I en tid där alla har (för) mycket, är det viktigt för en vd-assistent att ha förståelse för allt som ens chef har att hantera och framförallt vad som är kritiskt för att hen ska kunna utföra sitt arbete med framgång. Med den förståelsen låter en bra assistent sin chef fokusera på det viktigaste och kan även avstyra eller delegera andra mindre viktiga åtaganden.
I världens mest omfattande studie kring ledarskap, Ceo Genome, har de fyra viktigaste egenskaperna för att en vd ska bli framgångsrik identifierats. Studien genomfördes av 14 forskare som under tio års tid följde 17 000 ledare varav 2 000 var vd:s.
Deras slutsats är att för att en vd ska bli framgångsrik måste hen kunna…
1. Leverera resultat
En vd som producerar resultat och uppnår uppsatta mål får förtroende bland både medarbetare och andra intressenter. Forskarna menar att en vd som levererar tillförlitliga resultat har 15 gånger större chans att lyckas.
2. Kunna fatta snabba beslut
Ett dåligt beslut kan vara bättre än inget beslut – det är en insikt som forskarna menar att en bra vd är medveten om.
3. Få med sig medarbetarna
Förutom att kunna fatta besluten måste vd:n även kunna förankra dessa beslut i organisationen och få med sig medarbetarna.
4. Vara flexibel
I en snabbföränderlig värld krävs det att en framgångsrik vd idag snabbt agerar kring oförutsedda utmaningar och möjligheter. Genom att vara en flexibel vd har hen, enligt studien, sex till sju gånger större chans att bli framgångsrik.
