Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2022-06-29 | Krönika

”Alldeles för många kvinnor är ofrivilligt defensiva i sin framtoning”

Alldeles för många kvinnor är ofrivilligt defensiva i sin framtoning när de framför budskap i samband med presentationer och andra professionella talarsituationer. Det går att anföra alla möjliga biologiska, sociala och kulturella skäl till varför det är så. Den diskussionen är viktig och intressant.

Retorikexperterns 10 tips – så får du dina mottagare att lyssna och deltaPer Furumo

Ett viktigt kvinnoperspektiv beträffande retorik och röst

Min infallsvinkel kommer i denna text att springa utifrån de lingvistiska mekanismer alla som talar använder sig av instinktivt. Blir vi medvetna om dessa, gör tyst kunskap till medveten kunskap, ja då har vi verktyg som kan hjälpa oss att motverka invanda, negativa psykologiska förhållningssätt som ofta leder till försiktig och mer eller mindre defensiv muntlig kommunikation. Detta i sin tur är en underskattad del av det komplexa samband som gör att kvinnor fortfarande får stå undan för män när det gäller befattningar i ledningsgrupper, styrelser, delägarskap m.m.

Vad handlar det då om? Jo, bland annat följande: Precis som alla andra däggdjur påverkar vi människor varandra genom våra sätt att ”låta och vara” med röst och kropp. Dessa, våra sätt att låta och vara, handlar om att sända signaler, impulser, som leder till känslor. Känslor påverkar alltid mottagarens reaktioner, hens sätt att tänka och förhålla sig till det som kommuniceras. Som mottagare attraheras vi därmed av att den som talar och är i fokus äger situationen, vi blir bekväma. Motsatsen gör oss obekväma, mindre benägna att ta till oss det som sägs. Så fungerar våra hjärnor, vi är i alla sammanhang psykologiska varelser.

Män har generellt, av naturen, tillgång till mer volym och kraft i sina röster. Det innebär naturligtvis att det i sociala och professionella sammanhang är lättare att göra sig hörd vilket i sin tur automatiskt skapar psykologiska fördelar. Detta utnyttjas, oftast omedvetet, ibland medvetet, på kvinnors bekostnad.

Därmed finns det ett viktigt och angeläget kvinnoperspektiv beträffande muntlig kommunikation i det professionella sammanhanget. Röstläge och volym, vars funktion till stor del handlar om att trigga, attrahera och stimulera till lyssning och interaktion, spelar här en betydande roll.

Så hur ska då kvinnor tänka för att kunna sända liknande signaler vad gäller att ta plats som många män gör? Ska de härma männen? Nej, förstås inte. Eller jo förresten, delvis, lite grand.

För hemligheten ligger i, bland annat, att i ”det skarpa läget” använda något mer volym än i vanlig samtalston. Avgörande är då att den som talar ligger kvar i sitt normala register. Då klingar rösten avspänt och tar plats på ett naturligt sätt. Den som talar uppfattas som mjukt offensiv vilket vi som mottagare intuitivt attraheras av oavsett om det rör sig om en ljusare eller mörkare röst. Motsatsen, när en röst inte riktigt tar plats i ett rum eller klingar spänt därför att talaren omedvetet förstärker volymen genom att också tala i ett högre register än det normala, reagerar vi intuitivt negativt på. Som mottagare värjer vi oss alltså instinktivt mot röster med defensiv framtoning eller röster som klingar ansträngt. Vi reflekterar sällan över detta, vi bara reagerar.

Min uppmaning till dig som instinktivt lätt hamnar i en något försiktigare volym eller tenderar forcera rösten är att, oavsett vad du känner och vad ditt muskelminne ger uttryck för, gå emot impulserna.  Kom ihåg att det som är ovant nästan alltid är utanför komfortzonen. Det gäller vad vi än ägnar oss åt – när vi försöker erövra ett nytt ackord på gitarren, när vi utvecklar vår golfswing. Eller när vi testar att på ett naturligt sätt ta mer plats med rösten.

Så höj röststyrkan från normal samtalston till bara ”snäppet” förstärkt anförandeton (men som sagt i ditt normalregister). Det fascinerande är att plötsligt upptäcker du att det bär. Inte bara mottagarna påverkas positivt, du påverkar också dig själv, du ”sätter igång” dig själv. Och – du får kommandot över talarsituationen, du är inte offer för omständigheter du inte har koll på. Du äger.

Som mottagare vill vi inget hellre.

(I sammanhanget är det av vikt att förstå att en röst inte ska göras om. Är ditt normala register ljust så är det där du ska ligga, försök aldrig göra rösten mörkare än den är av naturen, återigen: det är den något förstärkta men avspända rösten vi ska komma åt.)

Per Furumo

Om Per Furumo
Per Furumo är konsult i talarträning/retorik/presentationsteknik. Som röstspecialist sticker
Per ut bland Sveriges retorikkonsulter. Bland kunderna finns en mängd av våra stora företag
och organisationer, Advokatsamfundet, Regeringskansliet, EU-kommissionen, offentliga
personer inom näringslivet och många andra.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Kati Barklund och Mia Öhrn, arbetsplatsstrateger på Tenant & Partner, ställer frågan: Är vi inte lite trötta på att prata om hybridarbete vid det här laget? Ändå ligger frågan envist kvar högst upp på agendan hos många av våra kunder. Policys justeras, kontor utvecklas och riktlinjer skärps, men friktionen består. Varför? Kanske angriper vi helt enkelt fel problem?

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Ledarskapet förändras i snabb takt. Ökade krav på tempo, transparens och beslutsförmåga har gjort ledningsassistenten till en allt viktigare del av det moderna ledarskapet. Det som tidigare sågs som administrativt stöd har i dag utvecklats till en strategisk nyckelfunktion.

Varför vi hatar möten – och hur de kan bli vår bästa konkurrensfördel

Ring ut det gamla – ring in det nya (på riktigt)

När Nyårsklockan ringer på Skansen upprepar vi samma ord som i över hundra år – om fred, hopp och en ny början. Men vad betyder det egentligen att ”ringa in det nya” i vår vardag? I sin nyårskrönika tar Micke Darmell avstamp i traditionen och pekar ut vad vi på riktigt behöver lämna bakom oss – och vad vi behöver mer av – i våra möten, relationer och i vårt ledarskap.

AI-assistent: därför behöver fler assistenter ett smartare stöd i vardagen

AI-assistent: därför behöver fler assistenter ett smartare stöd i vardagen

Annons

När vi på Mindley tar en kaffe med Anna Cronqvist blir det snabbt tydligt: en AI-assistent handlar inte i första hand om teknik. Det handlar om att skapa mer fokus, bättre struktur och en arbetsvardag där du som assistent får bättre överblick och mer kontroll.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley

Lediga Jobb

  • Executive Assistant/Administrativ assistent – Göteborg – SHT Smart High Tech AB
  • Executive Assistant – Stockholm – Wise Admin
  • Team Assistant – Stockholm – Fidelio Capital
  • Executive Assistant Operations – Väderstad – Väderstad AB
  • Executive & Office Assistant – Stockholm – Okänt företag
  • Executive Assistant Office Manager – Stockholms kommun – Okänt företag
  • Senior Executive Assistant – Stockholm – JLL
  • Office Manager & Executive Support – Stockholm – Wise Admin
  • Personal Assistant to Director of Partnerships – Stockholm – Omni Matrix
  • Executive Assistant – Stockholm – Avonova Hälsa
  • Executive Assistant-praktik – Stockholm – Qling.ai
  • Office Manager – Stockholms kommun – Summa Equity
  • Office Manager – Stockholm – Immedica Pharma AB
  • Office Manager – Stockholm – MCF Corporate Finance
  • Executive Assistant och Paralegal – Solna – NCC
  • Office Manager – Lund – Voyado
  • Office Manager på deltid – Solna – Adecco
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholms kommun – Cavotec
  • Executive Assistant – Stockholm – AIG
  • Executive Assistant till Head of Life Business Area – Solna – SEB

Mest läst

Anneli Gustavsson

Anneli Gustavsson vill lyfta nästa generation Executive Assistants

Efter ett uppehåll återvänder Anneli Gustavsson till IMA Swedens styrelse som MarCom Officer. Hon vill öka kännedomen om nätverket, skapa större medlemsvärde och inspirera fler Executive Assistants att ta plats, engagera sig och utvecklas i sina yrkesroller.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant till CEO – Solna – SAS – Scandinavian Airlines

SAS – Scandinavian Airlines söker Executive Assistant till CEO i Solna. Strategiskt stöd till ledning och styrelse, planering, resor och sekretess i internationell miljö. Start 1 juni 2026.
Ny app ska hjälpa Almedalsbesökare att skapa fler värdefulla kontakter

Ny app ska hjälpa Almedalsbesökare att skapa fler värdefulla kontakter

Att springa på rätt person vid rätt tillfälle är en del av Almedalens charm. Men för den som vill arbeta mer strategiskt med sitt nätverkande lanserar Trippus nu en app som gör det möjligt att hitta relevanta kontakter och boka möten redan innan man anländer till Visby.
Gillar du det vi gör? Bli medlem i Executiveeffect

Gillar du det vi gör? Bli medlem i Executiveeffect

Executiveeffect bevakar, inspirerar och skapar mötesplatser för Executive Assistants, Office Managers och andra yrkesroller som arbetar nära ledningen. Genom att bli medlem får du inte bara tillgång till kunskap, nätverk och aktiviteter – du bidrar också till vårt arbete med att lyfta och stärka en av arbetslivets viktigaste yrkesroller.
Den nya statusrollen – därför konkurrerar fler chefer om erfarna ledningsassistenter

Den nya statusrollen – därför konkurrerar fler chefer om erfarna ledningsassistenter

Executive Assistant har gått från administrativt stöd till strategisk nyckelperson. Efter flera år av effektiviseringar inser allt fler företag värdet av erfarna ledningsassistenter – och konkurrensen om de mest attraktiva kandidaterna hårdnar snabbt. Internationella analyser visar samtidigt att rollen får allt större strategisk betydelse i takt med att arbetslivet blir mer komplext och AI-drivet.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com