Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2024-09-01 | Aktuellt

Förstå Självkänsla och Självförtroende – Definitioner, Forskning och Tips

Att förstå skillnaden mellan självkänsla och självförtroende är avgörande för att förbättra båda delarna i ditt liv. Självkänsla handlar om hur du värderar dig själv på ett djupt emotionellt plan, medan självförtroende är din tillit till dina egna förmågor inom specifika områden. Den här artikeln kommer att förklara dessa begrepp, visa hur de påverkar varandra och ge dig praktiska tips baserade på vetenskap för att stärka dem.

Förstå Självkänsla och Självförtroende – Definitioner, Forskning och Tips

Innehållsförteckning

  • Vad är Självkänsla? En Psykologisk Översikt
  • Hur Självkänsla Utvecklas Under Barndomen
  • Vanliga Tecken på Låg Självkänsla
  • Vad är Självförtroende?
  • Hur Självkänsla och Självförtroende Interagerar
  • Skillnaden Mellan Låg Självkänsla och Lågt Självförtroende
  • Hur Låg Självkänsla och Självförtroende Påverkar Hälsa och Livskvalitet

Vad är Självkänsla? En Psykologisk Översikt

Självkänsla är den grundläggande uppfattningen vi har om vårt eget värde, oavsett hur bra vi presterar eller vad andra tycker om oss. Det är en djupt rotad del av vår psykologiska hälsa och välbefinnande. Forskare, såsom psykologen Nathaniel Branden, har betonat att självkänsla består av två viktiga komponenter: en känsla av personlig värdighet och vår förmåga att hantera livets utmaningar.

Studier har visat att en hög självkänsla är kopplad till bättre psykisk hälsa, högre självacceptans och bättre förmåga att övervinna svårigheter. Branden menar att självkänsla är en grundläggande del av hur vi upplever oss själva i världen och är en process som ständigt utvecklas genom livet. Om du vill förstå självkänsla ur ett psykologiskt perspektiv, är det viktigt att inse att det inte bara handlar om hur vi mår dag till dag, utan om vår långsiktiga syn på vårt eget värde.

Mer om självkänsla och psykologisk forskning hittar du här.

Hur Självkänsla Utvecklas Under Barndomen

Självkänsla börjar utvecklas tidigt i barndomen och påverkas starkt av hur vi behandlas av våra föräldrar och andra viktiga personer i våra liv. Anknytningsteorin, utvecklad av John Bowlby, beskriver hur trygga och kärleksfulla relationer i tidig ålder hjälper barn att bygga en stark grund för självkänsla. Barn som får stöd, validering och kärlek lär sig att deras känslor och behov är viktiga, vilket skapar en känsla av självrespekt och värde.

Omvänt kan negativa erfarenheter som försummelse eller kritik leda till osäkerhet och låg självkänsla. Studier visar att barn som upplever känslomässig försummelse eller våld ofta utvecklar en instabil självkänsla, vilket kan påverka dem genom hela livet. Det är därför viktigt att föräldrar och andra vårdgivare förstår vikten av att stärka ett barns självkänsla genom uppmuntran, trygghet och kärlek.

Läs mer om anknytningsteorin och dess koppling till självkänsla här.

Vanliga Tecken på Låg Självkänsla

Låg självkänsla kan visa sig på många olika sätt, och det påverkar hur vi tänker, känner och agerar i vardagen. Några av de vanligaste tecknen är överdriven självkritik, ett behov av andras godkännande, och rädslan för att misslyckas. Människor med låg självkänsla tenderar också att ständigt jämföra sig med andra och ofta uppleva att de inte duger.

En annan vanlig indikator på låg självkänsla är en oförmåga att acceptera komplimanger eller beröm. Människor med låg självkänsla tror ofta att de inte förtjänar positiv feedback och avvisar komplimanger genom att säga saker som ”Det var ingenting” eller ”Jag hade bara tur.” Detta kan leda till en ond cirkel där låg självkänsla förstärks av negativa tankar om ens egen värdighet.

Forskning från American Psychological Association visar hur låg självkänsla kan ha allvarliga konsekvenser för den mentala hälsan, inklusive depression och ångest.

Vad är Självförtroende?

Självförtroende är tron på sin egen förmåga att klara av specifika uppgifter eller hantera utmaningar. Till skillnad från självkänsla, som är mer grundläggande, är självförtroende mer situationsberoende och relaterat till hur bra vi tror att vi kan prestera i en viss uppgift. Det handlar om vår förmåga att känna oss säkra på våra färdigheter och prestationer.

En person kan ha hög självkänsla men lågt självförtroende i specifika situationer. Till exempel kan någon som känner sig värdefull som individ ändå vara osäker på sina talanger i ett specifikt yrkesområde. Självförtroende byggs genom erfarenhet och framgång. Ju mer vi övar och lyckas inom ett område, desto starkare blir vårt självförtroende i det området.

Mer om hur självförtroende kan stärkas genom erfarenhet finns att läsa på Harvard Business Review.

Hur Självkänsla och Självförtroende Interagerar

Självkänsla och självförtroende är nära besläktade men inte samma sak. Självkänsla ger en stabil grund för självförtroende, eftersom en positiv syn på sitt eget värde gör det lättare att anta nya utmaningar. Samtidigt kan självförtroende inom ett område, som karriär eller sociala situationer, stärka självkänslan över tid. Om du upplever att du klarar av utmaningar och växer i dina prestationer, kan detta positivt påverka din övergripande självkänsla.

Forskning

Victor [email protected]

Läs mer:

Därför vill vi veta var allting är hela tiden

När incitamenten avgör vem en ledare litar på med kapitalet

Certifierad Executive Business Assistant – utbildningen som stärker både rollen och självförtroendet

Certifierad Executive Business Assistant – utbildningen som stärker både rollen och självförtroendet

Att vara Executive Assistant handlar idag om betydligt mer än att hantera kalenderbokningar och koordinera möten. Rollen har utvecklats till att bli ett strategiskt stöd för ledningen – och kraven på affärsförståelse, kommunikation, digital kompetens och självledarskap ökar. Därför väljer allt fler att utbilda sig till Certifierad Executive Business Assistant.

Möjlighet till fler hälsosamma möten i Arlandastad

Möjlighet till fler hälsosamma möten i Arlandastad

Annons

I en unik lokal med 10 meters takhöjd etableras nu 13 banor i en av Sveriges första ”padel pop-ups” av Klövern Padel i nya mötes- och evenemangsarenan Scandinavian XPO, Arlandastad.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley

Lediga Jobb

  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholms kommun – Cavotec
  • Office Manager/Administratör – Stockholm – 100% och EPHI
  • GD-sekreterare – Gävle/Uppsala/Stockholm – Lantmäteriet
  • Chefssekreterare/administratör – Stockholm – Socialstyrelsen
  • Office Manager – Stockholm – Belnord Capital
  • Office Manager – Lund – Voyado
  • Executive Assistant – Stockholm – Electrolux Group
  • Administrativ assistent, BU AEW – Göteborgs stad – Saab
  • Administrativ assistent – Göteborg – Saab
  • Executive Assistant Lead – Stockholm – Neko Health
  • Office Management Coordinator – Solna – DHL
  • Executive Assistant – Solna – Saab
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholm – Natixis CIB
  • Business Support – Stockholm – PA Consulting
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholms län – Natixis CIB
  • Business Support Professional – Stockholm – PA Consulting
  • Executive Assistant, GlobalEye – Solna – Saab
  • Executive Assistant/Office Manager – Stockholm – Natixis CIB
  • Business Support Professional – Stockholm – PA Consulting
  • Executive Assistant GlobalEye – Solna – Saab

Mest läst

Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Office Manager/Administratör – Stockholm – 100% och EPHI

Ledningsnära Office Manager/Administratör till 100% och EPHI i Stockholm. Driv kontorsdrift, EA-stöd, administration och reselogistik. Heltid, tillsvidare.
Den nya statusrollen – därför konkurrerar fler chefer om erfarna ledningsassistenter

Den nya statusrollen – därför konkurrerar fler chefer om erfarna ledningsassistenter

Executive Assistant har gått från administrativt stöd till strategisk nyckelperson. Efter flera år av effektiviseringar inser allt fler företag värdet av erfarna ledningsassistenter – och konkurrensen om de mest attraktiva kandidaterna hårdnar snabbt. Internationella analyser visar samtidigt att rollen får allt större strategisk betydelse i takt med att arbetslivet blir mer komplext och AI-drivet.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant – Storstockholm – JobBusters AB

Executive Assistant i Storstockholm nära VD i samhällsviktig organisation. Heltidskonsult via JobBusters AB, 2026-08-24–10-30. Urval löpande.
VD, CEO eller managing director - vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president eller managing director – vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president, managing director eller kanske koncern-vd? När det kommer till ledartitlar är företagsvärlden en djungel av akronymer och begrepp. Men vad betyder de egentligen, vilken titel gäller var och skrivs de med stor eller liten bokstav? Här reder vi ut skillnaderna och bjuder på en rolig språkfälla du absolut vill undvika.
Omfamna ett Growth Mindset: Nyckeln till att lyckas som Executive Assistant

Omfamna ett Growth Mindset: Nyckeln till att växa som Executive Assistant

I dagens snabbrörliga affärsvärld är rollen som Executive Assistant (EA) mer komplex och strategisk än någonsin tidigare. Utöver de traditionella administrativa uppgifterna förväntas en EA vara en nyckelspelare i organisationen, en som kan anpassa sig till förändringar och bidra till företagets framgång. En avgörande faktor för att trivas och utvecklas i denna dynamiska roll är att anta ett "Growth Mindset".

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com