Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2019-03-27 | Expertråd | Karriär

Bästa tipsen: Så får du högre lön

Vill du ha mer i lönekuvertet? Ta del av Executiveeffects lista över tipsen som verkligen fungerar.

En löneförhandling är för många en obekväm situation. Är du en av dem som känner dig osäker inför hur du ska gå tillväga för att förhandla till dig en högre lön? Här listar Executiveeffects lista över tipsen som ger utdelning – på riktigt.

  1. Börja agera i god tid – förbered dig långt i förväg innan du begär att få förhandla om upp din lön. Vad kan du göra redan idag för att visa på att du är värd en löneförhöjning?
  2. Utgå från motparten – hur ser din motparts verklighet ut? Vilka restriktioner och drivkrafter har hen? Genom att sätta dig in i din arbetsgivares situation och i förväg analysera läget kan du trycka på rätt knappar under en förhandling. Till exempel, om du är den enda på företaget med en viss kompetens är din arbetsgivare förmodligen väldigt mån om att ha kvar dig och då är det en effektiv utgångspunkt.
  3. Gör din hemläxa – skaffa dig koll på vad andra i branschen med liknande tjänst som du har tjänar. Det kan du sedan använda som ett argument i din förhandling.
  4. Var osjälvisk – ny forskning från Stockholms universitet visar att vassa armbågar inte leder till en högre lön. Snarare ska du satsa på att uppoffra dig mer för andra för att få mer i lönekuvertet.
  5. Var konkret och visa på resultat – istället för att i generella drag beskriva vad du har åstadkommit, var konkret och visa gärna siffror! Ett tips är att tydligt beskriva ett “före- och efterläge” kring en prestation som du har gjort.
  6. Prata pengar sist – motivera först varför du är värdefull för företaget och invänta att din arbetsgivare och du är överens om dina insatser innan ni kommer in på att prata pengar. Lönen ska spegla ditt värde för företaget, låt därför bli att blanda in din privatekonomi.
  7. Alternativa lösningar – finns det andra förmåner som du kan förhandla till dig som i slutändan både din arbetsgivare och du vinner på? Kanske mer flexibla arbetstider, ett gymkort, en bil eller extra semesterdagar?
  8. Stå upp för dig själv! – våga visa på ditt värde, var bestämd men håll alltid en god ton och var positiv inför såväl möjligheten att förhandla din lön och få visa vad du gjort och kan, samt inför ditt jobb överlag – det kommer alltid att löna sig!
Redaktionen [email protected]

Läs mer:

När alla behöver din hjälp – vem skyddar assistentens egen tid?

När alla behöver din hjälp – vem skyddar assistentens egen tid?

Att vara tillgänglig, flexibel och lösningsorienterad är en självklar del av många assistenters vardag. Men när förväntningarna växer blir det allt viktigare att kunna sätta gränser och prioritera sin egen tid. Executiveeffects redaktion har spanat internationellt och tagit del av diskussionerna om assistentyrkets utveckling. En tydlig trend är att förmågan att skapa en hållbar arbetsvardag blir allt viktigare – både för assistentens välmående och för möjligheten att bidra strategiskt till verksamheten.

Referenstagningen blir digital – ny tjänst ska ge säkrare rekryteringar

Referenstagningen blir digital – ny tjänst ska ge säkrare rekryteringar

Referenstagning är ett välkänt moment i rekryteringen, men också en del av processen som kan vara både tidskrävande och svår att genomföra enhetligt. Nu lanserar Svensk Bakgrundsanalys en automatiserad tjänst som ska göra arbetet snabbare och ge mer strukturerade beslutsunderlag.

Johanna Hellström: Rätt talare börjar med vad ni vill förändra – inte vem som står på scen

Johanna Hellström: Rätt talare börjar med vad ni vill förändra – inte vem som står på scen

En föreläsare kan inspirera, utmana och ge ny energi – men för att skapa verklig effekt krävs mer än ett välkänt namn. Executiveeffect har träffat Johanna Hellström, expert och rådgivare på Mindley, för ett samtal om hur man hittar rätt talare, vilka misstag som är vanligast och varför den viktigaste frågan bör komma långt innan någon kliver upp på scen.

Season Hotel på Ekerö

Ny säsong på Season – fondue och nya aktiviteter för mötesgruppen

Annons

Mälaren finns kvar utanför mötesrummens fönster, men utsikten förändras. Båtlivet i Jungfrusunds marina blir lugnare och kvällarna mörkare. På Season Hotel följer även maten och aktiviteterna med in i en ny säsong.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Executive Coordinator – Linköping – Saab
  • Executive Assistant – Stockholm – Mynt
  • Administratör och chefsstöd – Stockholm – Försvarsmakten
  • Executive Assistant nära VD – Stockholm – Wise Admin
  • Senior Management Partner to CEO – Stockholm – Nordea Hypotek
  • Chefsassistent – Stockholm – Södersjukhuset
  • Executive Assistant to the CEO – Stockholm – Zaver
  • Chefsassistent Stab Produktion – Huddinge – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Chefsassistent Stab Produktion – Stockholm – Karolinska Universitetssjukhuset
  • VD-assistent – Södertälje – Telge Fastigheter
  • Chefsassistent nära ledningen – Okänd ort – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Executive Assistant to the CEO – Stockholms kommun – Zaver
  • Global Banking – Nordics Assistant – Stockholm – UBS
  • Ledningskoordinator/informationsförvaltare – Uppsala – Uppsala Bostadsförmedling
  • Senior administratör – Stockholm – Quattro Bemanning & Rekrytering AB
  • Department Coordinator & Business Support – Okänd ort – Poolia Sverige
  • Ledningsstöd, Serviceavdelningens kansli – Stockholm – Polismyndigheten
  • Administratör och chefsstöd – Stockholm – Försvarsmakten
  • Executive Assistant till CEO – Stockholm – Zaver
  • Ledningssekreterare – Okänd ort – Region Östergötland

Mest läst

Elin Ivarsson, vinnare av Upcoming EA of the Year: ”Jag är en superplanerare”

Elin Ivarsson, vinnare av Upcoming EA of the Year: ”Jag är en superplanerare”

Efter två år som Executive Assistant utsågs Elin Ivarsson på Hitachi Energy i våras till Upcoming Executive Assistant of the Year. Hon beskriver sig själv som en superplanerare som älskar att skapa struktur, förenkla för andra och ligga steget före. För Executiveeffect berättar hon hur hon firade och vad hon tänkte när hon vann!
EA Summit 2026: From support to strategic impact 23 november 2026

From support to strategic impact – välkommen till EA Summit 2026

Rollen som Executive Assistant är i förändring. Kraven ökar, nya verktyg förändrar arbetssätten och förmågan att ligga steget före blir allt viktigare. Den 23 november samlar EA Summit 2026 assistenter som vill utvecklas i sin roll, stärka sitt strategiska bidrag och få nya perspektiv på framtidens ledningsstöd. Under en intensiv eftermiddag och kväll på Citykonferensen i Stockholm möts vi kring ...
Automatiskt utkast

Hero of the Year by Executiveeffect 2026

Vem är din hjälte bakom kulisserna? Nominera en kollega som förtjänar att hyllas!
From support to strategic impact – välkommen till EA Summit 2026

Linda Norberg delar med sig av sin resa och erfarenheter som Executive Assistant på Siemens

Hur utvecklas assistentrollen över tid och vad krävs för att växa tillsammans med sitt uppdrag? Linda Norberg har arbetat inom Siemens i över 15 år och har under den tiden fått följa hur yrkesrollen förändrats. Nu har hon tagit steget till en ny roll inom verksamhetsutveckling. På EA Summit 2026 den 23 november delar hon med sig av sin personliga ...
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Coordinator – Stockholm – Martin Key

Svenska lyxvarumärket Martin Key söker en Executive Coordinator i Stockholm. Driv struktur, uppföljning och prioriteringar nära grundaren. Heltid, urval löpande.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}