Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2019-09-30 | Inspiration

5 sätt att få människor att göra som du vill

Vill du bestämma var ni ska äta lunch, få igenom din idé på mötet eller kanske förhandla upp lönen? Kolla då in dessa tips på hur du ska göra för att få din vilja fram.

5 sätt att få människor att göra som du vill

Vill du bestämma var ni ska äta lunch, få igenom din idé på mötet eller kanske förhandla upp lönen? Kolla då in dessa tips på hur du ska göra för att få din vilja fram.

Att vissa människor har mer inflytande än andra är inte alltid bara en slump. Det finns nämligen effektiva knep när det kommer till att få andra människor att göra som du vill.

Här är fem tips på hur du ska göra för att gå med på det du vill;

  1. Förklara varför du vill det du vill

Föreställ dig att du står i lång kö och någon kommer och frågar “Kan jag få gå före dig i kön?”. Sannolikheten för att du skulle låta personen gå före dig i kön skulle öka med mer än 50 procent om personen hade hade lagt till en sak: en anledning. Om personen hade sagt ”Kan jag få gå före dig i kön för att jag håller på att missa mitt flyg?” skulle du förmodligen varit mer positiv till att låta personen få gå före.

  1. Lyssna först, fråga sedan

Du måste börja med att förstå vad andra vill och sedan hitta ett sätt att ge dem det samtidigt som du kan uppnå det du vill. Tänk på regeln om ömsesidighet – genom att först lyssna på vad den andra personen tänker och vill, blir hen mer benägen på att lyssna på dig sedan samtidigt som du vinner tid på att fundera på hur du bäst ska lägga fram ditt förslag och matcha det med den andra personens vilja. 

  1. Prata fort

Om någon lägger fram lägger fram sina argument i snabb takt, visar forskning att vi är mer benägna att hålla med om något vi egentligen motsätter oss. Detta då vi inte hinner ta in och bearbeta vad vi egentligen tycker. 

  1. Välj dina ord

Genom att bli medveten om vilka ord och formuleringar du använder kan du komma långt. Till exempel, formulera dig genom att fokusera på fördelarna för din motpart genom att säga “du får cykeln för 3000 kr” istället “jag vill ha 3 000 kronor för cykeln”. Ett annat knep är att använda ”jag” istället för ”du” för att ta bort den anklagande tonen i dina uttalanden. Till exempel ”Du måste fixa det”, kontra ”Jag känner mig stressad eftersom jag måste fixa det.”

  1. Fråga personligen

Vi är alla vana vid att kommunikation idag till hög grad sker via e-post, men det är aldrig lika effektivt som att se någon i ögonen och be om en tjänst. Vid experiment har forskare kunnat visa att personer som personligen fick en förfrågan från en person de inte sedan tidigare kände var 34 gånger mer benägna att fylla i en undersökning än situationer då samma fråga ställdes via e-post. 

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Sommarfest på jobbet – så skapar du ett uppskattat arrangemang

Sommarfest på jobbet – så skapar du ett uppskattat arrangemang

När sommaren närmar sig är det många arbetsplatser som vill samla medarbetarna för att fira ett intensivt halvår innan semestrarna tar vid. Ibland är det ledningsassistenten som får uppdraget att styra upp sommarfesten. Med rätt planering kan arrangemanget bli mer än bara en trevlig kväll – det kan stärka relationerna och bidra till en positiv företagskultur.

Några ödmjuka tankar om hur du bygger ett riktigt starkt partnerskap med din chef

Några ödmjuka tankar om hur du bygger ett riktigt starkt partnerskap med din chef

Relationen mellan en Executive Assistant och en chef är ofta avgörande för hur väl vardagen fungerar i en organisation. När samarbetet fungerar riktigt bra blir det mer än ett administrativt stöd – det blir ett partnerskap. Här är några tankar om vad som kan bidra till ett starkare och mer effektivt samarbete.

Hard Rock Cafe öppnar ny restaurang i centrala Stockholm

Hard Rock Cafe öppnar ny restaurang i centrala Stockholm

Hard Rock Cafe Stockholm öppnar nu en helt ny restaurang i centrala Stockholm. Den nya etableringen på Vasagatan och Mäster Samuelsgatan ska bli en mötesplats för mat, musik och liveunderhållning – med större lokaler, en egen scen och ett nytt urval ur den världsberömda memorabilia-samlingen.

Möjlighet till fler hälsosamma möten i Arlandastad

Möjlighet till fler hälsosamma möten i Arlandastad

Annons

I en unik lokal med 10 meters takhöjd etableras nu 13 banor i en av Sveriges första ”padel pop-ups” av Klövern Padel i nya mötes- och evenemangsarenan Scandinavian XPO, Arlandastad.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley

Lediga Jobb

  • Office Manager – Stockholm (Bromma) – Norteam AB
  • Office Manager – Stockholm – Wise Admin
  • Office Manager – Rotebro, Stockholm – Candela
  • Office Manager – Linköping – ArgusEye
  • Executive Assistant – Stockholm – ServiceNow
  • Back Office Manager – Tyresö – Avfallskonsulten i Huvudstaden AB
  • Executive Assistant – Okänd ort – Okänt företag
  • Executive Assistant till CEO – Okänd ort – OWL POD
  • Executive Assistant – Stockholm – Bokförlaget Stolpe
  • Office Mood Manager (50%) – Stockholm – Puzzel
  • Office Assistant – Sundbyberg – SD Worx Sverige
  • Community & Office Manager – Linköping – ArgusEye
  • Office Assistant – Sundbyberg – SD Worx
  • Technical Executive Assistant – Södertälje – TRATON AB
  • Executive Assistant – Rotebro – Envirotainer
  • Executive Assistant – Malmö – Sharkmob
  • Executive Assistant – Stockholms kommun – No Dig Alliance
  • Technical Executive Assistant – Södertälje – TRATON AB
  • Executive Assistant – Stockholm – me+
  • Technical Executive Assistant – Södertälje – TRATON AB

Mest läst

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Kati Barklund och Mia Öhrn, arbetsplatsstrateger på Tenant & Partner, ställer frågan: Är vi inte lite trötta på att prata om hybridarbete vid det här laget? Ändå ligger frågan envist kvar högst upp på agendan hos många av våra kunder. Policys justeras, kontor utvecklas och riktlinjer skärps, men friktionen består. Varför? Kanske angriper vi helt enkelt fel problem?
Välkommen till en inspirerande kväll för dig som bokar och planerar möten – 5 maj

Välkommen till en inspirerande kväll för dig som bokar och planerar möten – 5 maj

Arbetar du med att boka, planera eller genomföra möten och event? Den 5 maj bjuder vi in dig till en kväll på World of Volvo i Göteborg – där du inte bara får uppleva något utöver det vanliga, utan också upptäcka nya möjligheter för framtida möten.
Släpp detaljarbetet – låt AI-agenten göra jobbet

Släpp detaljarbetet – låt AI-agenten göra jobbet

Glöm ännu ett verktyg att lära dig. AI-agenter är något annat – en digital kollega som faktiskt gör jobbet åt dig. För dig som ledningsassistent kan det förändra hela arbetsdagen.
Häng med till Högbo bruk – inspiration, nätverk och nya idéer

Häng med till Högbo bruk – inspiration, nätverk och nya idéer

För dig som arbetar som ledningsassistent, office manager eller eventansvarig erbjuder nu Executiveeffects ägarbolag in till en unik famtrip till Högbo Bruk – en destination där natur, gastronomi och upplevelser möts i ett helhetskoncept för framtidens konferenser.
Därför är externa inspiratörer viktigare än någonsin för företag 2026

Därför är externa inspiratörer viktigare än någonsin för företag 2026

När förändringstakten ökar och kraven på organisationer blir allt högre räcker det inte alltid med intern kompetens. Rätt extern röst kan bli katalysatorn som får organisationer att tänka nytt, prioritera om och faktiskt agera. Katarina Nordlund, rådgivare och delägare på Skillspartner, förklarar varför externa inspiratörer spelar en allt viktigare roll i dagens företag.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com