Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2024-11-30 | Krönika

Årskrönika: Delad expertis och ärlig feedback

Vilka trender gäller och vad bör du som jobbar som Executive Assistant ha koll på under 2025 när det kommer till möten och evenemang? Anna Bergstrand Henning, är Sales Manager på Nobis Hospitality Group och vi bad henne skriva en årskrönika åt er. Varsågoda - låt er inspireras och ta del av hennes värdefulla perspektiv!

Anna Bergstrand HenningAnna Bergstrand Henning Foto: Knut Koivisto

2024 avslutas med fullt fokus på 2025 där vi förbereder oss på att möta en fortsatt osäker omvärld. Vår bransch står inför både utmaningar och möjligheter i en snabbt föränderlig värld. Trots en viss återhållsamhet under första delen av året ser vi ljust på framtiden för möten och events.

Kvalitet före kvantitet

Vi tror att möten mellan människor kommer att vara prioriterat och att de flesta företag förstår vikten av det personliga mötet som skapar starka team. Med det sagt ställer det högre krav på oss som bransch. Det ska vara värt att lämna kontoret för ett möte eller ett event, hellre kvalitet än kvantitet. Kreativa, unika lokaler som erbjuder det lilla extra eller en miljö som ger energi, inspiration och skapar upplevelser är det som vi märker efterfrågas mer och mer. För “konferensiga” lokaler väljs bort och det personliga värdskapet är viktigare än någonsin.

En önskan från oss till er som bokar …

En önskan från oss i branschen till er som bokar möten och events är att involvera oss och vår expertis. Genom en ökad förståelse om mötet eller eventets syfte och mål kan vi vägleda på ett helt annat sätt. Med det sagt kan vi öka värdet genom att ge konkreta tips och råd.

Vi som erbjuder flera olika hotell och anläggningar kan erbjuda rätt hotell och lokal för just det här mötet. Vi kan skräddarsy och rekommendera aktiviteter som ni inte visste fanns. Det finns potential att utveckla mötesbranschen till nästa nivå. Kommunikation, dialog och flexibilitet är oerhört viktigt för ett lyckat möte eller event. Det ställer också krav på oss som jobbar i branschen att vi kan erbjuda den typ av expertis och ägna tid till den typ av behovsanalys som behövs för att öka värdet på mötet eller eventet.

Gå på visningar och ge oss feedback

Den som bokar möten och event bör också vara uppdaterad med nyheter inom branschen. Ta er tid att komma på visning och kundevent och uppleva produkten – det kommer att gynna er i slutändan och förhoppningsvis leda till att ni bokar rätt lokal vid nästa tillfälle. Vi som öppnar nytt hotel hösten 2025 har just nu en nära dialog med våra kunder. Hur ser behovet ut framåt? Vi måste våga ta emot feedback av våra kunder och anpassa vårt erbjudande därefter. Det är bara så vi kan utveckla möten och events, tillsammans!

Hållbarhet i fokus

Jag tror att hållbarhetskraven kommer att öka 2025. Företag som ställer allt högre krav på anläggningen,, klimatsmarta lösningar, redovisning av klimatavtryck per deltagare, minskat matsvinn, närproducerad och ekologisk mat. Det här måste vår bransch ta hänsyn till och därmed sträva efter att minimera sin miljöpåverkan, dvs hållbara möten kommer att ligga i fokus. Den sociala hållbarheten kommer att öka. Möten och events kommer att anpassas mer efter deltagarnas krav och önskemål. Det kan handla om allt från kommunikation, inbjudan, tillgänglighetsanpassat, inkluderande och hur deltagarna ska spendera sin tid med att hitta balansen mellan privatliv och arbetsliv, dvs delta digitalt för att spara restid, minska stress mm.

AI-teknik

Teknikvecklingen sker i snabb takt och det kommer att ställas allt högre tekniska krav på mötesrummet. Stora skärmar är att föredra där alla kan se och känna sig inkluderande. Hur kan vi använda AI tekniken i mötesrummet? Vilka teknologier kommer att ta över kundinteraktionen? Jag tror även att AI kommer att användas mer och mer för att hitta rätt lokal som passar mötet och eventets syfte och mål. Här gäller det att det personliga mötet och värdskapet åter igen inte glöms bort. Vissa möten kommer att ses som exklusivt att få delta på. Dvs VIP-inbjudan till de som får en fysisk inbjudan kontra de som får delta digitalt. Det kommer att ställas allt högre krav på innehåll, mötesstruktur och därmed mer effektiva möten. Tiden under pauser, innan och efter mötet kommer att värdesättas mer.

Kombinationen av en ökad teknologi, AI som används på rätt sätt, hållbarhetskrav, kreativitet, läge och en unik miljö så kan möten och events bli mer minnesvärda och värdeskapande än någonsin. Möten och events bidrar till framsteg och utveckling samt skapar arbetstillfällen och stora intäkter.

Vi ser fram emot att välkomna 2025!

Anna Bergstrand Henning
Nobis Hospitality Group

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Kati Barklund och Mia Öhrn, arbetsplatsstrateger på Tenant & Partner, ställer frågan: Är vi inte lite trötta på att prata om hybridarbete vid det här laget? Ändå ligger frågan envist kvar högst upp på agendan hos många av våra kunder. Policys justeras, kontor utvecklas och riktlinjer skärps, men friktionen består. Varför? Kanske angriper vi helt enkelt fel problem?

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Ledarskapet förändras i snabb takt. Ökade krav på tempo, transparens och beslutsförmåga har gjort ledningsassistenten till en allt viktigare del av det moderna ledarskapet. Det som tidigare sågs som administrativt stöd har i dag utvecklats till en strategisk nyckelfunktion.

Varför vi hatar möten – och hur de kan bli vår bästa konkurrensfördel

Ring ut det gamla – ring in det nya (på riktigt)

När Nyårsklockan ringer på Skansen upprepar vi samma ord som i över hundra år – om fred, hopp och en ny början. Men vad betyder det egentligen att ”ringa in det nya” i vår vardag? I sin nyårskrönika tar Micke Darmell avstamp i traditionen och pekar ut vad vi på riktigt behöver lämna bakom oss – och vad vi behöver mer av – i våra möten, relationer och i vårt ledarskap.

Jens Edgren - Veckans Mindley profil

Jens Edgren – Veckans Mindley profil

Annons

Jens Edgren är veckans profil på Mindley. Med en unik kombination av djup erfarenhet inom försäljning, coaching och beteendeförändring, hjälper han säljare och chefer att nå snabbare och mer hållbara resultat.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Chefssekreterare – Lund/Malmö – Region Skåne
  • Ledningsstöd, Handläggare kansli – Solna – Polismyndigheten
  • Executive Assistant – Stockholms kommun – XML International
  • Executive Assistant (12‑month contract) – Stockholm – McKinsey & Company
  • Administrativ samordnare och chefsstöd – Botkyrka – Botkyrka kommun
  • Executive Legal Assistant – Stockholm – Sobi
  • Administratör och verksamhetskoordinator – Norrköping – Norrköpings kommun
  • VD-assistent med intresse för marknadsföring – Stockholms kommun – Securdia AB
  • Executive Partner – Stockholm – Mentimeter
  • Administrativ samordnare inom IM&T – Örnsköldsvik – BAE Systems Hägglunds AB
  • Administrativ samordnare IM&T – Örnsköldsvik – BAE Systems
  • Executive Assistant to the CEO – Stockholms kommun – Zaver
  • Sekreterare till Rikshemvärnschefen – Stockholm – Försvarsmakten
  • Chefsassistent – Huddinge – Region Stockholm
  • Chefsassistent – Stockholm – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Chefsassistent – Stockholm – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Styrelsesekreterare – Stockholm – Naturskyddsföreningen
  • Creative Executive & Personal Assistant & Project Manager – Stockholm – ZËIYT
  • Teamassistent i finanssektorn – Stockholm – Jurek Recruitment & Consulting
  • Executive Assistant – Olsfors – Hammar Group

Mest läst

Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant – Solna – adidas

Executive Assistant till adidas Nordic HQ i Solna. Nära Country Manager och NLT med möten, kalender och projekt. Internationellt, bonus, hybrid, MS365/Copilot.
Ny rapport: Psykologisk trygghet minskar på svenska arbetsplatser

Ny rapport: Psykologisk trygghet minskar på svenska arbetsplatser

Den psykologiska tryggheten på svenska arbetsplatser har minskat med nio procent sedan 2022. En ny rapport pekar särskilt ut chefers beteende i möten och bristen på feedback som faktorer som hänger samman med utvecklingen.
Johanna Hellström: Rätt talare börjar med vad ni vill förändra – inte vem som står på scen

Johanna Hellström: Rätt talare börjar med vad ni vill förändra – inte vem som står på scen

En föreläsare kan inspirera, utmana och ge ny energi – men för att skapa verklig effekt krävs mer än ett välkänt namn. Executiveeffect har träffat Johanna Hellström, expert och rådgivare på Mindley, för ett samtal om hur man hittar rätt talare, vilka misstag som är vanligast och varför den viktigaste frågan bör komma långt innan någon kliver upp på scen.
VD, CEO eller managing director - vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president eller managing director – vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president, managing director eller kanske koncern-vd? När det kommer till ledartitlar är företagsvärlden en djungel av akronymer och begrepp. Men vad betyder de egentligen, vilken titel gäller var och skrivs de med stor eller liten bokstav? Här reder vi ut skillnaderna och bjuder på en rolig språkfälla du absolut vill undvika.
Ny rapport: Kontoren matchar inte längre hur vi arbetar

Ny rapport: Kontoren matchar inte längre hur vi arbetar

Tomma skrivbord samtidigt som mötesrummen är fullbokade. Svårt att hitta en plats för koncentrerat arbete och brist på rum för spontana samtal. En ny nordisk rapport visar ett tydligt glapp mellan hur kontoren är utformade och hur arbetsdagen faktiskt ser ut.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}