Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2020-10-18 | Gästskribent

Vill vi verkligen ha tillbaka våra fysiska möten?

Digitala möten har blivit det nya normala och de flesta har insett att det funkar riktigt bra. I en ny gästkrönika som blickar framåt reflekterar Fredrik Bauer över om någon ens vill ha tillbaka alla fysiska möten…

Vill vi verkligen ha tillbaka våra fysiska möten?Fredrik Bauer

Under våren tvingade Coronapandemin till hemmajobb, förändrade arbetssätt och större andel digitala möten. Det som många trodde var omöjligt några månader tidigare har nu blivit det nya normala och de tekniska förutsättningarna för digitala möten har utvecklats på många arbetsplatser.

Det finns mycket som skiljer ett digitalt möte från ett fysiskt och många saknar den verkliga interaktionen, att se varandras kroppsspråk och småsnacket vid fikat. Samtidigt verkar allt fler nu ha förstått att ett effektivt möte behöver syfte, mål och en tydlig mötesledare eftersom allt som är dåligt i ett fysiskt möte blir ännu värre digitalt. Digitala möten upplevs ofta som effektiva och frågan är hur många av våra möten som aldrig kommer att återuppstå som fysiska möten?

Kommer du ihåg allt som var dåligt?
I takt med att tiden går har vi människor en tendens att bara komma ihåg det positiva. Flera månader har gått sedan fysiska möten var normen och många pratar lyriskt om den gamla typen av möten, men vet du – många fysiska möten var inte fantastiska, jag tänker på aspekter som:

Restid
När fysiska möten var normen behövde vi lägga både tid och pengar på att resa. Är det verkligen försvarbart att resa så mycket som många gjorde innan Corona med hänsyn till effekter på klimat, arbetstid som går förlorad och tid du inte kan vara med familjen?

Tidstjuvar
I studien Svenskars möten 2019 som jag initierade förra året visade vi att ett svenskt standardmöte då var 60 minuter långt, i ett konferensrum och att 54 procent inte visste vad som har bestämts när mötet avslutas. Nu har många förstått att längden på ett effektivt möte anpassas efter syfte och antal deltagare och även att det är trevligt med kaffet och småsnacket finns det väl ingen anledning att ha det jämt?

Slösmöten
Organisationen Svenska Möten myntade begreppet slösmöten och visade att 40 procent av våra möten styrs av tradition och slentrian i stället för behov och tydligt syfte. Många har börjat ifrågasätta mängden möten ännu tydligare nu och frågan är varför vi ska fortsätta springa på alla möten eller åka på den årliga konferensen utan egentligt syfte bara för att vi gjorde det innan Corona?

1/3 av alla fysiska möten försvinner
Ingen vet hur framtiden kommer att se ut men en som har stor erfarenhet av att analysera hur våra beteenden förändras är Johanna Danielsson på Kairos Future som menar att drivkrafter som digitalisering, klimatfrågan och bekvämlighet gör att kanske 1/3 av alla fysiska möten försvinner. En uppgift som bland annat tagits upp av både Travel News och SVTs Agenda.

Framtidens kontor blir nya mötesplatser
Efter allt hemmajobb har många gjort iordning en kontorshörna hemma, priset på bostäder är rekordhögt delvis för att många vill bo större och kanske kommer våra kontor aldrig bli sig lika igen.
Lena Lid Falkman, som är forskare i ledarskap och organisation vid Handelshögskolan i Stockholm och Karlstad Universitet menar att pandemin ökar takten på de trender vi sett sedan tidigare. En av hennes slutsatser är att hemmajobbet kommer vara fortsatt populärt och att framtidens kontor förändras till att fungera mer som mötesplatser.

De dagar vi är på kontoret behövs goda förutsättningar för att mötas och troligtvis är det citylägen som gäller för att minimera resandet. Om kontoret tydligt förändras till en bra mötesplats kan efterfrågan på externa lokaler minska ytterligare. Varför ska den som har perfekta förutsättningar på kontoret åka iväg till konferensanläggning?

Vad blir det nya normala?
Det finns självklart både för- och nackdelar med både fysiska och digitala möten liksom det som kallas för fygitala möten eller hybrider. Ingen kan med säkerhet säga hur det nya normala kommer att se ut, men kanske får vi en större variation av olika mötesformat? Kanske har pandemin lärt oss att uppskatta och värdesätta fysiska möten på ett nytt sätt. Kanske blir den här typen av möten inte slentrian och slöseri av tid på samma sätt framöver?

Även att alla möten som är digitala i dag inte kommer fortsätta att vara det när vi börjar leva ett mer normalt liv har många nu lärt sig att hantera och uppskatta fördelarna med resfria digitala möten. Kanske kommer vi därför att välja format och längd på våra möten baserat på vad vi vill få ut av mötet och hur många som deltar framöver?

Av Fredrik Bauer, Mötes-PT, utbildare och grundare av Mötesutveckling.se

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Så gör du höst-kickoffen 2026 intressant - och skippar de stela PowerPoint-maratonen

Karin Dufva: Tre idéer som lyfter höstkickoffen bortom PowerPoint och konferensrum

För många Executive Assistants och Office Managers är höstkickoffen en av årets viktigaste aktiviteter. Samtidigt har medarbetarnas förväntningar förändrats. Här delar Karin Dufva på Memento tre konkreta koncept som kan förvandla kickoffen från informationsmöte till en upplevelse som bygger kultur, relationer och motivation.

Eric Langenskiöld: AI-säkerhet krävs på allvar 2026 

Eric Langenskiöld: AI-säkerhet krävs på allvar 2026 

AI har ingen egen moral eller agenda (ännu). Det innebär att alla AI-problem egentligen är människo-problem. Alla verktyg kan användas på säkra eller osäkra sätt. Men ett verktyg som utvecklas exponentiellt blir snabbt ohållbart farligt utan rätt skydd och strategi. 

Från försvar till framtidstro – därför behövs Almedalen mer än någonsin

Från försvar till framtidstro – därför behövs Almedalen mer än någonsin

Efter några års tvekan är Almedalsveckan tillbaka, inte bara till omfång, utan till relevans. I en tid när demokratin skakar och marknaden söker fotfäste blir värdet av genuina mötesplatser tydligt.

Stora ytor, stora möjligheter – arrangera din mässa mitt i Stockholm

Stora ytor, stora möjligheter – arrangera din mässa mitt i Stockholm

Annons

Letar du efter den perfekta platsen för att arrangera en mässa? Våra stora och flexibla mötes-, konferens- och eventytor mitt i Stockholms city ger dig möjligheten att skapa ett evenemang som engagerar och imponerar.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Enhetsassistent till Justitiedepartementet – Okänd ort – Regeringskansliet
  • Senior Executive Assistant – Stockholm – Marshall Group
  • Senior Executive Assistant – Stockholm – Marshall Group
  • Institutionsassistent – Uppsala – Poolia
  • Enhetsassistent – Stockholm – Regeringskansliet
  • Management Associate – Stockholm – 0TO9
  • Office & Event Manager – Stockholm – Alight
  • Executive Coordinator – Stockholm – Martin Key
  • Chefsstöd till förbundsdirektören – Malmö – VA SYD
  • Executive Assistant – Stockholm – FTI Consulting
  • Executive Coordinator – Stockholm – Martin Key
  • Expeditionschefsassistent – Okänd ort – Regeringskansliet
  • Executive Assistant/PA till CEO – Stockholms kommun – Gaddr
  • Executive Advisor B2C Sweden – Stockholm – GlobalConnect
  • Executive Assistant Lead – Okänd ort – Neko Health
  • Junior Executive Assistant – Stockholm – Schneider Electric
  • Expeditionschefsassistent – Stockholm – Regeringskansliet
  • Business Support – Okänd ort – PA Consulting
  • Ledningskoordinator – Uppsala – Poolia Sverige
  • Ledningsstöd – Malmö – Länsförsäkringar Skåne

Mest läst

Exklusivt möte med EA of the Year Sofia Puhakka

Exklusivt möte med EA of the Year Sofia Puhakka

Hur känns det att i hård konkurrens få sitt namn utropat som Executive Assistant of the Year? Om det, vilka AI-verktyg som underlättar hennes jobb och vad som överraskade henne mest efter utmärkelsen berättar Sofia Puhakka, EA åt Telenors vd och divisionschefen för konsument. Och så ger hon fem tips på hur du håller dig uppdaterad i EA-rollen.
Välkommen till Mötesbaren på Tekniska museet – upplev Wisdome Stockholm

Välkommen till Mötesbaren på Tekniska museet – upplev Wisdome Stockholm

Hur ser framtidens möten ut? Den 28 september bjuder Mötesbaren och Tekniska museet in mötesbokare och eventproffs till en kväll fylld av innovation, inspiration och nya mötesupplevelser. Vi minglar i Drömlandet, inspireras av Jonas Brögger i spektakulära Trähallen och avslutar kvällen med en upplevelse i Wisdome Stockholm.
Konsten att säga nej på jobbet – 10 sätt att sätta gränser utan att skapa dålig stämning

Konsten att säga nej på jobbet – 10 sätt att sätta gränser utan att skapa dålig stämning

För assistenter är förmågan att säga nej ibland lika viktig som förmågan att få saker att hända. När kalendern är full, prioriteringarna krockar och nya önskemål fortsätter att landa kan ett genomtänkt nej vara det som skapar utrymme för det som faktiskt är viktigast. Här är tio sätt att sätta gränser utan att skada relationerna.
Nu öppnar EA-barometern 2026 – hjälp oss kartlägga yrkesrollen

Delta i EA-barometern 2026 – hjälp oss kartlägga yrkesrollen

För andra året i rad genomför Executiveeffect EA-barometern, en undersökning som kartlägger villkor, utmaningar och framtidsfrågor för Executive Assistants, chefsassistenter och andra administrativa nyckelpersoner.
Inrymning – säkerhetsrutinen som fler arbetsplatser behöver öva på

Inrymning – säkerhetsrutinen som fler arbetsplatser behöver öva på

De flesta arbetsplatser vet hur de ska agera när brandlarmet går. Men vad händer när det farliga finns utanför kontoret – eller redan inne i byggnaden? Då kan utrymning vara fel åtgärd. Inrymning är en del av krisberedskapen som allt fler organisationer behöver förstå, planera för och öva på.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}