Nyligen korades två personer till mottagare av Guldklubban 2025 — ett erkännande som lyfter fram betydelsen av ett framgångsrikt och inkluderande ledarskap. Deras resa berättar något viktigt även för dig som kanske inte sitter i styrelserummet, men som har fingertoppskänslan för helheten.

När faster Astrid, morbror Bertil, bästa kompisarna Bosse och Bettan eller varför inte du själv? säger något på julkalaset eller nyårsfesten så är det, oftast, bara kul. Vi förväntar oss inte ett professionellt genomfört tal utan gillar bara att nån vill säga något inför alla som närvarar. Gesten i sig är det viktigaste, vi blir glada bara för den. På jobbet är det annorlunda…

I regionen Västsverige syns ett märkligt glapp i jämställdhetsarbetet: trots att fler kvinnor klättrar till vd- och ordförandeposter stagnerar den faktiska jämställdheten i bolagsstyrelser. Det visar Västsvenska Handelskammarens senaste styrelseundersökning.

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

När 50 ledningsassistenter samlades på Citykonferensen i Stockholm för det första EA Summit blev det en eftermiddag fylld av energi, kunskap och professionellt nätverkande. Med fantastisk mat, toppklassiga lokaler och en strålande insats av moderatorn Christoffer Schjött-Quist sattes ribban högt för framtiden.