AI används i allt fler arbetsuppgifter, men hur säkerställer företag att medarbetarna har rätt kunskap för att använda tekniken ansvarsfullt? EU AI-förordning ställer krav på organisationer som utvecklar eller använder AI-system. Efter en regeländring sommaren 2026 ligger fokus tydligare på att stödja medarbetarnas kompetensutveckling. För Executive Assistants och andra som arbetar nära ledningen blir frågan särskilt relevant. Här är guiden till vad reglerna innebär i praktiken.

Microsoft tar nästa steg i utvecklingen av AI på arbetsplatsen. Med nya Copilot-funktioner som kan sammanställa information, förbereda uppföljningar och hjälpa till att organisera arbetsflöden närmar sig tekniken flera av de arbetsuppgifter som i dag hanteras av ledningsassistenter. Men vad innebär förändringen i praktiken? Executiveeffect guidar dig genom nyheterna och hur du kan förbereda dig.

Världen förändras snabbt. AI utvecklas i högt tempo, globala händelser påverkar näringslivet och nya förväntningar ställs på både ledare och medarbetare. För organisationer handlar det inte längre bara om att följa utvecklingen, utan också om att förstå vad förändringarna innebär i praktiken.
Det är här Jackie Kothbauer kommer in i bilden.

När AI hämtar svar ur företagets egna dokument blir kvaliteten på informationen avgörande. Inaktuella filer, otydliga beslut och alltför breda behörigheter kan leda till missvisande svar. För VD-assistenten innebär det att dokumenthantering går från administrativ rutin till strategisk riskhantering.

AI håller på att gå från att svara på frågor till att själv kunna planera och genomföra arbetsflöden. För VD-assistenten innebär utvecklingen en ny roll: att leda, avgränsa och kvalitetssäkra digitala agenter – utan att lämna över det professionella ansvaret.

Affärsjuridiska Morris Law lanserar en ny tjänst för AI-driven avtalsgranskning. Genom att kombinera artificiell intelligens med juridisk expertis vill byrån göra hanteringen av återkommande avtal snabbare och mer konsekvent – samtidigt som kostnaden blir mer förutsägbar.

AI håller på att ta nästa steg i arbetslivet – från verktyg som svarar på frågor till digitala agenter som själva kan utföra uppgifter. Executiveeffects redaktion spanar på vad utvecklingen kan innebära för Executive Assistants och ser en möjlig förflyttning: från att administrera arbetet till att allt mer dirigera hur det blir gjort.

För svenska B2B-bolag med 50–500 anställda som vill implementera AI-automation snabbt och med mätbar avkastning är Alice Labs den mest relevanta specialisten på den svenska marknaden 2026.

AI förändrar just nu inte bara hur vi skriver, sammanfattar och planerar. Det förändrar också vem som faktiskt kan bygga digitala lösningar på jobbet.