Engagerade medarbetare, tydlig kommunikation och möjlighet att påverka. Det är gemensamma nämnare när anställda själva får avgöra vilka organisationer som fungerar bäst. I en ny rikstäckande kartläggning pekas nu både näringslivsorganisationer, fastighetsbolag och ideella aktörer ut som landets främsta arbetsplatser.

En omfattande genomgång av medarbetarundersökningar visar vilka arbetsplatser i Sverige som uppskattas mest av dem som faktiskt jobbar där. Bakom kartläggningen står analysbolaget Brilliant Future, som har sammanställt över 290 000 svar från anställda runt om i landet.

Resultatet visar tydligt vad som skiljer topporganisationerna från andra: möjligheten att påverka sitt arbete, god arbetsmiljö och en ledning som kommunicerar tydligt.

– Organisationer med engagerade medarbetare har också de mest lojala kunderna, konstaterar vd:n Ulrika Frimmel i samband med publiceringen och lyfter vikten av att arbeta systematiskt med både medarbetar- och kundinsikter.

Flera sektorer representerade

Till skillnad från många arbetsgivarlistor domineras resultatet inte av en enda bransch. I kategorin bygg, tillverkning och industri toppar Arcona, följt av NCAB Group och Rexel Sverige.

Bland tjänsteorganisationer hamnar Svenskt Näringsliv överst, medan Länsförsäkring Kronoberg och Länsförsäkringar Stockholm tar plats bakom.

I servicekategorin placerar sig Skandia Fastigheter högst, före Jernhusen och Hemsö.

Även mindre organisationer finns representerade. I gruppen upp till 100 anställda utses Fremia till vinnare, följt av Maskrosbarn och Byggvesta.

Ledarskapet avgör

En särskild ranking över ledarskap visar samma mönster: organisationer som prioriterar dialog och delaktighet hamnar i topp. Svenskt Näringsliv rankas högst, före Sparbanken Västra Mälardalen och Länsförsäkringar Stockholm.

Samtidigt lyfts även förbättringsresor fram. Fastum, Stockholm Fuelling Services och SOKIGO är de organisationer som ökat sitt medarbetarengagemang mest under det senaste året.

Arbetsplatsen blir en konkurrensfördel

Resultatet pekar på en tydlig trend: arbetsmiljö och kultur är inte längre bara HR-frågor utan affärsstrategi. När engagemanget stiger påverkas kundrelationer och resultat i samma riktning.

Det innebär att medarbetarundersökningar inte bara fungerar som temperaturmätare – utan som ett verktyg för styrning. De organisationer som lyckas bäst tycks vara de som både lyssnar och faktiskt agerar på svaren.

I praktiken handlar det mindre om förmåner och mer om inflytande: att förstå varför arbetet görs, och att kunna påverka hur det görs. Det är där, enligt medarbetarna själva, Sveriges bästa arbetsplatser formas.

Hela listan – bästa arbetsplatserna:

Bygg, tillverkning och industri
1. Arcona AB
2. NCAB GROUP
3. Rexel Sverige AB

Tjänsteorganisationer
1. Svenskt Näringsliv
2. Länsförsäkring Kronoberg
3. Länsförsäkringar Stockholm

Serviceorganisationer
1. Skandia Fastigheter
2. Jernhusen
3. Hemsö

Organisationer med upp till 100 anställda
1. Fremia
2. Maskrosbarn
3. Byggvesta

Bästa ledarskap
1. Svenskt Näringsliv
2. Sparbanken Västra Mälardalen
3. Länsförsäkringar Stockholm

Organisationerna som har förbättrat sitt medarbetarengagemang allra mest under det gångna året:
1. Fastum
2. Stockholm Fuelling Services
3. SOKIGO