Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2024-01-23 | Aktuellt

Ökad optimism men stort omställningsbehov inom det globala näringslivet

En viss ekonomisk ljusning anas i PwC:s årliga globala vd-undersökning, där drygt 4700 vd:ar har medverkat. Fyra av tio vd:ar tror på ökad global tillväxt under det kommande året, vilket är mer än en fördubbling jämfört med förra året. Undersökningen visar även att bara omkring hälften av världens företag kommer att vara konkurrenskraftiga i högst tio år med nuvarande inriktning.

Ökad optimism men stort omställningsbehov inom det globala näringslivetSofia Götmar-Blomstedt

Årets vd-undersökning visar att 38 procent av vd:arna tror på ökad global tillväxt under det kommande året, vilket är mer än en fördubbling i förhållande till de 18 procent som gav samma svar i förra årets undersökning. Därmed är vi tillbaka i mer av ett normalläge, sett ur ett historiskt tioårsperspektiv. Samtidigt brottas många just nu med en lågkonjunktur, och parallellt behöver de även förhålla sig till långsiktiga utmaningar. Så många som 45 procent av företagsledarna spår att deras verksamhet kommer att vara konkurrenskraftig i max tio år utan förändring.

– I förra årets vd-undersökning såg vi tydliga signaler på det förändringstryck som råder i näringslivet. Inte mindre än fyra av tio företag svarade då att deras verksamhet kommer att vara konkurrenskraftig i maximalt tio år, om de fortsätter som idag. I år är den här trenden ännu tydligare. Andelen företagsledare, som nu menar att deras verksamhet endast förblir konkurrenskraftig upp till tio år om de inte förnyar sina affärsmodeller, har ökat ytterligare. Det ser alltså ut som att näringslivets behov av att ställa om är här för att stanna, och takten verkar öka, säger Sofia Götmar-Blomstedt, vd PwC Sverige.

 

Ökad optimism men stort omställningsbehov inom det globala näringslivet

​​​​​​​​​​​​​Källa: PwC:s CEO Survey 2024

Svenska vd:ar mer tveksamma till AI
Undersökningen visar även att svenska företagsledare är mindre benägna att använda AI jämfört med det globala snittet. 32 procent av de globala företagsledarna uppger att deras bolag har implementerat generativ AI under det senaste året. Bland svenska vd:ar är det bara 18 procent som infört generativ AI.

– Det här är förvånande med tanke på hur starkt Sverige kommer ut i olika innovationsindex, vår digitala mognad, och de stora investeringar som görs inom forskning och utveckling. En anledning till att svenska företag inte kommit lika långt kan vara bristande insyn om hur generativ AI kan bidra till ökad produktivitet. En annan viktig förklaring är att den svenska debatten till stor del hittills fokuserat på riskerna med AI snarare än på möjligheterna, kommenterar Sofia Götmar-Blomstedt.

Även när företagsledarna blickar framåt ser de globala företagen större möjligheter. Totalt sett är det närmare sex av tio vd:ar som anser att AI kommer att öka kvaliteten på företagets produkter och tjänster under det kommande året. Endast fyra av tio svenska bolagschefer ger samma svar.

– AI är här för att stanna och vi måste kunna lita på att företag utvecklar och använder AI-lösningar på ett ansvarsfullt och säkert sätt. Företagen behöver även kunna förklara hur de använder och behandlar kunders personliga information. Sedan måste även lagstiftningen gå i takt med utvecklingen och där är vi inte riktigt än, menar Sofia Götmar-Blomstedt.

Lägre avkastningskrav på klimatinvesteringar

Undersökningen visar att relativt många företag har påbörjat olika åtgärder för att motverka klimatförändringarna. Längst har företagen kommit när det gäller förbättrad energieffektivitet och minskad energikonsumtion, där 65 procent är igång med insatser.

– Det är positivt att det finns en vilja till förändring på klimatområdet inom många företag, även om det givetvis finns mycket kvar att göra. Fyra av tio företagsledare  säger dessutom att de kan acceptera en lägre avkastning vid klimatvänliga investeringar. Det visar på en ny syn på tillväxt, som även inkluderar samhällets långsiktigt hållbara framtid, avslutar Sofia Götmar-Blomstedt.

 Andra intressanta resultat från undersökningen

●     Minskad oro

Oro för olika hot mot det egna företaget har sjunkit sedan förra året. Bland de områden som oroar mest hamnar makroekonomisk instabilitet, ökad inflation och minskad köpkraft i topp, följt av cyberrisker.

●        Nordiska samarbeten allt viktigare

USA är det viktigaste landet för de globala företagens framtida tillväxt och Kina är tvåa, men avståndet mellan de båda har krympt med nio procentenheter sedan förra året. För svenska företag fortsätter Tyskland att vara den viktigaste handelspartnern, medan Norge har petat ner USA till en tredjeplats. Därefter följer Danmark och Finland.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Charbel Gabro sätter ord på den osynliga sorgen efter flykten

Charbel Gabro sätter ord på den osynliga sorgen efter flykten

Vad händer med identiteten när man tvingas lämna sitt land och börja om i ett nytt? Och vad behöver arbetsplatser förstå för att människor med olika erfarenheter verkligen ska känna tillhörighet? I den nya boken Flyktingsorg sätter föreläsaren och samhällsdebattören Charbel Gabro ord på en erfarenhet som ofta hamnar i skymundan när integration och inkludering diskuteras – sorgen över det som lämnats bakom.

Tillbaka efter semestern? Så hjälper du hjärnan att komma igång igen

Tillbaka efter semestern? Så hjälper du hjärnan att komma igång igen

Att gå från semesterläge till full arbetsvecka kan vara en större omställning än vi tror. Mejl, möten och informationsflöden konkurrerar snabbt om uppmärksamheten. Forskaren Peter Thorvald lyfter fyra enkla sätt att hjälpa hjärnan tillbaka till en fungerande arbetsrytm.

Därför vill vi veta var allting är hela tiden

Konferera privat och exklusivt

Konferera privat och exklusivt

Annons

Företagsevent med avskildhet och exklusivitet – för företag som behöver sitt eget utrymme

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Executive Assistant/PA till CEO – Stockholms kommun – Gaddr
  • Executive Advisor B2C Sweden – Stockholm – GlobalConnect
  • Executive Assistant Lead – Okänd ort – Neko Health
  • Junior Executive Assistant – Stockholm – Schneider Electric
  • Expeditionschefsassistent – Stockholm – Regeringskansliet
  • Business Support – Okänd ort – PA Consulting
  • Ledningskoordinator – Uppsala – Poolia Sverige
  • Ledningsstöd – Malmö – Länsförsäkringar Skåne
  • Executive Assistant/PA till CEO – Stockholms kommun – Gaddr
  • Executive Assistant till CFO – Solna – ICA Gruppen
  • Administrative Assistant – Stockholm – JPMorgan Chase
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholm – Cavotec
  • Chefssekreterare (vikariat) – Hässleholm – Region Skåne
  • Administrativt chefsstöd Ortopedi – Skövde – Västra Götalandsregionen
  • Junior Executive Assistant – Stockholm – Schneider Electric
  • Expeditionschefsassistent – Stockholm – Regeringskansliet
  • Bolagskoordinator – Falun – LF Dalarna
  • Executive Assistant (PA) till CEO – Stockholms kommun – Gaddr
  • Operations & Employee Experience Partner – Stockholm – emagine
  • Studio Administrator – Stockholm – Andreas Martin-Löf Arkitekter

Mest läst

Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Administrativ assistent – Göteborg – Saab

Bli administrativ assistent på Saab BU AEW i Göteborg. Stöd ledningsgrupp med kalender, rekrytering, resor och event. Hög sekretess. Säkerhetsprövning krävs.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Junior Executive Assistant – Stockholm – Schneider Electric

Bli Junior Executive Assistant i Stockholm på Schneider Electric. Hantera kalender och resor, skapa rapporter och stöd strategiska initiativ. Flex och utveckling.
Konsten att säga nej på jobbet – 10 sätt att sätta gränser utan att skapa dålig stämning

Konsten att säga nej på jobbet – 10 sätt att sätta gränser utan att skapa dålig stämning

För assistenter är förmågan att säga nej ibland lika viktig som förmågan att få saker att hända. När kalendern är full, prioriteringarna krockar och nya önskemål fortsätter att landa kan ett genomtänkt nej vara det som skapar utrymme för det som faktiskt är viktigast. Här är tio sätt att sätta gränser utan att skada relationerna.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Junior Executive Assistant – Stockholms kommun – Schneider Electric

Ledningsnära Junior Executive Assistant i Stockholms kommun på Schneider Electric. Planera möten och resor, följa upp projekt, samordna i internationell miljö.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant GlobalEye – Solna – Saab

Proaktiv Executive Assistant till Saabs GlobalEye i Solna. Driv ledningsmöten, samordna initiativ och skapa struktur över flera orter. Säkerhetsprövning krävs.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com