Vi har alla mer potential än vi tror – det gäller bara att låsa upp den
Varje månad får du möjligheten att lära känna en av våra utvalda föreläsare lite närmare. Den här gången möter vi Daniel Collin, en före detta vd som bytte bana för att följa sin nyfikenhet på hjärnans kraft och potential.
Efter 25 år som ledare i en bransch där stressnivåerna är bland de högsta i Sverige, valde Daniel att börja om – och hitta ett nytt syfte. Idag inspirerar han företag och team till att må och prestera bättre genom mental träning, hjärnkunskap och ledarskap byggt på förtroende.
Vad händer när vi släpper kontrollen, börjar träna hjärnan och ger människor rätt förutsättningar att växa? Låt oss ta reda på mer!
Om vi verkligen ska lära känna dig, Daniel, vem är du då?
Jag har aldrig sett mig som karriärist, även om jag inser att andra kan ha sett mig som det. Efter 25 år som chef, varav 12 som vd, i den bransch som toppar Skandias rapport över psykisk ohälsa på grund av stress, bytte jag helt bana. Jag kände väldigt starkt att jag behövde göra något nytt.
I sökandet efter vad det där nya skulle vara utbildade jag mig till mental tränare, vilket väckte ett intresse för hjärnans enorma potential. Det ledde till fler utbildningar – neuroscience coaching, rörelsebaserad hjärnträning, Psychology for high performance sports med mera – och min nyfikenhet och lust för det jag gjorde var plötsligt på samma nivå som när jag var 25 år.
Sedan 2020 är mitt kall att inspirera och utbilda företag, team och organisationer i hur alla kan optimera sin hjärna för att må och prestera bättre. Det gör mig lika glad varje gång jag ser i ögonen på människor att de fått en insikt om hur de kan utvecklas, må bättre eller rent av stärkt sin självbild och självkänsla.
Vad inspirerade dig att bli talare och hur gör du för att engagera din publik på djupet?
Från allra första början, för 30 år sedan, handlade det i ärlighetens namn om att gå emot min rädsla att prata inför andra. Det var just den som gjorde att jag tackade ja till erbjudandet om att bli lärare på Berghs kvällskurs i Påverkanslära.
I takt med att rädslan övervanns växte lusten, och ganska snart blev den tidigare jobbiga känslan innan jag ställde mig inför en publik tvärtom en lustfylld känsla. Och så har det varit sedan 29,5 år.
Under dessa år har jag som tidigare nämnt jobbat i kommunikationsbranschen – och jag har även under 25 av dessa år haft förmånen att ha haft en mentor som är en av Sveriges absolut skickligaste retoriker.
För mig har det sedan så länge jag kan minnas varit helt avgörande att de jag talar till ska känna att de får med sig något de har nytta och/eller glädje av. Därtill har Berghs alltid haft filosofin att ”all kommunikation sker på mottagarens villkor”, vilket varit som en religion för mig sedan jag själv läste till marknadsekonom.
Så mitt recept är enkelt: jag tar reda på vilka jag talar till, och jag pejlar konstant in deras reaktioner under tiden jag talar för att kunna anpassa mitt budskap så att det sker på deras villkor.
Vilket ögonblick i din karriär har varit mest minnesvärt och varför?
Jag kan inte sätta fingret på exakt när det hände, men jag upplevde tidigt så tydligt vad förtroende gör för – och med – oss människor att det färgat min syn på ledarskap på ett sätt som varit helt avgörande för mig.
Min erfarenhet är att när någon får ett förtroende – det vill säga både ansvar och mandat – att utföra en viktig uppgift, gör de denna på det bästa sätt de kan.
Det bästa en chef kan göra i det läget är att inte stå i vägen för personen som fått förtroendet. Inte detaljstyra. Inte försöka få igenom sina egna idéer och tankar – men stötta och vattna på det engagemang och de resultat som kommer.
Så har mina bästa chefer alltid agerat, och så försöker jag alltid att leda. Jag tror på att vattna på det vi vill ska växa.
Vill du boka Daniel till ert nästa event eller ledningsmöte?
Hör av dig till oss på Mindley så hjälper vår rådgivare Johanna, dig!
Mer om: Mindley – Framtidens talarbyrå med transformation och engagemang i fokus
Mindleys vision är att vara framtidens talarbyrå. För oss handlar framtiden om att skapa aktiv förändring och utveckling. Genom att erbjuda föreläsare, utbildare och experter, omvandlar vi inspiration till handling och skapar tillfällen som blir katalysatorer för tillväxt och nya perspektiv. Vi strävar efter upplevelser som driver varaktig förändring och framsteg.
Läs mer på Mindleys hemsida här.
Läs också: Camilla Cederlund – månaden Mindley profil
