Jobzone är först ut i världen med att erbjuda VR-rekrytering.
GetAccept använder Jobzones rekryteringsprocess där kandidater för tjänster inom försäljning gör sitt arbetsprov i VR-miljö.
Det sätter verklighetsnära press på den jobbsökande och hjälper den som rekryterar att hitta rätt stjärnsäljare. Den första rekryteringen till GetAccept är klar.
– Riktigt imponerande verktyg. Extremt realistiskt, säger Samir Smajic, vd på Get Accept.
Hög validitet i mätningen
Den urvalsmetod i en rekrytering som har högst validitet är just arbetsprovet. Hittills har det varit svårt och dyrt att genomföra mätbart och opartiskt.
Med hjälp av VR kan du genomföra ett effektiva arbetsprov innan du anställer.
Rapporter som stöd för rätt val
De efterföljande rapporterna är en stor del i effektiviteten och träffsäkerheten i att rekrytera rätt.
Bland annat genereras en säljrapport efter utförd VR-intervju som visar säljarens potential från 1-100 i de fyra viktigaste egenskaperna.
Dessutom får kunderna en Onboarding-rapport som hjälper till att få personen up to speed och leverera.
