel i centrala Stockholm utsågs Ebba Lahrman, EA på Swedish Match till ny ordförande för Sverige efter Theres Westrin. Häng med när vi tar tempen på vad som står högst upp på agendan för ordföranden för ett av Sveriges viktigaste nätverk för Executive Assistants!
Anna Canon tar över som Regional Chair för IMA North

Anna Canon tar över som Regional Chair för IMA North

Under IMA:s årsmöte den 8 maj på Nordic Light Hotel i centrala Stockholm utsågs Anna Canon, Affärsområdeskoordinator på Skellefteå Kraft AB till ny Regional Chair North. Vi undrar förstås vad som kommer vara hennes fokus de kommande åren!

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com