EA-rollen förändras. Ansvar, inflytande och förväntningar ökar – men stödet för den professionella utvecklingen hänger inte alltid med.
Inom arbetslivsforskningen används begreppet job crafting för att beskriva hur medarbetare själva formar om sina arbetsuppgifter, sitt ansvar och sina yrkesmässiga relationer. Forskningen visar samband mellan job crafting och högre engagemang, arbetstillfredsställelse och prestation.
Men hur utvecklar man rollen i praktiken när man arbetar nära ledningen? Hur bygger man förtroende, skapar utrymme för större ansvar och går från administrativt stöd till strategiskt bollplank?
På EA Summit 2026 presenterar vi fler resultat ur EA-barometern och möter erfarna Executive Assistants som delar sina erfarenheter av just den förflyttningen.
Vad krävs för att din roll ska utvecklas lika snabbt som förväntningarna?
