Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2023-03-19 | Aktuellt

De vann SM i Employer Branding

Magnet Awards är Nordens största tävlingsarena för employer branding. I år bidrog närmare 100 tävlingsbidrag till ett ytterst spännande race och visar verkshöjden och bredden inom svensk employer branding.

De vann SM i Employer BrandingSM i Employer Branding. Vinnarna i kategori Grand Prix och av vandringspokalen – Alleima.

uryn med representanter från byråvärlden, kommunikation, HR och näringsliv har lagt alla bidragen på guldvåg och värderat hur kreativitet driver effekt. När onsdagskvällens konfetti lagt sig över Skyddsrummet på Söder Mälarstrand stod det klart att dessa arbetsgivare/byråer ärats med ädla valörer i tävlingens sex tävlingsklasser inom Employer Branding:

Attraktion:

Guld: Försvarsmakten. ”Ett land värt att försvara”. Byrå: Nord DDB

Silver: Akademiska Sjukhuset. ”Berättelser inifrån Akademiska”. Byrå: Coreworkers

Brons: Apoteket AB. ”A Kind of mind”. Byrå: Whydentify

 

Mångfald och inkludering:

Guld: Jobbfestivalen. ”Jobbfestivalen i Kungsträdgården. Byrå: Vile AB

Silver: Apotek Hjärtat. “Klimakteriesäkringen”. Byrå: Wenderfalck

Hedersomnämnande: Försvarsmakten. ”Ett land värt att försvara”. Byrå: Nord DDB

 

People Tech:

Guld: 365Talents

Silver: Nudgelabs

Brons: Gigleer

 

Kultur och engagemang:

Guld: Apotek Hjärtat. ”Hjärtats välkomstpodd”. Byrå: Jobcast

Silver: Publicis Groupe Sweden. “En kultur med människan I centrum och ett stort lejonhjärta”. Byrå: Publicis Media Sweden AB.

Brons: SATS. ”SATS Culture workout”. Byrå: Wildfire

 

Öppen klass:

Guld: Multisoft. ”Multisoft ”. Byrå: Egen.

Silver: Akademiska Sjukhuset. ”Berättelser inifrån Akademiska”. Byrå: Coreworkers

Brons: Kronofogden. ”Skuldpodden”. Byråer: Prime, Storstad

 

Grand Prix:

Guld: Alleima. “Hur det anrika bruksföretaget Sandvik Materials Technology blev världens äldsta start-up Alleima”. Byrå: Egen.

Silver: Astra Zeneca. ”Global Gothenburg”. Byrå: Oddwork.

Brons: Bostads AB Poseidon: ”Bostads AB Poseidon”. Byrå: Coreworkers.

 

Om Magnet Employer Branding Awards

Magnet Awards är Nordens största tävlingsarena för Employer Branding och ett branschinitiativ som byråerna; Oddwork, Universum, Whydentify, Business & People och Coreworkers står bakom. Som sponsorer för tävlingen står i år Populum som sponsrar kategori Kultur & engagemang, samt SRI som sponsrar kategorin People Tech.

Mer information om branschinitiativet och tävlingsarenan Magnet Awards på: www.magnetawards.se

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Rollen växer snabbare än utvecklingsstödet

Rollen växer snabbare än utvecklingsstödet

52 procent av deltagarna i EA-barometern 2026 ger sin involvering i strategiska frågor och beslut betyget fyra eller fem av fem. Samtidigt saknar 45 procent en egen utvecklingsplan.

Nya EU-regler om AI-kompetens – det här behöver du som arbetar nära ledningen veta

Nya EU-regler om AI-kompetens – det här behöver du som arbetar nära ledningen veta

AI används i allt fler arbetsuppgifter, men hur säkerställer företag att medarbetarna har rätt kunskap för att använda tekniken ansvarsfullt? EU AI-förordning ställer krav på organisationer som utvecklar eller använder AI-system. Efter en regeländring sommaren 2026 ligger fokus tydligare på att stödja medarbetarnas kompetensutveckling. För Executive Assistants och andra som arbetar nära ledningen blir frågan särskilt relevant. Här är guiden till vad reglerna innebär i praktiken.

From support to strategic impact – välkommen till EA Summit 2026

Linda Norberg delar med sig av sin resa och erfarenheter som Executive Assistant på Siemens

Hur utvecklas assistentrollen över tid och vad krävs för att växa tillsammans med sitt uppdrag? Linda Norberg har arbetat inom Siemens i över 15 år och har under den tiden fått följa hur yrkesrollen förändrats. Nu har hon tagit steget till en ny roll inom verksamhetsutveckling. På EA Summit 2026 den 23 november delar hon med sig av sin personliga resa, sina erfarenheter och tankar om hur assistenter kan utvecklas i sina roller.

Gysinge Herrgård – där konferensen möter natur, historia och nya upplevelser

Gysinge Herrgård – där konferensen möter natur, historia och nya upplevelser

Annons

Bara 1,5 timme från Arlanda väntar en konferensdestination utöver det vanliga.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Executive Business Partner till VD – Hudiksvall – Monitor ERP System
  • Administrativ koordinator – Göteborg – Chalmers tekniska högskola
  • Enhetsassistent – Okänd ort – Försvarsdepartementet
  • VD-assistent – Stockholm – minPension
  • Chefssekreterare – Uppsala – Svenska kyrkan Uppsala
  • Verksamhetschefsassistent – Solna – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Executive Assistant (vikariat 12 månader) – Stockholm – McKinsey & Company
  • Enhetsassistent – Okänd ort – Regeringskansliet
  • Executive Assistant – Stockholm – Edukatus Alliance AB
  • Verksamhetschefsassistent ME IVA & ECMO, Barn PMI – Stockholm – Karolinska
  • Executive Legal Assistant – Stockholm – Sobi
  • Executive Assistant to the CEO – Stockholms kommun – Zaver
  • Verksamhetschefsassistent Barn-PMI – Okänd ort – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Administratör – Linköping – Saab
  • Lägescentralassistent/samordnare – Stockholm – Regeringskansliet
  • Administrativ koordinator – Göteborg – Chalmers tekniska högskola
  • GD-sekreterare – Solna – Inspektionen för strategiska produkter
  • Executive Assistant & PMO Coordinator – Jordbro – Coca-Cola Europacific Partners
  • Executive Coordinator – Linköping – Saab
  • Executive Assistant – Stockholm – Mynt

Mest läst

Ljust mötesrum i centrala Stockholm med laptop som visar nyckeltal

Nyckeltal för Executive Assistants – bli den som förstår siffrorna bakom besluten

Ledningsgruppen pratar KPI:er, budgetavvikelser och lönsamhet. Du sitter mitt i flödet. När du förstår vad siffrorna faktiskt säger går du från att boka mötet till att förbättra det. Den 1 december bjuder EA Academy by Executiveeffect in Executive Assistants till en eftermiddag i centrala Stockholm som gör nyckeltal begripliga, användbara och värdeskapande.
EA Summit 2026: From support to strategic impact 23 november 2026

From support to strategic impact – välkommen till EA Summit 2026 (15 platser kvar!)

Rollen som Executive Assistant är i förändring. Kraven ökar, nya verktyg förändrar arbetssätten och förmågan att ligga steget före blir allt viktigare. Den 23 november samlar EA Summit 2026 assistenter som vill utvecklas i sin roll, stärka sitt strategiska bidrag och få nya perspektiv på framtidens ledningsstöd. Under en intensiv eftermiddag och kväll på Citykonferensen i Stockholm möts vi kring ...
Microsofts nya Copilot kan förändra assistentrollen – här är funktionerna du behöver känna till

Microsofts nya Copilot kan förändra assistentrollen – här är funktionerna du behöver känna till

Microsoft tar nästa steg i utvecklingen av AI på arbetsplatsen. Med nya Copilot-funktioner som kan sammanställa information, förbereda uppföljningar och hjälpa till att organisera arbetsflöden närmar sig tekniken flera av de arbetsuppgifter som i dag hanteras av ledningsassistenter. Men vad innebär förändringen i praktiken? Executiveeffect guidar dig genom nyheterna och hur du kan förbereda dig.
Automatiskt utkast

Hero of the Year by Executiveeffect 2026

Vem är din hjälte bakom kulisserna? Nominera en kollega som förtjänar att hyllas!
Rollen växer snabbare än utvecklingsstödet

Rollen växer snabbare än utvecklingsstödet

52 procent av deltagarna i EA-barometern 2026 ger sin involvering i strategiska frågor och beslut betyget fyra eller fem av fem. Samtidigt saknar 45 procent en egen utvecklingsplan.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}