Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2019-11-11 | Krönika

Så gör du stressen till en positiv kraft

Även om vi är väl upplysta om stress är det få som ser stressen vi upplever som en positiv kraft. I en exklusiv krönika för Executiveeffects läsare skriver författaren Anna Zetterberg om hur du gör stressen till din vän.

Så gör du stressen till en positiv kraftAnna Zetterberg menar att det är möjligt att göra stressen till din vän.

Vi är väl upplysta om stress. En sökning på Google ger idag 1 240 000 000 träffar. Likväl är problemen kopplade till stress enorma. En ny studie visar att 200 personer dör varje år av stressrelaterad ohälsa. ***

Stress – en reaktion som vrider upp kroppens kraftkällor

Jag vill med min nya bok ”Stressa hjärna” ge en nyanserad och mer konstruktiv syn på stress. Tänk om stressen till och med kan bli din vän? En definition av stress som jag utgår ifrån, som jag hittat lite djupare in i psykologiböckerna, är ”en reaktion som vrider upp kroppens kraftkällor för att hjälpa oss ta oss an livets olika utmaningar”. Stress fungerar alltså som ett prestationshöjande medel, och den är till för att hjälpa oss. 

Men hur kan stressen bli till en positiv kraft och vad det är som gör att den alltför ofta tar sig negativa uttryck? I princip kan man säga att, så länge vi har läget under kontroll så hjälper stressen oss, men det är när saker och ting kör ihop sig så att vi tappar kontrollen som stressen tenderar spåra ur och påverka oss negativt. 

Gränssättning – en förutsättning för din vänskap med stressen

Studier kring arbetsmiljöutmaningar i ett gränslöst arbetsliv visar att förmågan till egenkontroll och egen styrning är en avgörande faktor för ett hälsosamt arbetsliv. Att kunna sätta gränser mellan prestation och vila, mellan livets olika roller, och att hitta strategier för att uppnå balans mellan de olika delarna är en därför en förutsättning för att stressen ska bli din vän.

Vi tål hög belastning och mycket stress, förutsatt att vi i samma utsträckning som vi pushar oss själva, också får möjlighet att ladda om batterierna. Återhämtning handlar inte bara om att ta det lugnt. Kortsiktigt över dagen behöver vi ladda om våra batterier, och rent fysiologiskt är detta kopplat till den ansträngning vi utför. Har vi i suttit vid en dator och koncentrerat oss på att läsa in en text så behöver ”läsa in text”-aktiveringen i hjärnan pausa en stund. Det finns en viss återhämtande effekt i att variera olika typer av kognitiv aktivering. Det innebär att vi som paus skulle kunna växla tankespår och beta av några saker på din att göra-lista över enklare uppgifter. Bäst återhämtning när det gäller koncentrationskrävande arbete får vi dock när tar en bensträckare, helst genom att komma ut i friska luften och få igång kroppen lite.

Så låter du “jobbhjärnan” vila när du går hem

När det gäller att sätta gränser så räcker det i många fall inte med att lämna jobbet rent fysiskt. Jobbtankar tenderar att fortsätta processas i huvudet vilket, triggar stressystemet i det omedvetna och omöjliggör naturlig återhämtning. Som ledningsassistent arbetar du ofta under gränslösa arbetsvillkor i och med att du förväntas vara tillgänglig en stor del av dygnet. Då är det ännu viktigare att skapa sina egna fungerande gränsstrategier. Det är viktigt att, tillsammans med dem man arbetar med, diskutera olika syn på behov av tillgänglighet i relation till behovet av att kunna koppla bort sig från jobbet och utifrån detta skapa överenskommelser om hur ni ska ha det hos er för att det ska fungera.

I det egna arbetet handlar skapandet av gränsstrategier till stor del om goda rutiner och en välfungerande planering. När du har kontroll på alla åtaganden för de kommande dagarna har du bättre förutsättningar att mentalt kunna släppa taget och lämna jobbet på jobbet. Först i det tillstånden kan din ”jobbhjärna” få möjlighet att återhämta sig när du vill vara ledig. Det är också då som du kan njuta av livet och detta är faktiskt det bästa du kan göra för att boosta dig själv inför en god prestation nästa dag på jobbet.

Källor:

* Unionens arbetsmiljöbarometer 2018
** Euro Accident 2019
*** Statens beredning för medicinsk och social utvärdering SBU 2019

Så gör du stressen till en positiv kraft
Anna Zetterberg är författare och prestations- och motivationskonsult. Hennes mission är att hjälpa fler människor att oftare kunna känna sig nöjda när de checkar ut från dagens jobb. Anna är aktuell med hennes andra bok ”Stressa hjärna – gör stressen till en positiv kraft”. Läs mer om Anna på
www.motive.se. 

 

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Kati Barklund och Mia Öhrn, arbetsplatsstrateger på Tenant & Partner, ställer frågan: Är vi inte lite trötta på att prata om hybridarbete vid det här laget? Ändå ligger frågan envist kvar högst upp på agendan hos många av våra kunder. Policys justeras, kontor utvecklas och riktlinjer skärps, men friktionen består. Varför? Kanske angriper vi helt enkelt fel problem?

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Ledarskapet förändras i snabb takt. Ökade krav på tempo, transparens och beslutsförmåga har gjort ledningsassistenten till en allt viktigare del av det moderna ledarskapet. Det som tidigare sågs som administrativt stöd har i dag utvecklats till en strategisk nyckelfunktion.

Varför vi hatar möten – och hur de kan bli vår bästa konkurrensfördel

Ring ut det gamla – ring in det nya (på riktigt)

När Nyårsklockan ringer på Skansen upprepar vi samma ord som i över hundra år – om fred, hopp och en ny början. Men vad betyder det egentligen att ”ringa in det nya” i vår vardag? I sin nyårskrönika tar Micke Darmell avstamp i traditionen och pekar ut vad vi på riktigt behöver lämna bakom oss – och vad vi behöver mer av – i våra möten, relationer och i vårt ledarskap.

Så fick 500 deltagare en helhetsupplevelse som höll hela vägen

Västmöte 2026: När 500 deltagare ska mobiliseras krävs en partner som tar helhetsgreppet

Annons

När ett stort möte ska leverera både energi och riktning räcker det inte att ’bara’ få dagen att rulla på. Planeringen måste sitta tidigt, ansvarskedjan tydlig och alla segment haka i varandra. Under Moderaternas ”Västmöte 2026” tog Estrad i Alingsås rollen som strategisk partner genom hela processen, från förberedelser och projektledning till genomförande och avveckling.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • PMO Coordinator – Malmö – AAK
  • Executive Assistant Investment Banking – Stockholm – XML International
  • Executive Assistant – Göteborg – Volvo Financial Services
  • Chefssekreterare – Lund/Malmö – Region Skåne
  • Ledningsstöd, Handläggare kansli – Solna – Polismyndigheten
  • Executive Assistant – Stockholms kommun – XML International
  • Executive Assistant (12‑month contract) – Stockholm – McKinsey & Company
  • Administrativ samordnare och chefsstöd – Botkyrka – Botkyrka kommun
  • Executive Legal Assistant – Stockholm – Sobi
  • Administratör och verksamhetskoordinator – Norrköping – Norrköpings kommun
  • VD-assistent med intresse för marknadsföring – Stockholms kommun – Securdia AB
  • Executive Partner – Stockholm – Mentimeter
  • Administrativ samordnare inom IM&T – Örnsköldsvik – BAE Systems Hägglunds AB
  • Administrativ samordnare IM&T – Örnsköldsvik – BAE Systems
  • Executive Assistant to the CEO – Stockholms kommun – Zaver
  • Sekreterare till Rikshemvärnschefen – Stockholm – Försvarsmakten
  • Chefsassistent – Huddinge – Region Stockholm
  • Chefsassistent – Stockholm – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Chefsassistent – Stockholm – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Styrelsesekreterare – Stockholm – Naturskyddsföreningen

Mest läst

Experten tipsar: Här är företagsjulklapparna som sticker ut 2026

Experten tipsar: Här är företagsjulklapparna som sticker ut 2026

Vad ger man egentligen medarbetare och kunder i julklapp? Något användbart, något oväntat eller kanske möjligheten att välja själv? Executiveeffect har frågat Allan Kosik, på Be The Brand, vilka företagsjulklappar han tror lite extra på inför julen 2026. Här är sex av hans favoriter – från gjutjärnsgryta och weekendbag till årets kanske säkraste kort.
VD, CEO eller managing director - vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president eller managing director – vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president, managing director eller kanske koncern-vd? När det kommer till ledartitlar är företagsvärlden en djungel av akronymer och begrepp. Men vad betyder de egentligen, vilken titel gäller var och skrivs de med stor eller liten bokstav? Här reder vi ut skillnaderna och bjuder på en rolig språkfälla du absolut vill undvika.

Kontorslogistik som faktiskt sparar tid

Morgonen rinner iväg i små, små droppar. Någon letar adapter. Någon flyttar stolar. Någon trillar in sent och gör att saker hamnar på efterkälken. Tekniken kanske börjar strula till råga på allt. Dropp, dropp, dropp, tills vattennivån är alltför låg. Ni startar inte när ni ska och det har blivit en vana. Det behövs sätt för att bryta mönstret. För ...
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant Office Manager – Stockholms kommun – Okänt företag

Executive Assistant/Office Manager till investmentfirma i Stockholm. Ledningsstöd, global resa/kalender och kontorsdrift. Lön upp till 540 000 SEK + bonus.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

International Board Executive Assistant – Okänd ort – IAIM

IAIM rekryterar International Board Executive Assistant i Sverige. Stöd internationella styrelsen med möten, dokumentation och koordinering. Ansök via LinkedIn.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}