Bild: ManpowerGroupStressnivån på Sveriges arbetsplatser ökar. Var tredje anställd (34 procent) är alltid eller ofta stressad på sin arbetsplats enligt Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. Det är en ökning med 8 procentenheter från 2016, då motsvarande siffra låg på 26 procent.
Otydligt ledarskap skapar stress
Det är framför allt en hög arbetsbelastning som skapar stress, men även hur ledarskapet på företaget fungerar.
– Otydligt ledarskap och brist på strukturer på arbetsplatsen leder till mer stress. Företag som vill minska stressnivåerna bör därför satsa på att stötta och utveckla sina chefer. Det ger nöjdare medarbetare och bättre chanser att både rekrytera och behålla anställda, säger Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup Sverige, i ett pressmeddelande.
Skillnad i hur män och kvinnor upplever stress
Undersökningen visar också att det finns en stor skillnad i stressnivå mellan kvinnor och män. Bland kvinnorna uppger 39 procent att de upplever stress på sin arbetsplats, medan samma siffra bland männen är 29 procent. Det är också stor skillnad mellan könen i hur de tycker att stress är ett utbrett problem på arbetsplatsen – 57 procent av kvinnorna tycker att det är ett problem, medan det uttrycks av bara 44 procent av männen. Att man har för mycket att göra på jobbet uppger 48 procent av kvinnorna, respektive 38 procent av männen.
– Det är tydligt att kvinnor påverkas mest av ett allt mer stressat arbetsliv. Arbetsgivare som tar sitt ansvar för att motverka stress kommer ha mycket enklare att behålla kvinnliga talanger på jobbet, fortsätter Elisabeth Skol.
Topp fem faktorer som skapar stress i arbetslivet enligt undersökningen;
-
- För mycket att göra
- Otydligt ledarskap på arbetsplatsen
- Brist på struktur och regler på ditt företag/i din organisation
- Dålig stämning på arbetsplatsen
- Att inte få det stöd och den hjälp man behöver av sin chef
