Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2020-01-22 | Krönika | Personlig utveckling

Personlig kickoff – så får du den bästa starten på 2020

Många företag och organisationer har kickoff en eller flera gånger om året… Om det nu är ett bra sätt att få bättre fart på verksamheten, öka gemenskapen, förstärka teamkänslan, ha roligt och frigöra energi så kan vi ju fundera över varför det är så ytterst få som har en egen, personlig kickoff för sig själv och sina närmaste?

Personlig kickoff – så får du den bästa starten på 2020En personlig kickoff ger dig en bra start på det nya året, menar Johan Dahl.

Johan Dahl, föreläsare, författare och förbättrare, har tillsammans med sin Eva en personlig kickoff varje år och här delar han med sig av sina bästa tips.

Vanliga misstag

Johan föreläser ofta på kickoffer och har noterat att det finns några vanliga misstag som gör att effekten inte blir så bra som den skulle kunna bli. Det kanske vanligaste misstaget är att organisationen tidigare varit dålig på uppföljning och utvärdering, vilket skapat en allmänt låg förväntan och en känsla av att ”det spelar ju ingen roll vilka fina ord som sägs på kickoffen – det blir ju i alla fall aldrig som de säger”. Den association som finns hos medarbetarna till kickoffen är helt enkelt inte tillräckligt positiv och det är lätt att det blir ett ”vi och dem”-tänkande där delaktighet blir en bristvara. 

– Skapa en positiv kultur och positiva förväntningar kring eventet så kommer effekten att bli mycket bättre, säger Johan.  

Designa syftet och innehållet – bakgrund och nuläge

Reflektion är en annan bristvara, menar Johan. I bolag och andra verksamheter sammanfattar vi det gångna året i en verksamhetsberättelse och vi gör ett bokslut som summerar vad vi gjort och vilka resultat det lett till. I privatlivet är detta sällsynt. 

En bra kickoffinnehåller en summering och reflektion över det som varit och en tydlig bild över det aktuella nuläget.

Designa syftet och innehållet – framåt

”Jag intresserar mig för framtiden för det är där jag ska tillbringa resten av mitt liv” sa Charles F Kettering, mannen som fick 186 olika patent och som på flera sätt reformerade hela bilindustrin.

– Det som har varit är ju historia och det bästa vi kan göra är att lära oss av våra motgångar och framgångar – som vi dessutom kan passa på att fira lite extra, det är roligare att ha kul, fortsätter Johan.

Enligt samma resonemang ska din kickoff ha fokus på framtiden;

  • vart du/ni är på väg (vision och mål, varför det är viktigt), 
  • hur du/ni ska ta er dit (värderingar och strategier, delmål) och
  • hur du/ni ska arbeta med uppföljningen. 

Fem konkreta tips till din personliga kickoff (som fungerat väldigt bra för Johan och Eva):

Personlig kickoff – så får du den bästa starten på 2020
Johan Dahl med sin Eva.
  • Var tydlig med syftet

Det här rådet gäller naturligtvis alla slags möten och du som upplevt både bra och dåliga möten vet vilken skillnad det kan vara mellan ett möte med ett tydligt syfte eller mål och ett möte som saknar dessa ingredienser. Som natt och dag. Gå därför igenom vad kickoffen ska ge dig/er och dokumentera detta.

  • Designa upplägget för en positiv känsla

Se till att kickoffen blir en positiv upplevelse utöver det vanliga – det förstärker effekten. Byt miljö, ät gott, var i naturen, skapa utrymme för reflektion och sätt lite extra guldkant på arrangemanget så det blir något att minnas med positiva förtecken.

  • Tänk framåt och tänk stort

Om allt vore möjligt – hur skulle framtiden då se ut för dig/er? Och varför är det viktigt? Att sätta mål var för sig och gemensamt är en konst i sig så ta gärna hjälp i förväg av böcker, föreläsningar, coacher eller vad som känns bäst. Våga sedan tänka stort och tänka framtid. Skriv ner allt du/ni kommer fram till.

  • Summera och reflektera

Avrunda kickoffen med en summering där du/ni går igenom vad som var bäst, vad du/ni tar med er, handlingsplaner, vilka steg ska tas, vilka vanor och rutiner är hjälpsamma, vad kan göras ännu bättre nästa år etc. 

  • Följ upp regelbundet

Hur skulle det vara att vid varje månadsskifte ta en stund och gå igenom vad som hänt efter kickoffen? Vilka är målen? Vad har blivit bättre? Vad har du/ni lärt er? Vad behöver justeras? Fira framgångar och justera eventuella avvikelser.

Lycka till!

Om Johan Dahl
Föreläsare, författare och förbättrare inom ledarskap, försäljning, professionell och personlig utveckling. Johan coachar, leder förändringsprocesser och driver ledarutvecklingsprogram när han inte står på scen. Bland hans meriter finns:

  • Platinum Speaker – en av ytterst få talare som fått utmärkelsen
  • Författare till tre böcker: 12 talares tankar om kommunikation (nominerad till Årets HR-bok), Sälj med hjärtat samt 21 tips för ett rikare liv 
  • Årets Mentor 2 gånger (Almi Företagspartner och NyföretagarCentrum)
  • Årets Rådgivare (Ung Företagsamhet)
  • Sveriges populäraste föreläsare 2019 – Eventeffects Topp 100-lista

Kontakta Johan: www.jdu.se, [email protected]

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Ledarskapet förändras i snabb takt. Ökade krav på tempo, transparens och beslutsförmåga har gjort ledningsassistenten till en allt viktigare del av det moderna ledarskapet. Det som tidigare sågs som administrativt stöd har i dag utvecklats till en strategisk nyckelfunktion.

Varför vi hatar möten – och hur de kan bli vår bästa konkurrensfördel

Ring ut det gamla – ring in det nya (på riktigt)

När Nyårsklockan ringer på Skansen upprepar vi samma ord som i över hundra år – om fred, hopp och en ny början. Men vad betyder det egentligen att ”ringa in det nya” i vår vardag? I sin nyårskrönika tar Micke Darmell avstamp i traditionen och pekar ut vad vi på riktigt behöver lämna bakom oss – och vad vi behöver mer av – i våra möten, relationer och i vårt ledarskap.

Dags för sandaler och solglasögon!

Dags för sandaler och solglasögon!

Vi har snackat AI, bjudit på tips, råd och inspiration. Vi har fått ta del av hur olika EA-rollen kan se ut i våra många profilintervjuer med er och vi har setts på olika event och webinarier. Men nu stundar midsommar och det är dags att byta e-post mot solkräm och ta på sandaler och solglasögon och gå ner i varv några veckor. Vårt nyhetsbrev är tillbaka igen i augusti. Vi ses då! 😎

Mathias Härenstam föreläser om förändringsledning i ledningsgrupper och hur samspel och tydlighet skapar resultat.

Förändringsledning i ledningsgrupper – så får du samarbetet att fungera på riktigt

Annons

Mindley gillar att lyfta fram våra experter – och bad därför vår föreläsare Mathias Härenstam att dela ett case om hur ledarskap och kultur kan bli avgörande i tider av förändring. Förändringsledning i ledningsgrupper handlar inte bara om strategiska beslut – utan om att skapa förståelse, kommunikation och samspel mellan människor.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley

Lediga Jobb

  • Executive Assistant – Stockholm – Workday
  • Team Assistant & High Voltage Academy Coordinator – Ludvika – Hitachi Energy
  • Office Manager – Stockholm – ISS
  • Executive Assistant & Office Coordinator – Stockholm – Alleima
  • Assistent till CTO-office och Investments & Partnerships – Stockholm – Saab
  • Support & Marketing Assistant PGHV Breakers – Ludvika – Hitachi Energy
  • Office Manager/Assistent – Stockholm – Helseplan Consulting Group
  • Executive Assistant – Uppsala – Cytiva
  • Executive Virtual Assistant i Stockholm | Abundance of Clients AB
  • Executive Assistant & Office Coordinator – Alleima Stockholm
  • Office Manager till private equity-bolag i Stockholm | Wise Admin
  • Office Manager till new—land, Stockholm | Jobb i film
  • Office Manager till Norteam AB i Stockholm (Bromma) – sök nu
  • Office Manager/Executive Assistant – Country CEO, Nexi i Stockholm
  • Jobb: PA/Executive Assistant till Frantzén Group – Stockholm
  • new—land söker Kontorschef/Office Manager – Stockholm
  • Office Manager till LISA YANG – Stockholm | Modebranschen
  • Office Manager/Investor Relations Manager till MVI Stockholm
  • Office Mood Manager i Stockholm – arbetsträning 50% | Puzzel
  • Erevena söker Executive Assistant i Stockholm – Nordics

Mest läst

Möt Ebba Lahrman: Från trafikreporter till EA-tungviktare

Möt Ebba Lahrman: Från trafikreporter till EA-tungviktare

Årets första profilintervju tar mig till Swedish Matchs nordiska huvudkontor, som ligger på Karlavägen i centrala Stockholm. Här ska jag träffa Ebba Lahrman, Executive Assistant till Anna Hällöv, som är Sverigechef på Swedish Match.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant/VD-assistent – Courtier Group, Stockholm

Courtier Group rekryterar Executive Assistant/VD-assistent i Stockholm. Affärsnära ledningsstöd i lönsam scale-up inför börsnotering. Bra förmåner. Ansök nu.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Support & Marketing Assistant PGHV Breakers – Ludvika – Hitachi Energy

Stärk PGHV Breakers med ledningsstöd, internkommunikation, onboarding och koordinering. Flexibel arbetstid och utveckling i Ludvika. Ansök på Hitachi Energy.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant & Office Coordinator – Stockholm – Alleima

Executive Assistant & Office Coordinator i Stockholm på Alleima. Driv digitalisering, koordinera möten och kontor, stöd två EVP. Sök senast 8 mars 2026.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Office Manager – Stockholm – ISS

Deltidsroll som Office Manager i Stockholm på ISS. Ansvar för kontorsdrift, säkerhet, HSE, vendor management och IT-samordning. Arbetstid mån–tors 09–16.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com