I och med allas vår förändrade vardag i form av arbete som utförs hemifrån, krav på distans mellan arbetsytor, säkerhet i form av avskärmningar och ett behov av fortsatt fysisk integration har ett tydligt behov uppstått. Eventet streamas den 22 och 23 september 2020.

Vad passar inte bättre än att koppla av med en riktigt inspirerande ny podd för Executive Assistants.

Experterna hos Colliers tipsar kring vad man bör tänka på när det väl är dags för medarbetarna att gå tillbaka till kontoren ? Att ta fram en plan för ett säkert återvändande är avgörande för att skapa trygghet för både medarbetare och kunder när vi anpassar oss till vår nya vardag, efter COVID-19.

Den rådande situationen leder till att många företag behöver skärpa sina hygien- och rengöringsrutiner för att minska smittspridningen. Resultatet blir att stora mängder handsprit och desinfektionsmedel som är brandfarliga ska förvaras och hanteras.

Telia har tillsammans med Nepa tagit tempen på hur svenskarna upplever hemmakontoret under pandemin. Majoriteten av distansarbetande svenskar tycker att arbetet fungerar bra och anser att de får lika mycket gjort som vanligt eller mer jämfört med innan. Däremot har arbetsglädjen försämrats avsevärt och så många som fyra av tio anser sig sakna samhörigheten med kollegorna.

Distansarbetet har på det stora hela inte påverkat vårt engagemang för jobbet och majoriteten upplever att deras chefer har agerat på ett bra sätt under krisen. Vidare upplevs balansen mellan jobb och fritid detsamma som innan man började arbeta på distans. Det visar en ny undersökning från undersöknings- och actionplattformen Brilliant Future.

I en helt förändrad värld behöver du kanske hjälp att hitta vägar framåt – ett sätt kan vara att förstå att människan genom alla tider har hanterat kriser. Nu släpps Ryan Holidays succébok “Hindret är vägen” på svenska – en bok som prisats av såväl idrottsstjärnor som presidenter och företagare.

Sedan 1982 har Compass hjälpt kunder med kompetensförsörjning av chefer och specialister. Idag är vi cirka 85 medarbetare och genomför ungefär 850 uppdrag per år inom; Life Science, offentlig sektor, ICT, konsumentprodukter, industri och finans.

Stiftelsen Working for Change har tillsammans med Kantar Sifo, och med stöd från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) tagit fram ett digitalt verktyg, Kompetensmetoden, för arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering med fokus på kulturell mångfald.

Ett effektivt sätt att säkra tryggheten för sina kollegor och minimera sjukfrånvaron, är att screena för feber. Medarbetaren som är på väg in till sin arbetsplats tittar i en värmekänslig kamera som snabbt mäter temperaturen.