I dag, den 18 augusti, släpps Flyktingsorg, där Charbel Gabro kombinerar sin egen livsberättelse med reflektioner kring migration, identitet, tillhörighet och utanförskap. Perspektiven är relevanta långt utanför integrationsdebatten. För arbetsgivare, ledare och kollegor väcker boken frågor om vad verklig inkludering innebär – och varför en människas väg in i ett nytt samhälle och arbetsliv kan vara mer komplex än vad som syns på ytan.
Begreppet ”flyktingsorg” använder Gabro för att beskriva den sorg och vilsenhet som kan följa med en flykt, även långt efter att en människa har kommit i fysisk trygghet. Det kan handla om att förlora sitt sammanhang, sin sociala position, sitt språk eller delar av den identitet som tidigare varit självklar.
En blick han kände igen
En viktig utgångspunkt för boken kom när Gabro volontärarbetade på Lesbos och mötte människor som just anlänt efter flykten över havet. När han senare återvände till Sverige kände han igen något i sina egna föräldrars erfarenheter.
– Jag såg det i människors ögon när jag volontärarbetade och hjälpte flyktingar kliva ur båtarna på Lesbos. När jag kom hem mötte jag samma blick hos mamma och pappa, säger Charbel Gabro.
Med tiden började han beskriva det han såg som just flyktingsorg.
Gabro kom själv till Sverige från Syrien när han var fyra år. Uppväxten i det nya landet präglades enligt honom av ett starkt utanförskap och en turbulent ungdomstid. Senare kom han att arbeta med ungdomar och nyanlända, ett arbete som han i dag har mer än 20 års erfarenhet av.
När erfarenheter förs vidare
En central tanke i Flyktingsorg är att konsekvenserna av flykt inte nödvändigtvis stannar hos den generation som lämnat sitt hemland. Gabro beskriver hur sorg, tystnad och förlorade framtidsdrömmar kan påverka även barn och barnbarn.
Därmed blir boken också en berättelse om hur identitet formas mellan generationer – och om vad som kan hända när barn växer upp mellan föräldrarnas erfarenheter och förväntningarna i det nya samhället.
– Flyktingkrisen var synlig. Flyktingsorgen är osynlig. Vi behöver ett språk för det som gör ont om vi ska kunna förändra det, säger Gabro.
Ett perspektiv som berör arbetsplatsen
För arbetsgivare och ledare finns en viktig dimension i Gabros resonemang. Mångfald på en arbetsplats handlar inte bara om vilka som rekryteras. Nästa fråga är om människor faktiskt känner att de hör hemma och får möjlighet att använda hela sin kompetens.
En person kan ha lärt sig språket, fått ett kvalificerat arbete och på många sätt etablerat sig i Sverige, samtidigt som erfarenheter av migration, förlust eller utanförskap fortfarande påverkar känslan av tillhörighet.
Det ställer krav på ett inkluderande ledarskap där nyfikenhet och förståelse får ta plats. Det handlar inte om att arbetsgivaren ska ta ansvar för människors privata erfarenheter, utan om att skapa en kultur där olika bakgrunder inte betraktas som ett hinder och där medarbetare inte behöver passa in i en alltför snäv mall för att bli fullt accepterade.
För Executiveeffects läsare finns här också ett perspektiv på den egna rollen. Assistenter och andra nyckelpersoner befinner sig ofta mitt i organisationens vardag och är med och formar allt från introduktion av nya medarbetare och interna möten till kommunikation, sociala aktiviteter och företagskultur. Små beslut kan därför få stor betydelse för vem som känner sig inkluderad.
Vill skapa ett språk för det osynliga
Gabro arbetar i dag som föreläsare inom bland annat bemötande, mottagande och integration. Han har också varit programledare för Sveriges Radios Karlavagnen och står bakom initiativet Samtalsringen, som arbetar med unga killar i utsatta områden.
Med Flyktingsorg vill Charbel Gabro bredda samtalet om integration från att enbart handla om etablering, arbete och språk till att också omfatta människans känsla av identitet och tillhörighet.
Det är ett perspektiv som också kan vara värt att bära med sig in på svenska arbetsplatser. Att få ett jobb kan vara en viktig del av vägen in i ett nytt samhälle. Att känna att man verkligen hör hemma där är ytterligare ett steg.
Flyktingsorg ges ut den 18 augusti 2026 av The Book Affair.
