Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2024-02-22 | Krönika

Om jag var president

Vilka regler skulle gälla om du var president och den som höll i taktpinnen? I dessa oroliga tider funderar Sophia Loader, Executiveeffects chefredaktör på vad hon tror skulle få kugghjulen att snurra i rätt riktning.

Om jag var presidentOm jag var president Foto Gerd Altmann, Pixabay

”Priserna på purjolök och blomkål har stigit med nästan 80 procent det senaste året.”

Så står det på Statistiska Centralbyråns hemsida från i mars 2023. Jag var bara tvungen att ta med citatet och även om de flesta av oss överlever utan purjolök och blomkål så kvarstår faktum att summan på kvittot när vi köper mat svider ordentligt för de allra flesta även om inflationen nu bromsat upp och stadigt sjunkit under 2023. Höga matpriser och global oro – men vad kan vi göra för att vända spiralen och få kugghjulen att snurra i rätt riktning?

Dagen börjar och slutar med krig

Jag brukar ha på SVT:s morgonsändning för att få en överblick över vad som händer och hålla mig ajour. I stort sett alla nyheter är negativa. Likadant på kvällsnyheterna vilket lett till att jag sedan en tid tillbaka slutat att titta på 22-nyheterna. Jag kände att det inte funkade att få alla negativa nyheter serverade så tätt inpå nattsömnen.

Om jag var president

Om jag var president, det vill säga om jag fick bestämma över till exempel vilka nyheter som skulle kommuniceras, då skulle jag bestämma att varje sändning måste innehålla lika många negativa som positiva nyheter. Vad skulle hända då? Vilka effekter skulle det få på oss alla om vi gick in i vår dag med lika mycket positiva influenser som negativa? Kanske till och med gå så långt att presentera lite fler solskenshistorier?

Jag minns fortfarande inslaget

Jag har ett minne från ett nyhetsinslag något år efter den stora flyktingvågen 2015. Det var en intervju med en kille som kommit som ensamkommande flykting och som fått asyl i Sverige. Nu gick han sista året på gymnasiet och han intervjuades om sina framtidsplaner. På fantastiskt bra svenska berättar han att han efter gymnasiet ska läsa vidare och bli tandläkare.

Inslaget stack ut. Det var positivt. Och det skiljde sig så mycket från alla andra inslag om ensamkommande flyktingar att jag fortfarande minns det så här åtta år senare. Jag minns att jag tänkte: Ja, ge oss mer positiva nyheter som denna! Låt oss se de goda exemplen, inte bara skjutningarna och problemen! Kanske inte så konstigt att många är emot invandringen, när de negativa sidorna är det enda vi matas med.

Mer solskenshistorier

Jag kanske är naiv men jag tror på riktigt att vi skulle må bättre om vi matades med mer positiva nyheter. Därför, ni som faktiskt bestämmer, ge oss mer solskenshistorier, och då menar jag inte bara när solen går upp och ner i tabellform, i samband med väderleksrapporten. Det måste finnas massor med intressanta och spännande nyheter att berätta som kan ingjuta hopp och framtidstro! Det vi fokuserar på växer.

”Vi säger bara som det är”

Hur kommunicerar ni på er arbetsplats? Är ni duktiga på att lyfta goda resultat, fira dem, lyfta upp anställda? Och hur är det hemma med familjen och vännerna? Och när du får beröm, förutom att själv bli glad, berättar du det för någon? I Landet Lagom där ingen får sticka ut är det inte alltid lätt att vara stolt över beröm men jag tror vi skulle må bra av att våga vara mer stolta.

Operasångerskan Birgit Nilsson, uppfödd i skånska myllan, och hyllad på världens stora operascener, hade ett uttryck ”I Skåne skryter vi inte, vi säger bara som det är.”. Så låt oss säga som det är, våga vara stolta och glada och ha balans mellan de dåliga och goda nyheterna.

 

Sophia Loader
Foto: Reine Järletun

Sophia Loader [email protected]

Läs mer:

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Kati Barklund och Mia Öhrn, arbetsplatsstrateger på Tenant & Partner, ställer frågan: Är vi inte lite trötta på att prata om hybridarbete vid det här laget? Ändå ligger frågan envist kvar högst upp på agendan hos många av våra kunder. Policys justeras, kontor utvecklas och riktlinjer skärps, men friktionen består. Varför? Kanske angriper vi helt enkelt fel problem?

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Ledarskapet förändras i snabb takt. Ökade krav på tempo, transparens och beslutsförmåga har gjort ledningsassistenten till en allt viktigare del av det moderna ledarskapet. Det som tidigare sågs som administrativt stöd har i dag utvecklats till en strategisk nyckelfunktion.

Varför vi hatar möten – och hur de kan bli vår bästa konkurrensfördel

Ring ut det gamla – ring in det nya (på riktigt)

När Nyårsklockan ringer på Skansen upprepar vi samma ord som i över hundra år – om fred, hopp och en ny början. Men vad betyder det egentligen att ”ringa in det nya” i vår vardag? I sin nyårskrönika tar Micke Darmell avstamp i traditionen och pekar ut vad vi på riktigt behöver lämna bakom oss – och vad vi behöver mer av – i våra möten, relationer och i vårt ledarskap.

Starta 2026 med en oförglömlig kickoff!

Starta 2026 med en oförglömlig kickoff!

Annons

Ett nytt år innebär nya möjligheter – och vad kan vara bättre än att samla teamet för en inspirerande kickoff. Det är en chans att överraska, inspirera och ge teamet något utöver det vanliga som fyller på med energi på ett oväntat och värdefullt sätt.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Chefssekreterare – Lund/Malmö – Region Skåne
  • Ledningsstöd, Handläggare kansli – Solna – Polismyndigheten
  • Executive Assistant – Stockholms kommun – XML International
  • Executive Assistant (12‑month contract) – Stockholm – McKinsey & Company
  • Administrativ samordnare och chefsstöd – Botkyrka – Botkyrka kommun
  • Executive Legal Assistant – Stockholm – Sobi
  • Administratör och verksamhetskoordinator – Norrköping – Norrköpings kommun
  • VD-assistent med intresse för marknadsföring – Stockholms kommun – Securdia AB
  • Executive Partner – Stockholm – Mentimeter
  • Administrativ samordnare inom IM&T – Örnsköldsvik – BAE Systems Hägglunds AB
  • Administrativ samordnare IM&T – Örnsköldsvik – BAE Systems
  • Executive Assistant to the CEO – Stockholms kommun – Zaver
  • Sekreterare till Rikshemvärnschefen – Stockholm – Försvarsmakten
  • Chefsassistent – Huddinge – Region Stockholm
  • Chefsassistent – Stockholm – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Chefsassistent – Stockholm – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Styrelsesekreterare – Stockholm – Naturskyddsföreningen
  • Creative Executive & Personal Assistant & Project Manager – Stockholm – ZËIYT
  • Teamassistent i finanssektorn – Stockholm – Jurek Recruitment & Consulting
  • Executive Assistant – Olsfors – Hammar Group

Mest läst

Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant – Solna – adidas

Executive Assistant till adidas Nordic HQ i Solna. Nära Country Manager och NLT med möten, kalender och projekt. Internationellt, bonus, hybrid, MS365/Copilot.
Ny rapport: Psykologisk trygghet minskar på svenska arbetsplatser

Ny rapport: Psykologisk trygghet minskar på svenska arbetsplatser

Den psykologiska tryggheten på svenska arbetsplatser har minskat med nio procent sedan 2022. En ny rapport pekar särskilt ut chefers beteende i möten och bristen på feedback som faktorer som hänger samman med utvecklingen.
Johanna Hellström: Rätt talare börjar med vad ni vill förändra – inte vem som står på scen

Johanna Hellström: Rätt talare börjar med vad ni vill förändra – inte vem som står på scen

En föreläsare kan inspirera, utmana och ge ny energi – men för att skapa verklig effekt krävs mer än ett välkänt namn. Executiveeffect har träffat Johanna Hellström, expert och rådgivare på Mindley, för ett samtal om hur man hittar rätt talare, vilka misstag som är vanligast och varför den viktigaste frågan bör komma långt innan någon kliver upp på scen.
VD, CEO eller managing director - vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president eller managing director – vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president, managing director eller kanske koncern-vd? När det kommer till ledartitlar är företagsvärlden en djungel av akronymer och begrepp. Men vad betyder de egentligen, vilken titel gäller var och skrivs de med stor eller liten bokstav? Här reder vi ut skillnaderna och bjuder på en rolig språkfälla du absolut vill undvika.
Ny rapport: Kontoren matchar inte längre hur vi arbetar

Ny rapport: Kontoren matchar inte längre hur vi arbetar

Tomma skrivbord samtidigt som mötesrummen är fullbokade. Svårt att hitta en plats för koncentrerat arbete och brist på rum för spontana samtal. En ny nordisk rapport visar ett tydligt glapp mellan hur kontoren är utformade och hur arbetsdagen faktiskt ser ut.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}