Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2020-10-22 | Aktuellt

Obligatorisk träning tre dagar i veckan

Vad händer om det står tre timmar obligatorisk träning på schemat? Det vill Göteborgsföretaget Icebug ta reda på.

Obligatorisk träning tre dagar i veckan

Skoföretaget Icebug infört tre obligtoriska träningstimmar i veckan på arbetstid för sina anställda.

– Hälsan och välmåendet hos de som jobbar på Icebug är viktig för att skapa hållbarhet på individuell nivå. Att röra på sig och komma ut i naturen gör inte bara att du mår bättre, det påverkar också koncentration, minne, kreativitet och stresstålighet, säger Lhina Segerbo, People & Culture Manager på Icebug.

Vill vara förebilder

Grunden till initiativet är att Icebug vill leva som de lär; de vill inspirera människor att komma ut i naturen och röra på sig. Då faller det sig helt naturligt att vara goda förebilder och låta hela företaget träna på arbetstid.

– Att träning får en att må bättre samtidigt som man gör ett bättre jobb, är ingen åsikt. Det är fakta. Självklart vill vi att vår personal ska må så bra som möjligt. Att det samtidigt göra att vi skapar mer värde för företaget är ju det en fantastisk kombination, säger Lhina Segerbo.

Möjligheten att prioritera sin egen träning är inte alltid helt enkel. Avlastningen i vardagspusslet är något som hyllas mest bland personalen.

Träningen är schemalagd

– Sätt dig in i känslan av att kunna lämna jobbet tre dagar i veckan med vetskapen att träningen för dagen är avklarad. Det underlättar otroligt mycket för många av oss, säger Lhina Segerbo.

Träningen är schemalagd. Måndagar, onsdagar och fredagar stänger kontoret mellan 11 och 12. De anställda väljer då själva vilken aktivitet de vill utöva och om de vill göra det på egen hand eller tillsammans med andra.

Icebug är en stark förespråkare av promenad och löpning då det finns många dokumenterade positiva effekter av att vara utomhus. Men de anställda kan även använda träningsrummet på kontoret för yoga eller styrketräning.

Över 90 procent av personalen har fått mer energi

Den obligatoriska träningen har gett tydliga resultat hos Icebug. I den senaste medarbetarundersökningen svarade 92 procent av de anställda att de upplever att de har en ökad produktivitet och mer energi sedan träningen infördes. 92 procent svarade även ja på frågan om det nu är lättare att få ihop livspusslet.

Icebug har också exceptionellt bra förutsättningar för friskvård. 2017 flyttade företaget till nya lokaler vid Jonsereds fabriker, som är beläget mitt i ett naturreservat. I samband med flytten investerade man också i ordentliga omklädningsrum, tvättmaskiner, bastu och en yogastudio.

­– För oss är det här nästa naturliga steg i att vara ett hållbart företag och en ansvarstagande arbetsgivare. Vi delar gärna med oss av våra lärdomar och hoppas att fler företag vill ta efter. Det är utan tvekan något som hela samhället hade vunnit på, säger Lhina Segerbo.

Läs mer: Anne Edström: Jag utvecklas genom att driva frågor
Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Charbel Gabro sätter ord på den osynliga sorgen efter flykten

Charbel Gabro sätter ord på den osynliga sorgen efter flykten

Vad händer med identiteten när man tvingas lämna sitt land och börja om i ett nytt? Och vad behöver arbetsplatser förstå för att människor med olika erfarenheter verkligen ska känna tillhörighet? I den nya boken Flyktingsorg sätter föreläsaren och samhällsdebattören Charbel Gabro ord på en erfarenhet som ofta hamnar i skymundan när integration och inkludering diskuteras – sorgen över det som lämnats bakom.

Tillbaka efter semestern? Så hjälper du hjärnan att komma igång igen

Tillbaka efter semestern? Så hjälper du hjärnan att komma igång igen

Att gå från semesterläge till full arbetsvecka kan vara en större omställning än vi tror. Mejl, möten och informationsflöden konkurrerar snabbt om uppmärksamheten. Forskaren Peter Thorvald lyfter fyra enkla sätt att hjälpa hjärnan tillbaka till en fungerande arbetsrytm.

Därför vill vi veta var allting är hela tiden

Ewa Meurk – från tech-VD till hälsoingenjör

Ewa Meurk – från tech-VD till hälsoingenjör

Annons

Vad händer när en före detta IT-ledare bestämmer sig för att optimera den viktigaste tillgången vi har – vår egen kropp? Möt Ewa Meurk, Mindley Expert Spotlight för juni, som hjälper ledare att prestera smartare genom att förstå sin egen biokemi.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Management Associate – Stockholm – 0TO9
  • Office & Event Manager – Stockholm – Alight
  • Executive Coordinator – Stockholm – Martin Key
  • Chefsstöd till förbundsdirektören – Malmö – VA SYD
  • Executive Assistant – Stockholm – FTI Consulting
  • Executive Coordinator – Stockholm – Martin Key
  • Expeditionschefsassistent – Okänd ort – Regeringskansliet
  • Executive Assistant/PA till CEO – Stockholms kommun – Gaddr
  • Executive Advisor B2C Sweden – Stockholm – GlobalConnect
  • Executive Assistant Lead – Okänd ort – Neko Health
  • Junior Executive Assistant – Stockholm – Schneider Electric
  • Expeditionschefsassistent – Stockholm – Regeringskansliet
  • Business Support – Okänd ort – PA Consulting
  • Ledningskoordinator – Uppsala – Poolia Sverige
  • Ledningsstöd – Malmö – Länsförsäkringar Skåne
  • Executive Assistant/PA till CEO – Stockholms kommun – Gaddr
  • Executive Assistant till CFO – Solna – ICA Gruppen
  • Administrative Assistant – Stockholm – JPMorgan Chase
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholm – Cavotec
  • Chefssekreterare (vikariat) – Hässleholm – Region Skåne

Mest läst

Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Chefsstöd till förbundsdirektören – Malmö – VA SYD

Kvalificerat ledningsstöd nära förbundsdirektören i Malmö hos VA SYD. Planering, möten, kommunikation och utveckling i en samhällsviktig, hållbar organisation.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant – Stockholm – PostNord Strålfors

EA-roll nära CEO och COO på PostNord Strålfors i Stockholm. Kombinera kvalificerat chefsstöd med ansvar för internkommunikation i Norden. Hybrid, MS 365.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Uppdragsledare inom administration – Linköping – Saab

Uppdragsledare inom administration till Saab SMRA i Linköping. Kombinera chefsstöd med att leda administrativt nätverk och driva förbättringar med M365 och AI.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant, GlobalEye – Solna – Saab

Saab söker en Executive Assistant till GlobalEye i Solna. Ge ledningsstöd, koordinera möten, driva samordning och dokumentstruktur. Säkerhetsprövning krävs.
VD, CEO eller managing director - vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president eller managing director – vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president, managing director eller kanske koncern-vd? När det kommer till ledartitlar är företagsvärlden en djungel av akronymer och begrepp. Men vad betyder de egentligen, vilken titel gäller var och skrivs de med stor eller liten bokstav? Här reder vi ut skillnaderna och bjuder på en rolig språkfälla du absolut vill undvika.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}