Som Executive Assistant har du förmodligen suttit på första parkett när nya ledare ska rekryteras. Du vet hur mycket det påverkar stämningen, engagemanget och hela rytmen i organisationen. En lyckad rekrytering kan ge nytt syre – en dålig kan suga energi ur rummet.
Men många chefer upplever att själva rekryteringsprocessen inte håller måttet. I en ny rapport från Signpost Executive framgår det att “många toppchefer upplever … executive search som oprofessionell och i vissa fall direkt respektlös. Bristande återkoppling, chefsrekryterare som inte är pålästa och känslan av att rekryteringar redan är riggade är återkommande tankar.”
Det är bakgrunden till att Signpost Executive nu lanserar guiden ”Bättre ledningsgrupper börjar med bättre chefsrekrytering” – en praktisk vägledning för alla som vill bidra till att rekryteringar blir mer träffsäkra, respektfulla och värdeskapande.
Vd:n Anna Rydbacken sätter ord på något många redan tänkt:
“Att tänka nytt kring executive rekrytering är inte bara en fråga om etik och respekt. Det är en strategisk nödvändighet för att fortsätta stärka organisationers konkurrenskraft och hitta ledningen som ska driva den framåt.”
Signpost Executive, som är en del av Key People Group, vill förändra hur svenska företag ser på rekrytering till toppositioner. Fokus ligger inte bara på erfarenhet och meriter, utan på samspelet i ledningsgruppen – hur personligheter, perspektiv och kompetenser kompletterar varandra.
För dig som Executive Assistant betyder det här något väldigt konkret. Du vet vilka chefer som samarbetar smidigt, vilka som skapar trygghet, och vilka som får teamet att blomstra. Du har insikten som kan göra skillnaden mellan en ledning som bara fungerar – och en som faktiskt leder.
Den nya guiden ger dig verktyg och perspektiv för att förstå rekryteringsprocessen ur ett strategiskt fågelperspektiv. Och även om du kanske inte sitter vid rekryteringsbordet själv, är din förståelse för hur det går till ovärderlig.
För mötes- och eventindustrin, där människor är affären och tempo är allt, blir rätt ledarskap en avgörande konkurrensfördel. När rätt person leder, händer magi.
Guiden ”Bättre ledningsgrupper börjar med bättre chefsrekrytering” finns att ladda ner kostnadsfritt via Signpost Executives webbplats.
