Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2019-11-11 | Krönika

Så gör du stressen till en positiv kraft

Även om vi är väl upplysta om stress är det få som ser stressen vi upplever som en positiv kraft. I en exklusiv krönika för Executiveeffects läsare skriver författaren Anna Zetterberg om hur du gör stressen till din vän.

Så gör du stressen till en positiv kraftAnna Zetterberg menar att det är möjligt att göra stressen till din vän.

Vi är väl upplysta om stress. En sökning på Google ger idag 1 240 000 000 träffar. Likväl är problemen kopplade till stress enorma. En ny studie visar att 200 personer dör varje år av stressrelaterad ohälsa. ***

Stress – en reaktion som vrider upp kroppens kraftkällor

Jag vill med min nya bok ”Stressa hjärna” ge en nyanserad och mer konstruktiv syn på stress. Tänk om stressen till och med kan bli din vän? En definition av stress som jag utgår ifrån, som jag hittat lite djupare in i psykologiböckerna, är ”en reaktion som vrider upp kroppens kraftkällor för att hjälpa oss ta oss an livets olika utmaningar”. Stress fungerar alltså som ett prestationshöjande medel, och den är till för att hjälpa oss. 

Men hur kan stressen bli till en positiv kraft och vad det är som gör att den alltför ofta tar sig negativa uttryck? I princip kan man säga att, så länge vi har läget under kontroll så hjälper stressen oss, men det är när saker och ting kör ihop sig så att vi tappar kontrollen som stressen tenderar spåra ur och påverka oss negativt. 

Gränssättning – en förutsättning för din vänskap med stressen

Studier kring arbetsmiljöutmaningar i ett gränslöst arbetsliv visar att förmågan till egenkontroll och egen styrning är en avgörande faktor för ett hälsosamt arbetsliv. Att kunna sätta gränser mellan prestation och vila, mellan livets olika roller, och att hitta strategier för att uppnå balans mellan de olika delarna är en därför en förutsättning för att stressen ska bli din vän.

Vi tål hög belastning och mycket stress, förutsatt att vi i samma utsträckning som vi pushar oss själva, också får möjlighet att ladda om batterierna. Återhämtning handlar inte bara om att ta det lugnt. Kortsiktigt över dagen behöver vi ladda om våra batterier, och rent fysiologiskt är detta kopplat till den ansträngning vi utför. Har vi i suttit vid en dator och koncentrerat oss på att läsa in en text så behöver ”läsa in text”-aktiveringen i hjärnan pausa en stund. Det finns en viss återhämtande effekt i att variera olika typer av kognitiv aktivering. Det innebär att vi som paus skulle kunna växla tankespår och beta av några saker på din att göra-lista över enklare uppgifter. Bäst återhämtning när det gäller koncentrationskrävande arbete får vi dock när tar en bensträckare, helst genom att komma ut i friska luften och få igång kroppen lite.

Så låter du “jobbhjärnan” vila när du går hem

När det gäller att sätta gränser så räcker det i många fall inte med att lämna jobbet rent fysiskt. Jobbtankar tenderar att fortsätta processas i huvudet vilket, triggar stressystemet i det omedvetna och omöjliggör naturlig återhämtning. Som ledningsassistent arbetar du ofta under gränslösa arbetsvillkor i och med att du förväntas vara tillgänglig en stor del av dygnet. Då är det ännu viktigare att skapa sina egna fungerande gränsstrategier. Det är viktigt att, tillsammans med dem man arbetar med, diskutera olika syn på behov av tillgänglighet i relation till behovet av att kunna koppla bort sig från jobbet och utifrån detta skapa överenskommelser om hur ni ska ha det hos er för att det ska fungera.

I det egna arbetet handlar skapandet av gränsstrategier till stor del om goda rutiner och en välfungerande planering. När du har kontroll på alla åtaganden för de kommande dagarna har du bättre förutsättningar att mentalt kunna släppa taget och lämna jobbet på jobbet. Först i det tillstånden kan din ”jobbhjärna” få möjlighet att återhämta sig när du vill vara ledig. Det är också då som du kan njuta av livet och detta är faktiskt det bästa du kan göra för att boosta dig själv inför en god prestation nästa dag på jobbet.

Källor:

* Unionens arbetsmiljöbarometer 2018
** Euro Accident 2019
*** Statens beredning för medicinsk och social utvärdering SBU 2019

Så gör du stressen till en positiv kraft
Anna Zetterberg är författare och prestations- och motivationskonsult. Hennes mission är att hjälpa fler människor att oftare kunna känna sig nöjda när de checkar ut från dagens jobb. Anna är aktuell med hennes andra bok ”Stressa hjärna – gör stressen till en positiv kraft”. Läs mer om Anna på
www.motive.se. 

 

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Kati Barklund och Mia Öhrn, arbetsplatsstrateger på Tenant & Partner, ställer frågan: Är vi inte lite trötta på att prata om hybridarbete vid det här laget? Ändå ligger frågan envist kvar högst upp på agendan hos många av våra kunder. Policys justeras, kontor utvecklas och riktlinjer skärps, men friktionen består. Varför? Kanske angriper vi helt enkelt fel problem?

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Ledarskapet förändras i snabb takt. Ökade krav på tempo, transparens och beslutsförmåga har gjort ledningsassistenten till en allt viktigare del av det moderna ledarskapet. Det som tidigare sågs som administrativt stöd har i dag utvecklats till en strategisk nyckelfunktion.

Varför vi hatar möten – och hur de kan bli vår bästa konkurrensfördel

Ring ut det gamla – ring in det nya (på riktigt)

När Nyårsklockan ringer på Skansen upprepar vi samma ord som i över hundra år – om fred, hopp och en ny början. Men vad betyder det egentligen att ”ringa in det nya” i vår vardag? I sin nyårskrönika tar Micke Darmell avstamp i traditionen och pekar ut vad vi på riktigt behöver lämna bakom oss – och vad vi behöver mer av – i våra möten, relationer och i vårt ledarskap.

Chalmers använder Trippus för internationell hybridkonferens

Chalmers använder Trippus för internationell hybridkonferens

Annons

Världens största vetenskapliga hybridkonferens inom produktutveckling ICED arrangeras av Chalmers Tekniska Högskola. Konferensen använder Trippus plattform för hybridmöten för anmälan, livesändning och interaktion samt för att koppla ihop deltagare på plats med dem som deltar på distans. Anmäl dig till vårt webinar den 2 september för att se hur det gick till i praktiken!

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley

Lediga Jobb

  • Executive Assistant – Borås – Ordina AB
  • Ledningsstöd – Göteborg – Bostads AB Poseidon
  • Ledningsstöd/VD-assistent – Göteborg – Bostads AB Poseidon
  • Executive Assistant – Stockholm – Bauer Media Audio Filial Sweden
  • Exekutiv assistent till VD – Stockholms kommun – Certan
  • Exekutiv assistent till VD – Stockholm – Certan
  • Junior Executive Assistant – Stockholms kommun – Schneider Electric
  • Assistant – General Management Power Quality – Västerås – Hitachi Energy
  • Assistant – General Management Power Quality – Västerås – Hitachi Energy
  • Business Assistant – Stockholm – J.P. Morgan
  • Executive Assistant – Stockholm – AIG
  • Office Manager & Operations Coordinator – Stockholm – Maandag Nordic
  • Executive Assistant – Stockholm – Boston Consulting Group
  • Executive Assistant – Growth – Stockholm – Legora
  • Assistant – General Management Power Quality – Västerås – Hitachi Energy
  • Executive Assistant/Administrativ assistent – Göteborg – SHT Smart High Tech AB
  • Executive Assistant – Stockholm – Wise Admin
  • Team Assistant – Stockholm – Fidelio Capital
  • Executive Assistant Operations – Väderstad – Väderstad AB
  • Executive & Office Assistant – Stockholm – Okänt företag

Mest läst

Möt Ingela Lindahl: ”Jag gick från besöksnäringen till EA-rollen”

Möt Ingela Lindahl: ”Jag gick från besöksnäringen till EA-rollen”

Från hotellobby till ledningsgrupp – för drygt två år sedan bytte Ingela Lindahl bana och tog klivet in i EA-rollen på Holmen. I dag navigerar hon mellan affärskritiska beslut och vardagslogistik, samtidigt som hon hämtar energi i stallet, med hö i håret och fullt fokus. Här berättar hon om omställningen, tempot och vad som krävs för att ligga steget före.
Anneli Gustavsson

Anneli Gustavsson vill lyfta nästa generation Executive Assistants

Efter ett uppehåll återvänder Anneli Gustavsson till IMA Swedens styrelse som MarCom Officer. Hon vill öka kännedomen om nätverket, skapa större medlemsvärde och inspirera fler Executive Assistants att ta plats, engagera sig och utvecklas i sina yrkesroller.
Den nya statusrollen – därför konkurrerar fler chefer om erfarna ledningsassistenter

Den nya statusrollen – därför konkurrerar fler chefer om erfarna ledningsassistenter

Executive Assistant har gått från administrativt stöd till strategisk nyckelperson. Efter flera år av effektiviseringar inser allt fler företag värdet av erfarna ledningsassistenter – och konkurrensen om de mest attraktiva kandidaterna hårdnar snabbt. Internationella analyser visar samtidigt att rollen får allt större strategisk betydelse i takt med att arbetslivet blir mer komplext och AI-drivet.
VD, CEO eller managing director - vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president eller managing director – vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president, managing director eller kanske koncern-vd? När det kommer till ledartitlar är företagsvärlden en djungel av akronymer och begrepp. Men vad betyder de egentligen, vilken titel gäller var och skrivs de med stor eller liten bokstav? Här reder vi ut skillnaderna och bjuder på en rolig språkfälla du absolut vill undvika.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant och Paralegal – Solna – NCC

NCC söker Executive Assistant/Paralegal i Solna. Stöd nära chefsjuristen med bolagsstyrning, insiderhantering och styrelsematerial. Sök senast 23 juni 2026.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com