Stiftelsen Allbright, som arbetar för ett mer jämställt näringsliv, tar årligen tempen på den svenska företagsamheten – och det ser något ljusare ut när det kommer till könsfördelning.
– Sedan fjolårets rapport har den gröna listan över jämställda bolag vuxit dramatiskt. Nästintill vart femte bolag präglas idag av en jämn könsfördelning. En framgångsfaktor har varit en kvinna som vd. Vd-kvinnor tenderar att utklassa vd-männen när det kommer till ett ledarskap som prioriterar att rekrytera jämställt. För arbetssökande på jakt efter ett modernt ledarskap finns nu en betydande bas med bolag att välja bland. Billerud Korsnäs, Clas Ohlson och Eniro är bara några exempel av alla de som haft ett uppsving i samband med kvinna på vd-posten, säger Amanda Lundetag, vd för Allbright i en kommentar till rapporten.
Fastighetsbranschen först i mål
I årets genomgång av kvinnor på ledande poster på börsen tar fastighetsbranschen ledningen med sina 40 procent kvinnor i toppen. Närmare bestämt utgör kvinnor 49 procent av ledningsgrupperna i de största fastighetsbolagen, en fjärdedel av bolagen har kvinnliga vd:ar och i styrelserna är 37 procent kvinnor. Alla börsnoterade fastighetsbolag har även minst en kvinna i ledningsgruppen.
Ändå svagt år för ledande kvinnor
Det går dock inte att bortse från att majoriteten av börsens bolag står still. Andelen kvinnor i börsens ledningsgrupper ökar i år endast en procentenhet – från 23 till 24 procent. Enligt Amanda Lundetag är det fler bolag som valt att ta sabbatsår när det kommer till jämställdhet. Dock är det en bransch – industrin – som efter att knappt ha rört sig de senaste sju åren har branschen plötsligt lyft andelen kvinnor med hela fyra procentenheter – från 16 till 20 procent
Allbrightrapporten 2019 visar att:
- Gröna listan växer stort. 19 procent av börsens bolag har jämställda ledningsgrupper.
- Hos majoriteten av bolagen står utvecklingen still. Åtta av tio bolag på gula listan är de samma som året innan.
- Bolagen utan en enda kvinna i ledningen har minskat från en fjärdedel av börsens bolag till en femtedel.
- Under året har 55 börsbolag bytt vd. I åtta av tio fall är det en man som ersätter en man på vd-posten.
- Utländska bolag är sämre än börsen i stort. Totalt når de endast upp till 19 procent kvinnor i ledningsgrupperna.
- Styrelserna står still. För andra året i rad består börsens styrelser av exakt 34 procent kvinnor.
Läs hela Allbrightrapporten 2019 här.
