Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2024-11-30 | Krönika

Årskrönika: Delad expertis och ärlig feedback

Vilka trender gäller och vad bör du som jobbar som Executive Assistant ha koll på under 2025 när det kommer till möten och evenemang? Anna Bergstrand Henning, är Sales Manager på Nobis Hospitality Group och vi bad henne skriva en årskrönika åt er. Varsågoda - låt er inspireras och ta del av hennes värdefulla perspektiv!

Anna Bergstrand HenningAnna Bergstrand Henning Foto: Knut Koivisto

2024 avslutas med fullt fokus på 2025 där vi förbereder oss på att möta en fortsatt osäker omvärld. Vår bransch står inför både utmaningar och möjligheter i en snabbt föränderlig värld. Trots en viss återhållsamhet under första delen av året ser vi ljust på framtiden för möten och events.

Kvalitet före kvantitet

Vi tror att möten mellan människor kommer att vara prioriterat och att de flesta företag förstår vikten av det personliga mötet som skapar starka team. Med det sagt ställer det högre krav på oss som bransch. Det ska vara värt att lämna kontoret för ett möte eller ett event, hellre kvalitet än kvantitet. Kreativa, unika lokaler som erbjuder det lilla extra eller en miljö som ger energi, inspiration och skapar upplevelser är det som vi märker efterfrågas mer och mer. För “konferensiga” lokaler väljs bort och det personliga värdskapet är viktigare än någonsin.

En önskan från oss till er som bokar …

En önskan från oss i branschen till er som bokar möten och events är att involvera oss och vår expertis. Genom en ökad förståelse om mötet eller eventets syfte och mål kan vi vägleda på ett helt annat sätt. Med det sagt kan vi öka värdet genom att ge konkreta tips och råd.

Vi som erbjuder flera olika hotell och anläggningar kan erbjuda rätt hotell och lokal för just det här mötet. Vi kan skräddarsy och rekommendera aktiviteter som ni inte visste fanns. Det finns potential att utveckla mötesbranschen till nästa nivå. Kommunikation, dialog och flexibilitet är oerhört viktigt för ett lyckat möte eller event. Det ställer också krav på oss som jobbar i branschen att vi kan erbjuda den typ av expertis och ägna tid till den typ av behovsanalys som behövs för att öka värdet på mötet eller eventet.

Gå på visningar och ge oss feedback

Den som bokar möten och event bör också vara uppdaterad med nyheter inom branschen. Ta er tid att komma på visning och kundevent och uppleva produkten – det kommer att gynna er i slutändan och förhoppningsvis leda till att ni bokar rätt lokal vid nästa tillfälle. Vi som öppnar nytt hotel hösten 2025 har just nu en nära dialog med våra kunder. Hur ser behovet ut framåt? Vi måste våga ta emot feedback av våra kunder och anpassa vårt erbjudande därefter. Det är bara så vi kan utveckla möten och events, tillsammans!

Hållbarhet i fokus

Jag tror att hållbarhetskraven kommer att öka 2025. Företag som ställer allt högre krav på anläggningen,, klimatsmarta lösningar, redovisning av klimatavtryck per deltagare, minskat matsvinn, närproducerad och ekologisk mat. Det här måste vår bransch ta hänsyn till och därmed sträva efter att minimera sin miljöpåverkan, dvs hållbara möten kommer att ligga i fokus. Den sociala hållbarheten kommer att öka. Möten och events kommer att anpassas mer efter deltagarnas krav och önskemål. Det kan handla om allt från kommunikation, inbjudan, tillgänglighetsanpassat, inkluderande och hur deltagarna ska spendera sin tid med att hitta balansen mellan privatliv och arbetsliv, dvs delta digitalt för att spara restid, minska stress mm.

AI-teknik

Teknikvecklingen sker i snabb takt och det kommer att ställas allt högre tekniska krav på mötesrummet. Stora skärmar är att föredra där alla kan se och känna sig inkluderande. Hur kan vi använda AI tekniken i mötesrummet? Vilka teknologier kommer att ta över kundinteraktionen? Jag tror även att AI kommer att användas mer och mer för att hitta rätt lokal som passar mötet och eventets syfte och mål. Här gäller det att det personliga mötet och värdskapet åter igen inte glöms bort. Vissa möten kommer att ses som exklusivt att få delta på. Dvs VIP-inbjudan till de som får en fysisk inbjudan kontra de som får delta digitalt. Det kommer att ställas allt högre krav på innehåll, mötesstruktur och därmed mer effektiva möten. Tiden under pauser, innan och efter mötet kommer att värdesättas mer.

Kombinationen av en ökad teknologi, AI som används på rätt sätt, hållbarhetskrav, kreativitet, läge och en unik miljö så kan möten och events bli mer minnesvärda och värdeskapande än någonsin. Möten och events bidrar till framsteg och utveckling samt skapar arbetstillfällen och stora intäkter.

Vi ser fram emot att välkomna 2025!

Anna Bergstrand Henning
Nobis Hospitality Group

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Kati Barklund och Mia Öhrn, arbetsplatsstrateger på Tenant & Partner, ställer frågan: Är vi inte lite trötta på att prata om hybridarbete vid det här laget? Ändå ligger frågan envist kvar högst upp på agendan hos många av våra kunder. Policys justeras, kontor utvecklas och riktlinjer skärps, men friktionen består. Varför? Kanske angriper vi helt enkelt fel problem?

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Ledarskapet förändras i snabb takt. Ökade krav på tempo, transparens och beslutsförmåga har gjort ledningsassistenten till en allt viktigare del av det moderna ledarskapet. Det som tidigare sågs som administrativt stöd har i dag utvecklats till en strategisk nyckelfunktion.

Varför vi hatar möten – och hur de kan bli vår bästa konkurrensfördel

Ring ut det gamla – ring in det nya (på riktigt)

När Nyårsklockan ringer på Skansen upprepar vi samma ord som i över hundra år – om fred, hopp och en ny början. Men vad betyder det egentligen att ”ringa in det nya” i vår vardag? I sin nyårskrönika tar Micke Darmell avstamp i traditionen och pekar ut vad vi på riktigt behöver lämna bakom oss – och vad vi behöver mer av – i våra möten, relationer och i vårt ledarskap.

Förändringströtthet 2026 – när energin tar slut mitt i utvecklingen

Förändringströtthet 2026 – när energin tar slut mitt i utvecklingen

Annons

Förändringströtthet smyger sig ofta in i organisationer utan att någon riktigt sätter ord på det. Tempot är högt, initiativen många och viljan att utvecklas finns där – men energin börjar sakta försvinna. Vad händer när förändring blir ett permanent tillstånd?

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley

Lediga Jobb

  • Office Manager – Stockholm – Ocean Outdoor Sweden
  • Executive Assistant – Stockholm – AGRD Partners
  • Office Manager – Stockholm – Kompass Advokat
  • Executive Assistant (HR & Administration) – Göteborg – Okänt företag
  • Office Manager – Stockholm – 4C Strategies
  • Office Coordinator/Legal Assistant – Stockholm – Poolia Sverige
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholm – Tacton
  • Executive Assistant – Göteborg – Göteborgsfamiljen
  • Executive Assistant och Office Manager – Stockholm – Mastercard
  • Executive Assistant – Göteborg – Göteborgsfamiljen
  • Executive Assistant (HR & Administration) – Göteborg – Okänt företag
  • Interim Office Manager – Stockholm – Agigo
  • Executive Assistant to Group CEO – Jönköping – ITAB Group
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholm – Nets
  • Workplace Coordinator – Stockholm – Helsing
  • Office Manager – Malmö – Mindpark
  • Office & Operations Manager – Stockholm – Appostrophe
  • Strategisk Office Manager – Stockholm – 4C Strategies
  • Office Manager – Stockholm (Bromma) – Norteam AB
  • Office Manager – Stockholm – Wise Admin

Mest läst

Sommarfest i Stockholm – enkelt att boka med STHLM Möten

Sommarfest i Stockholm – enkelt att boka med STHLM Möten

Hitta rätt sommarfest med STHLM Möten – vi erbjuder flera färdiga paket med tydligt pris per person, för både små och stora sällskap.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Assistent till CTO-office och Investments & Partnerships – Stockholm – Saab

Ledningsnära assistent som koordinerar möten, material och event för CTO-office samt Investments & Partnerships. Placerad i Stockholm. Säkerhetsskyddad tjänst.
Så väljer organisationer videoplattform 2026

Så väljer organisationer videoplattform 2026

Videomötet har gått från att vara ett verktyg till att bli ett strategiskt plattformsval. För dagens ledningsassistenter handlar det inte längre bara om att boka ett möte – utan om att säkra rätt teknik, rätt datahantering och rätt användarupplevelse för hela organisationen.
Från kalenderkaos till strategisk kraft – så arbetar du med rätt prioriteringar

Från kalenderkaos till strategisk kraft – så arbetar du med rätt prioriteringar

Det är lätt att känna att tiden inte räcker till. Kalendern fylls snabbt och tempot är högt – särskilt i rollen som ledningsassistent. Många försöker lösa det genom att bli mer effektiva. Men ofta handlar utmaningen om något annat: vilka prioriteringar som faktiskt får styra din dag.
Hantera kollegor du inte gillar – 8 konkreta tips som fungerar i jobbet

Hantera kollegor du inte gillar – 8 konkreta tips som fungerar i jobbet

Att hantera kollegor du inte gillar är en av de mest underskattade färdigheterna i arbetslivet. Du kan vara hur kompetent som helst – men om du inte kan samarbeta med människor du stör dig på kommer det förr eller senare att påverka både din prestation och ditt rykte. Här är åtta konkreta strategier för att hantera svåra kollegor – utan ...

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com