Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2020-10-18 | Gästskribent

Vill vi verkligen ha tillbaka våra fysiska möten?

Digitala möten har blivit det nya normala och de flesta har insett att det funkar riktigt bra. I en ny gästkrönika som blickar framåt reflekterar Fredrik Bauer över om någon ens vill ha tillbaka alla fysiska möten…

Vill vi verkligen ha tillbaka våra fysiska möten?Fredrik Bauer

Under våren tvingade Coronapandemin till hemmajobb, förändrade arbetssätt och större andel digitala möten. Det som många trodde var omöjligt några månader tidigare har nu blivit det nya normala och de tekniska förutsättningarna för digitala möten har utvecklats på många arbetsplatser.

Det finns mycket som skiljer ett digitalt möte från ett fysiskt och många saknar den verkliga interaktionen, att se varandras kroppsspråk och småsnacket vid fikat. Samtidigt verkar allt fler nu ha förstått att ett effektivt möte behöver syfte, mål och en tydlig mötesledare eftersom allt som är dåligt i ett fysiskt möte blir ännu värre digitalt. Digitala möten upplevs ofta som effektiva och frågan är hur många av våra möten som aldrig kommer att återuppstå som fysiska möten?

Kommer du ihåg allt som var dåligt?
I takt med att tiden går har vi människor en tendens att bara komma ihåg det positiva. Flera månader har gått sedan fysiska möten var normen och många pratar lyriskt om den gamla typen av möten, men vet du – många fysiska möten var inte fantastiska, jag tänker på aspekter som:

Restid
När fysiska möten var normen behövde vi lägga både tid och pengar på att resa. Är det verkligen försvarbart att resa så mycket som många gjorde innan Corona med hänsyn till effekter på klimat, arbetstid som går förlorad och tid du inte kan vara med familjen?

Tidstjuvar
I studien Svenskars möten 2019 som jag initierade förra året visade vi att ett svenskt standardmöte då var 60 minuter långt, i ett konferensrum och att 54 procent inte visste vad som har bestämts när mötet avslutas. Nu har många förstått att längden på ett effektivt möte anpassas efter syfte och antal deltagare och även att det är trevligt med kaffet och småsnacket finns det väl ingen anledning att ha det jämt?

Slösmöten
Organisationen Svenska Möten myntade begreppet slösmöten och visade att 40 procent av våra möten styrs av tradition och slentrian i stället för behov och tydligt syfte. Många har börjat ifrågasätta mängden möten ännu tydligare nu och frågan är varför vi ska fortsätta springa på alla möten eller åka på den årliga konferensen utan egentligt syfte bara för att vi gjorde det innan Corona?

1/3 av alla fysiska möten försvinner
Ingen vet hur framtiden kommer att se ut men en som har stor erfarenhet av att analysera hur våra beteenden förändras är Johanna Danielsson på Kairos Future som menar att drivkrafter som digitalisering, klimatfrågan och bekvämlighet gör att kanske 1/3 av alla fysiska möten försvinner. En uppgift som bland annat tagits upp av både Travel News och SVTs Agenda.

Framtidens kontor blir nya mötesplatser
Efter allt hemmajobb har många gjort iordning en kontorshörna hemma, priset på bostäder är rekordhögt delvis för att många vill bo större och kanske kommer våra kontor aldrig bli sig lika igen.
Lena Lid Falkman, som är forskare i ledarskap och organisation vid Handelshögskolan i Stockholm och Karlstad Universitet menar att pandemin ökar takten på de trender vi sett sedan tidigare. En av hennes slutsatser är att hemmajobbet kommer vara fortsatt populärt och att framtidens kontor förändras till att fungera mer som mötesplatser.

De dagar vi är på kontoret behövs goda förutsättningar för att mötas och troligtvis är det citylägen som gäller för att minimera resandet. Om kontoret tydligt förändras till en bra mötesplats kan efterfrågan på externa lokaler minska ytterligare. Varför ska den som har perfekta förutsättningar på kontoret åka iväg till konferensanläggning?

Vad blir det nya normala?
Det finns självklart både för- och nackdelar med både fysiska och digitala möten liksom det som kallas för fygitala möten eller hybrider. Ingen kan med säkerhet säga hur det nya normala kommer att se ut, men kanske får vi en större variation av olika mötesformat? Kanske har pandemin lärt oss att uppskatta och värdesätta fysiska möten på ett nytt sätt. Kanske blir den här typen av möten inte slentrian och slöseri av tid på samma sätt framöver?

Även att alla möten som är digitala i dag inte kommer fortsätta att vara det när vi börjar leva ett mer normalt liv har många nu lärt sig att hantera och uppskatta fördelarna med resfria digitala möten. Kanske kommer vi därför att välja format och längd på våra möten baserat på vad vi vill få ut av mötet och hur många som deltar framöver?

Av Fredrik Bauer, Mötes-PT, utbildare och grundare av Mötesutveckling.se

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Så gör du höst-kickoffen 2026 intressant - och skippar de stela PowerPoint-maratonen

Karin Dufva: Tre idéer som lyfter höstkickoffen bortom PowerPoint och konferensrum

För många Executive Assistants och Office Managers är höstkickoffen en av årets viktigaste aktiviteter. Samtidigt har medarbetarnas förväntningar förändrats. Här delar Karin Dufva på Memento tre konkreta koncept som kan förvandla kickoffen från informationsmöte till en upplevelse som bygger kultur, relationer och motivation.

Eric Langenskiöld: AI-säkerhet krävs på allvar 2026 

Eric Langenskiöld: AI-säkerhet krävs på allvar 2026 

AI har ingen egen moral eller agenda (ännu). Det innebär att alla AI-problem egentligen är människo-problem. Alla verktyg kan användas på säkra eller osäkra sätt. Men ett verktyg som utvecklas exponentiellt blir snabbt ohållbart farligt utan rätt skydd och strategi. 

Från försvar till framtidstro – därför behövs Almedalen mer än någonsin

Från försvar till framtidstro – därför behövs Almedalen mer än någonsin

Efter några års tvekan är Almedalsveckan tillbaka, inte bara till omfång, utan till relevans. I en tid när demokratin skakar och marknaden söker fotfäste blir värdet av genuina mötesplatser tydligt.

Vi kan stora möten, mässor, events och kongresser

Vi kan stora möten, mässor, events och kongresser

Annons

Elite Hotels är en av Sveriges största hotellkedjor och vi vill nu göra fler uppmärksamma på vårt fina utbud av stora mötesanläggningar. Upplev atmosfären på våra anrika hotell, alla varsamt renoverade med originaldetaljerna kvar. Eller stig in i någon av våra nya innovativa anläggningar med milsvid utsikt.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Lägescentralassistent/samordnare – Stockholm – Regeringskansliet
  • Administrativ koordinator – Göteborg – Chalmers tekniska högskola
  • GD-sekreterare – Solna – Inspektionen för strategiska produkter
  • Executive Assistant & PMO Coordinator – Jordbro – Coca-Cola Europacific Partners
  • Executive Coordinator – Linköping – Saab
  • Executive Assistant – Stockholm – Mynt
  • Administratör och chefsstöd – Stockholm – Försvarsmakten
  • Executive Assistant nära VD – Stockholm – Wise Admin
  • Senior Management Partner to CEO – Stockholm – Nordea Hypotek
  • Chefsassistent – Stockholm – Södersjukhuset
  • Executive Assistant to the CEO – Stockholm – Zaver
  • Chefsassistent Stab Produktion – Huddinge – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Chefsassistent Stab Produktion – Stockholm – Karolinska Universitetssjukhuset
  • VD-assistent – Södertälje – Telge Fastigheter
  • Chefsassistent nära ledningen – Okänd ort – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Executive Assistant to the CEO – Stockholms kommun – Zaver
  • Global Banking – Nordics Assistant – Stockholm – UBS
  • Ledningskoordinator/informationsförvaltare – Uppsala – Uppsala Bostadsförmedling
  • Senior administratör – Stockholm – Quattro Bemanning & Rekrytering AB
  • Department Coordinator & Business Support – Okänd ort – Poolia Sverige

Mest läst

Möt Marina Disoto:

Möt Marina Disoto: ”Vi blir allt mer integrerade i beslutsfattandet.”

Det började med nio år som flygvärdinna till en EA-roll på ett riskkapitalbolag. Idag jobbar hon som EA för vd och CFO på Axel Johnson International. För Executiveeffect berättar Marina Disoto hur hon har format sin EA-roll från grunden och hur hon idag är allt mer integrerad i beslutsfattandet.
Då & Nu – möt Frida Bodin: Från ny som EA till navet i Väsbyhems utveckling

Då & Nu – möt Frida Bodin: Från ny som EA till navet i Väsbyhems utveckling

När vi intervjuade Frida Bodin första gången var hon ny i rollen som chefsassistent. Sex år senare har hon vuxit in i en nyckelposition som kombinerar ledningsstöd med verksamhetsutveckling på Väsbyhem, som nyligen utsågs till Sveriges bästa arbetsplats.
Foresta på Lidingö blir en del av Stockholm Meeting Selection

Foresta på Lidingö blir en del av Stockholm Meeting Selection

Foresta eller Villa Foresta, som är det ursprungliga namnet på borgen som Wilhelmina Skogh lät uppföra 1908-1910, kommer från och med den 1 januari att bli en del av Stockholm Meeting Selection.
Spotify återtar förstaplatsen – här är arbetsgivarna som lockar flest ekonomistudenter 2026

Spotify återtar förstaplatsen – här är arbetsgivarna som lockar flest ekonomistudenter 2026

Spotify är återigen Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland ekonomi- och businessstudenter. Det visar Universums färska ranking för 2026, baserad på svar från över 12 000 studenter i Sverige. Samtidigt fortsätter teknikbolag, konsultjättar och starka konsumentvarumärken att dominera studenternas drömarbetsgivare.
Ni kommer aldrig att lyckas – om ni inte vågar riskera att misslyckas

Gunnar Söderberg: Mitt linkedin har börjat gå sönder

Jag tror inte någon plattform kommer hålla för evigt, men LinkedIn har jag varit på länge nu. Det har gått lite upp och ned.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}