Lotta Stern, vd på Ratio, Eva Nordmark (S), arbetsmarknads- och jämställdhetsminister, i samtal med Caroline Cederquist, pressansvarig på Akavia.
– Vi måste se till att det inte blir en kvinnofälla. Jag ser också stora möjligheter med ett flexibelt arbetsliv då det blir lättare att kombinera jobb och familjeliv. Men vi måste vara uppmärksamma så att det inte innebär att kvinnor arbetar mindre och får mindre möjligheter till kompetensutveckling, säger Eva Nordmark (S), arbetsmarknads- och jämställdhetsminister.
Akavia har genomfört en medlemsundersökning och tittat på fördelningen mellan män och kvinnor i förhållande till inställning och vilja att arbeta hemifrån eller på jobbet. I undersökningen uppger 63 procent av kvinnorna och 58 procent av männen att de önskar arbeta hemifrån 2–3 dagar per vecka. Vidare anser fler kvinnor än män att de har blivit mer effektiva.
– Det är väldigt tydligt i forskningen att det finns risker med det flexibla, som att det kan leda till ett A- och ett B-lag, där de som jobbar på distans inte syns. Det behöver vi hantera och diskutera och särskilt i relation till jämställdhetsfrågan. Varje arbetsplats behöver prata om det men det handlar också om chefers inställning och att det måste bli mätbart vad man presterar, oavsett om man jobbar hemma eller på kontoret, säger Lotta Stern, vd på Ratio, näringslivets forskningsinstitut.
– Det allra viktigaste just nu är att jämställdheten diskuteras på arbetsplatserna, så att ett mer flexibelt arbetssätt blir bra för alla. Om det visar sig att det skulle behövas reformer och lagändringar är jag självklart redo att titta på det, säger Eva Nordmark.
Se hela Studio Akavia Möter här och länk till undersökningen finns här.
Fakta:
Siffror från undersökningen:
- 38 % av kvinnorna uppger att de utför mest hushållsarbete.
- 57 % av kvinnor och 46 % av männen tycker att de har blivit mer effektiva.
- Hushållsarbetet verkar öka för kvinnorna när de arbetar mer hemifrån: 22 % av kvinnorna som arbetar mer hemifrån än sin partner uppger att hushållsarbetet har blivit mindre lika fördelat.
- Chefer som är män förväntar sig att medarbetarna ska arbete mer från kontoret: 28 % av chefer som är kvinnor och 39 % av män som är chefer vill att medarbetarna ska arbeta mest från kontoret efter pandemin.
Undersökningen grundar sig på två enkäter, den första skickades ut i juni 2021 och den andra i september 2021. Enkäten från juni: 4 299 personer besvarade enkäten vilket innebär en svarsfrekvens på 42 procent. Enkäten från september: 3 692 personer besvarade denna enkät vilket innebär en svarsfrekvens på 38 procent.
