Skaver det? Är det inte längre lika roligt att gå till jobbet? Är det kanske läge att byta jobb? Ett första steg är att se till att du har ett uppdaterat CV så att du snabbt kan få iväg en ansökan när rätt jobb dyker upp. Jenny Daza, grundare på rekryteringsföretaget TakeReference, berättar vad du ska tänka på.

Att skriva ett säljande och bra CV är en konstform i sig. Det handlar inte bara om att lista dina tidigare jobb och utbildningar, utan om att effektivt kommunicera ditt värde till potentiella arbetsgivare. I en värld där den svenska jantelagen ofta får oss att tona ner våra framgångar, är det dags att bryta mönstret och istället omfamna våra prestationer. Ditt CV och din LinkedIn-profil är dina mest kraftfulla verktyg för att marknadsföra dig själv. Här följer en guide till hur du skapar ett CV som inte bara säljer dig som den bästa kandidaten för jobbet, utan också sticker ut i mängden!

Profilbild och titlar på LinkedIn

Din profilbild är det första intrycket. Välj en bild där du ser professionell, tillgänglig och framför allt ser tydlig ut. Titeln under ditt namn på LinkedIn är din chans att direkt kommunicera din expertis och ditt värde. Använd titlar som speglar inte bara din nuvarande position utan också din bredd och ditt djup.

Sammanfattning (About)

Din LinkedIn-sammanfattning eller ditt CV:s personliga brev är din pitch. Här ska du kortfattat men kraftfullt beskriva dina största prestationer. Och var inte rädd för att namedroppa eller beskriva en nisch där du varit framgångsrik eller mål du uppnått. Använd punktform för att göra texten lättläst och komma direkt till sak.

Erfarenheter och Uppdrag

När du beskriver dina tidigare roller, var detaljerad men koncis. Tänk på vad din nästa VD eller chef skulle vilja veta om dig och anpassa informationen därefter. Varje ord ska tjäna ett syfte och bidra till din övergripande pitch, ta bort allt dravel. Lägg ditt senaste/nuvarande uppdrag överst i ditt CV och gå därefter bakåt i tiden. Numera är det även av vikt att du har en del ord med i ditt CV som är relevant för rollen du söker, ifall det är en AI som sållar bland kandidaterna, så du inte väljs bort.

Referenser

Referenser kan vara guld värda, speciellt om de kommer från ledare, VD, försäljningschef. Om möjligt, be dem skriva en rekommendation direkt på din LinkedIn. Det bygger en omedelbar trovärdighet till din profil. Även en referens från en kund är värdefull.

CV-design

I en tid där allt fler läser CV:n på mobilen, är det viktigt med ett lättöverskådligt format. Använd gärna en tvåspaltig layout för att göra ditt CV lättläst. Plattformar som Canva erbjuder snygga och professionella CV-mallar som kan hjälpa dig att sticka ut. Kom ihåg att alltid skicka ditt CV som en PDF för att säkerställa att formateringen bevaras.

Kontaktuppgifter

Glöm inte att inkludera dina kontaktuppgifter, inklusive en länk till din LinkedIn-profil. Det gör det enkelt för potentiella arbetsgivare att hitta mer information om dig och att kontakta dig.

Vi har hjälpt hundratals topp-profiler och ledare att formulera sina CV och Linkedin-profiler. Att skriva ett säljande CV handlar om att effektivt kommunicera ditt värde och dina prestationer. Genom att följa dessa riktlinjer kan du skapa ett CV och en LinkedIn-profil som inte bara speglar din professionella identitet utan också ökar dina chanser att landa drömjobbet. Kom ihåg; du är produkten,och ditt CV är din marknadsföringsstrategi. Använd den klokt.

Lycka till!

Hälsningar Jenny Daza, Founder, TakeReference

Av: Jenny Daza är grundare på rekryteringsföretaget TakeReference, som rekryterar och headhuntar erfarna säljare och försäljningschefer. Inom TakeReference Leadership Group erbjuds även rekrytering av ledare till tillväxtbolag i Sverige och Norden. Här kan du läsa mer om TakeReference.