När vardagen och livet rullar på i ett högt tempo är det lätt att bara flyta med. Men ibland är det nyttigt att stanna upp en sekund och ta dig tid för att fundera på vad ditt jobb egentligen är värt för dig. Är du på rätt plats eller är det dags att gå vidare?
Med hjälp av livstilssajten Smartare Liv listar Executiveeffect tio frågor som visar hur du egentligen ser på ditt jobb.
- Känns det värt att göra det jag gör? Känns det som att jag gör skillnad på mitt jobb? Hjälper jag andra? Bidrar jag med något som jag tycker är bra till världen?
- Tycker jag att mitt jobb är kul? Känns det bra att gå till jobbet på morgonen?
- Lär jag mig något? Om du fortfarande utvecklas på ditt jobb så är det en bra investering av din tid. Om du inte lär dig nytt något längre eller bara känner att ditt jobb består ständig repetition kanske det är dags att gå vidare – alternativt flagga för din chef att du är redo för nya utmaningar och arbetsuppgifter.
- Leder jobbet dit jag vill? Är den erfarenhet jag får nu värdefull som förberedelse för något annat jag vill göra?
- Tjänar jag tillräckligt bra?
- Är min chef bra? I rollen som lednings- eller vd-assistent, kanske mer än i någon annan roll, är betydelsen av en bra chef a och o.
- Tycker jag om mina kollegor? En bra social miljö med vänliga och bra arbetskamrater kan kompensera för saker som inte är så bra på jobbet.
- Får jag ta egna initiativ? Har du din chefs fulla förtroende? Utan tillit till din förmåga, från både din chef och dig själv, blir det svårt att lyckas i jobbet som assistent.
- Har jag en bra balans mellan jobb och fritid?
- Känner jag mig stolt när jag berättar för andra vad jag gör? Det här är viktigare för vissa och helt ointressant för andra. Hur viktigt är det för dig?
Gör gärna en egen inbördes prioritetsordning av frågorna och se vad som är viktigast för dig. Även om svaret på alla tio frågor inte är tillfredsställande behöver det inte betyda att du måste sluta på ditt jobb. Se dessa snarare som områden som eventuellt bör förändras eller förbättras. Och inte minst reflektera kring varför du känner som du gör som ett stöd i utvecklingen av ditt personliga ledarskap.
Läs gärna mer om betydelsen av att ett personligt ledarskap.
