Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
    • Lediga Jobb
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Bio & Bistro Capitol
    • Aktiva event
    • Citykonferensen
    • Båsenberga Hotell & Konferens
    • Golfbaren
    • Volvo Studio
    • Liberty International
    • Convendum
    • Ventla
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2019-09-26 | Krönika | Personlig utveckling

Personligt ledarskap – bara för chefer eller din viktigaste tillgång oavsett roll?

”Det är när människor MÅR BRA som företag och organisationer GÅR BRA” menar föreläsaren, författaren och förbättraren Johan Dahl, som här ger dig några olika perspektiv på personligt ledarskap, varför det är viktigt och hur du kan utveckla ditt eget, personliga ledarskap.

Personligt ledarskap – bara för chefer eller din viktigaste tillgång oavsett roll?

Alice i Underlandet blev stående framför ett vägskäl. Mellan de två vägarna stod ett träd och i trädet satt en katt.

– Hej Katt, skulle du kunna tala om för mig vilken väg jag ska ta?

– Det beror på vart du ska? undrade katten.

– Det vet jag inte, svarade Alice.

Katten tittade på Alice och tänkte efter.

– Då spelar det ingen roll vilken väg du tar.

Hur många kan ge ett tydligt svar på frågan om vart de är på väg, vare sig det gäller arbetet eller privatlivet? Om vi ser livet som en resa så menar jag att vi behöver ha resmål och vi behöver välja dessa mål med omsorg. Samtidigt ligger det mycket i påståendet ”det viktigaste är inte målet utan resan i sig”, men även det perspektivet förutsätter ju faktiskt att det finns ett mål.

Jim Rohn, en av mina största förebilder, har bidragit med otaliga klokheter och fritt översatt säger han bland annat: ”Om inte du har en plan för ditt liv kommer du att hamna i någon annans plan och gissa vad någon annan har planerat för dig…? Inte mycket!”

Så hur är det för dig – har du en plan och är det i så fall din egen?

Att leda sig själv och att leda andra

Alla är vi ledare även om vi kanske i vår roll på jobbet inte har en formell ledarposition. Allt du säger och gör och allt du inte säger och gör påverkar andra människor vilket innebär att ditt personliga ledarskap är avgörande för såväl din egen situation som för många av de människor som finns i din omgivning.  

Din egen reseledare

För att kunna leda dig själv behövs några grundläggande förutsättningar: 

  1. Självkännedom. Var börjar du din resa? Du behöver veta vem du är, vad som driver dig, vad som kan hindra dig, styrkor och svagheter, personliga värderingar, hur andra människor uppfattar dig etc. Hur är din självbild? Hur väl känner du dig själv och om nu bilden är tydlig – hur väl stämmer den överens med omvärldens bild av dig? 
  2. Riktning. Du behöver veta vart du ska, eller åtminstone åt vilket håll du vill röra dig. Det kan tyckas självklart att vi har en destination i sikte när vi kliver på tåget eller sätter oss bakom ratten men allt för ofta träffar jag på människor som inte har sitt eget, personliga resmål klart för sig. Det är som om de kliver in på Centralen, går fram till disken och ber om en biljett men när personen på andra sidan disken frågar vart de ska har de inget riktigt svar. Eller så drar de till med något som verkar låta bra. En meningsfull och positivt laddad vision skapar energi och handlingskraft inte bara i ditt eget, personliga ledarskap utan även när det gäller att leda andra.

När du vet var du befinner dig, vem du är och vart du är på väg kan du börja utöva ditt personliga ledarskap genom att vara din egen reseledare, den som ser till att du tar dig framåt på allra bästa sätt. Det kommer automatiskt att innebära att du lär dig nya färdigheter, löser nya problem, kommer till nya insikter, utmanar dina egna sanningar och värderingar vilket i sin tur leder till att du utvecklas som person. Personlig utveckling och personligt ledarskap kan ses som två sidor av samma mynt och de är djupt beroende av varandra – det ena sker inte utan det andra. 

Personligt ledarskap är inget substantiv

Allt slags ledarskap är något vi utövar så jag ser det mer som ett verb än som ett substantiv. En definition av traditionellt ledarskap är att få andra att växa och då blir definitionen av personligt ledarskap att se till att du själv växer. Personligt ledarskap är för mig något du gör med dig själv och för dig själv. Du utövar det möjligen tillsammans med andra och andra kommer att ha mycket att vinna på din utveckling men det börjar alltid med dig själv.

Ansvar över frihet

”Frihet under ansvar” är ett uttryck som jag i grunden tycker mycket om. Dock är det inte alltid som det fungerar och min egen analys är att det då är ansvarsdelen som brister. Det är lätt att som individ acceptera den frihet som ges medan det fordras mycket mer för att ta ansvar. Personligt ledarskap fordrar stort ansvarstagande. När du tar fullt ansvar utan att skylla på andra eller vara ett offer vinner du snabbt förtroende och bygger tillit både gentemot dig själv och från människorna runt dig. En hel del forskning pekar på att just tillit är den kanske viktigaste framgångsnyckeln i modernt ledarskap.

Hur väl står du upp för det du tycker, säger och gör? Hur bra lever och verkar du i enlighet med dina och organisationens värderingar? Agerar du med integritet i enlighet med ditt och organisationens syften? Hur mycket förtroende och tillit skapas av ditt sätt att leda dig själv och andra idag? 

Vi har ju alla friheten att ta vårt personliga ledarskap på allvar och ständigt utveckla oss samtidigt som vi också har friheten att stanna precis där vi är. Konsekvenserna märks kanske inte idag men om en månad, om ett år eller om tio år kommer skillnaden att vara dramatisk. 

3 tips för att utveckla ditt personliga ledarskap

  • Självkännedom. Vem är du, var befinner du dig, vilka är dina drivkrafter, styrkor och svagheter, vilka är dina viktigaste värderingar, vad är du mest stolt, tacksam och glad över?
  • Riktning. Vart är du på väg och varför? Vilken är din vision, vad vill du uppnå, uppleva och utforska i livet? Vem vill du vara och vad behöver du utveckla för att vara den allra bästa versionen av dig själv? Definiera mål och delmål, skapa handlingsplaner och strategier.
  • Ta feedback. Skaffa en mentor eller en coach som stöttar och peppar dig i din utveckling, som hjälper dig se framsteg och resultat och som ger dig andra perspektiv. Det är svårt att se etiketten när man sitter i flaskan.

Arbetet är ditt. Det är också belöningarna – både för dig själv och för dina medmänniskor!  

Om Johan Dahl

Personligt ledarskap – bara för chefer eller din viktigaste tillgång oavsett roll?

Föreläsare, författare och förbättrare inom ledarskap, försäljning, professionell och personlig utveckling, samt gästskribent på Executiveeffect. Johan coachar, leder förändrings-processer och driver ledarutvecklingsprogram när han inte står på scen. Bland hans meriter finns:

  • Platinum Speaker – en av ytterst få talare som fått utmärkelsen
  • Författare till tre böcker: 12 talares tankar om kommunikation (nominerad till Årets HR-bok), Sälj med hjärtat samt 21 tips för ett rikare liv 
  • Årets Mentor 2 gånger (Almi Företagspartner och NyföretagarCentrum)
  • Årets Rådgivare (Ung Företagsamhet)
  • Sveriges populäraste föreläsare 2019 – Eventeffects Topp 100-lista

Kontakta Johan: www.jdu.se, [email protected]

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Dags för sandaler och solglasögon!

Dags för sandaler och solglasögon!

Vi har snackat AI, bjudit på tips, råd och inspiration. Vi har fått ta del av hur olika EA-rollen kan se ut i våra många profilintervjuer med er och vi har setts på olika event och webinarier. Men nu stundar midsommar och det är dags att byta e-post mot solkräm och ta på sandaler och solglasögon och gå ner i varv några veckor. Vårt nyhetsbrev är tillbaka igen i augusti. Vi ses då! 😎

Monica Ohlson, Executive Assistent till generalsekreterare och styrelse på Barncancerfonden och Niklas Cerovina, Vice President Assistant på Tetra Pak Packaging Solutions AB

Erfarenhet mötte nyfikenhet – mentorsprogrammet utvecklande för båda

Monica Ohlson på Barncancerfonden och Niklas Cerovina på Tetra Pak Packaging Solutions var båda nyfikna på vad ett mentorsprogram skulle innebära för deras professionella utveckling, hon i egenskap av mentor, han som adept. De har båda precis avslutat mentorsprogrammet som ingår i EA-nätverket IMA Swedens medlemskap och här berättar de om varför de anmälde sig, vad de båda tagit med sig och varför de tycker att fler borde våga kasta sig ut på en liknande resa.

Retorikexperterns 10 tips – så får du dina mottagare att lyssna och delta

Kan AI förstå ironi? Och vad har det med retorik att göra? 

AI kan härma, men inte känna – och just där ligger den avgörande skillnaden. Retorik och kommunikation handlar om nyanser, känslor och samspel, något tekniken aldrig helt kan ersätta. Retorik- och röstexpert Per Furumo reflekterar över AI:s begränsningar och vad det betyder för mänsklig interaktion. 

Magnus Helgesson bygger inte bara bolag – han bygger människor

Magnus Helgesson bygger inte bara bolag – han bygger människor

Annons

Annonsplatta gron
IMA banner

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

300x250 studio puck

Tillgängliga nätverk

 
  • IMA - International Management Assistants Sweden
  • Inhouse - Nätverket för Executive Assistants
  • The Pace - Nätverk för executive assistants
  • EGN - Nätverk för executive assistants
  • Chefssekreterarna Skåne
  • Cassto
  • Dialog - Kompetensnätverket för Executive Assistants
  • Handelskammarens Nätverk för VD-assistenter

Krönika

Dags för sandaler och solglasögon!

Dags för sandaler och solglasögon!

Krönika

Vi har snackat AI, bjudit på tips, råd och inspiration. Vi har fått ta del av hur olika EA-rollen kan se ut i våra många profilintervjuer med er och vi har setts på olika event och webinarier. Men nu stundar midsommar och det är dags att byta e-post mot solkräm och ta på sandaler och solglasögon och gå ner i varv några veckor. Vårt nyhetsbrev är tillbaka igen i augusti. Vi ses då! 😎

Retorikexperterns 10 tips – så får du dina mottagare att lyssna och delta

Kan AI förstå ironi? Och vad har det med retorik att göra? 

Krönika

AI kan härma, men inte känna – och just där ligger den avgörande skillnaden. Retorik och kommunikation handlar om nyanser, känslor och samspel, något tekniken aldrig helt kan ersätta. Retorik- och röstexpert Per Furumo reflekterar över AI:s begränsningar och vad det betyder för mänsklig interaktion. 

Därför är självledarskap avgörande för VD:ar

Därför är självledarskap avgörande för VD:ar

Krönika

Självledarskap är inte längre en individuell färdighet – det är en nyckel för framtidens ledarskap. I denna krönika skriver Louise Key-Hedberg om insikter från rapporten Ledarspaning 2025 och om hur VD:ar ser självledarskap som avgörande för hållbara organisationer.

Vad är du utan ditt jobb? AI kanske snart ger dig svaret

Vad är du utan ditt jobb? AI kanske snart ger dig svaret

Krönika

Är du någonsin på en middag där det första som händer är att någon frågar: ”Vad jobbar du med?” Det är en oskyldig fråga på ytan, men bakom den ligger en samhällsnorm som kopplar din identitet till din produktivitet. Vi är våra jobb, våra titlar, våra leveranser. Och det är kanske därför vi känner oss så hotade av AI.

Årskrönika: ”Detta kan ni EA:s förvänta er av vår bransch!"

Årskrönika: ”Detta kan ni EA:s förvänta er av vår bransch!”

Krönika

Vilka trender gäller och vad bör du som jobbar som Executive Assistant ha koll på under 2025? Kajsa Tamsen är partner på Inhouse och vi bad henne skriva en årskrönika åt er. Varsågoda – låt er inspireras och ta del av den här!

Årskrönika: Emmy Sundberg

Årskrönika: ”Att våga gå före kräver mod”

Krönika

Vilka trender gäller och vad bör du som jobbar som Executive Assistant ha koll på under 2025? Emmy Sundberg är Director of Meetings & Private Events på Fotografiska Stockholm, och vi bad henne skriva en årskrönika åt er. Varsågoda – låt er inspireras och ta del av den här!

Årskrönika: ”Vi ska spegla era förväntningar”

Årskrönika: ”Vi ska spegla era förväntningar”

Krönika

Vilka trender gäller och vad bör du som jobbar som Executive Assistant ha koll på under 2025? Mikael Björkqvist är CMO på matlagningsstudion AVEQIA, och vi bad honom skriva en årskrönika åt er. Varsågoda – låt er inspireras och ta del av den här!

Årskrönika: Pär Haga

Årskrönika: ”Ta på dig rollen som innovatör!”

Krönika

Vilka trender gäller och vad bör du som jobbar som Executive Assistant ha koll på under 2025? Pär Haga är CEO och co-founder på Boardeaser, en plattform med digitala verktyg för styrelse och ledning, och vi bad honom skriva en årskrönika åt er. Varsågoda – låt er inspireras och ta del av den här!

Årskrönika: Framtidsäkra din karriär steg för steg

Årskrönika: Framtidsäkra din karriär steg för steg

Krönika

Vilka trender gäller och vad bör du som jobbar som Executive Assistant ha koll på under 2025 när det kommer till din egen karriär och yrkesroll? Stefan Haglund är vd på Företagsuniversitetet och vi bad honom skriva en årskrönika åt er. Varsågoda – låt er inspireras och ta del av den här!

Årskrönika: 2025 innebär både nya krav och nya möjligheter

Årskrönika: Nytt år med nya krav och nya möjligheter

Krönika

Vilka trender gäller och vad bör du som jobbar som Executive Assistant ha koll på under 2025 när det kommer till möten och evenemang? Henrik Vallentin är CEO på Event Logic, en webbaserad plattform som förenklar planering, upphandling och hantering av möten, event och konferenser. Ta del av hans årskrönika skriven för dig som EA. Trevlig läsning!

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Lediga Jobb

Mest läst

Smälta in eller sticka ut? Almedalen nästa!

Smälta in eller sticka ut? Almedalen nästa!

Är det dags för din chef att dra till Gotland på den årliga lobbyistfestivalen i Almedalen? Eller håller ni på att fundera över om ni ska dit eller inte? Ta del av Antoni Lacinais bästa tips kring Almedalen i hans gästkrönika på Executiveeffect.
Vd-assistenten: Jag utvecklas med varje ny utmaning

Vd-assistenten: Jag utvecklas med varje ny utmaning

Forma rollen så du utvecklas på de områden du brinner för tipsar Viktoria Lundström, vd assistent på StudentConsulting. Följ med på hennes karriärresa.
Mötesbaren VIP: Välkommen till en härlig kväll på SWING by Golfbaren!

Mötesbaren VIP: Välkommen till en härlig kväll på SWING by Golfbaren!

Den 7 april bjuder Executiveeffect och SWING by Golfbaren in till en härlig kväll exklusivt för dig som är event- och mötesbokare. Du är varmt välkommen till en kväll med toppföreläsaren Charbel Gabro, som inte lämnar någon oberörd, visning av SWING by Golfbarens lokaler, godsaker från köksmästaren och för den som vill - utmana världsmästaren i minigolf, Golfbarens ägare Hans ...
Årskrönika: Emmy Sundberg

Årskrönika: ”Att våga gå före kräver mod”

Vilka trender gäller och vad bör du som jobbar som Executive Assistant ha koll på under 2025? Emmy Sundberg är Director of Meetings & Private Events på Fotografiska Stockholm, och vi bad henne skriva en årskrönika åt er. Varsågoda - låt er inspireras och ta del av den här!
SATS öppnar Nordens första Reformer Studio

SATS öppnar Nordens första Reformer Studio

Den 15 mars lanserar SATS Reformer Studio och tar gruppträningen till en ny nivå. Studion, som öppnar på SATS Hötorget i Stockholm, blir den största i Sverige med 20 platser och erbjuder ett unikt koncept där klassisk pilates möter styrke- och HIIT-träning i reformermaskiner.

Expertråd

Grattis alla ny-cerifierade EA:s!

Grattis alla ny-certifierade EA:s!

Aktuellt

I går var det dags för den tionde omgången av Executive Business Assistant att certifieras. Stort grattis säger vi på Executiveeffect till er alla!

Så förändras catering: Bufféer, storytelling och lokalproducerat 2025

Så förändras catering: Bufféer, storytelling och lokalproducerat 2025

Catering

Hur skapar du minnesvärda matupplevelser på jobbet eller vid ett större event? 2025 års cateringtrender har svaret – och de bjuder på mer än bara god mat.

Dags för sandaler och solglasögon!

Dags för sandaler och solglasögon!

Krönika

Vi har snackat AI, bjudit på tips, råd och inspiration. Vi har fått ta del av hur olika EA-rollen kan se ut i våra många profilintervjuer med er och vi har setts på olika event och webinarier. Men nu stundar midsommar och det är dags att byta e-post mot solkräm och ta på sandaler och solglasögon och gå ner i varv några veckor. Vårt nyhetsbrev är tillbaka igen i augusti. Vi ses då! 😎

Möt Johanna Tüll Hollander:  ”Jag höll på att ta livet av min chef”

Möt Johanna Tüll Hollander: ”Jag höll på att ta livet av min chef”

Profiler

Hon har nyligen bytt jobb från Executive Assistant på Munters till Chaos Coordinator på Swedish Neutral. Vi möter Johanna Tüll Hollander som berättar hur hon höll på att ta livet av sin chef, om sin checklista och sitt bästa engelska språktips!

Sustainable Healthy Performance lär chefer agera i oroliga tider

Sustainable Healthy Performance lär chefer agera i oroliga tider

Event

Chris Christiansson är programdirektör på Ara Health och har utbildat över 5 000 ledare i ”Sustainable Healthy Performance” och i ”In Demand Robustness”. I geopolitiskt oroliga tider är detta viktigare än någonsin, menar Chris. Nu har du som Executiveeffects läsare möjlighet att få delta under två dagar i Laax i Schweiz för att se om det kan vara något för din organisation.

Hidden Gem: Skandinaviskt hantverk når nya höjder över Stockholm

Hidden Gem: Skandinaviskt hantverk når nya höjder över Stockholm

Inspiration

Den 12 juni öppnade Clarion Hotel Sign sin nya rooftop bar ”Hidden Gem” på åttonde våningen i samarbete med Orrefors & Kosta Boda. Med en ginbar i glastema, signaturglas från Lena Bergström och en utsikt värdig åtagandet som landets ledande designhotell, har Stockholmarna fått en ny takpärla att samlas kring i sommar

Så köper Västra Götalandsregionen in resebyråtjänster – 5 lärdomar för VD-assistenter

Så köper Västra Götalandsregionen in resebyråtjänster – 5 lärdomar för VD-assistenter

Affärsresor

Vill du förstå hur stora organisationer köper in resebyråtjänster? Västra Götalandsregionen hanterar över 20 000 resor per år – här är 5 tips du kan ta med dig.

SAS åter igen världens punktligaste flygbolag

SAS åter igen världens punktligaste flygbolag

Affärsresor

SAS är för andra månaden i rad världens mest punktliga flygbolag. Redan under april 2025 intog de rankingen och nu även under maj 2025, både i Europa och globalt.

100 Ledningsassitenter minglade på Artipelag

Mingelbilder: Hundra ledningsassistenter gästade Artipelag

Event

Den 10 juni arrangerade Executiveeffect till tillsammans med Artipelag, Lars Wallin och Louis Buillot en exklusiv visning av Artipelags eventlokaler och utställningen ’Lars Wallin Atelier – 35 years of Fashion Stories’ – med designern själv på plats!

Grattis Julia Wiklund - utsedd till årets EA!

Grattis Julia Wiklund – utsedd till årets EA!

Aktuellt

Efter 23 år med namnet ”Vidgade Vyer” har Företagsuniversitetets årliga konferens för assistenter och administratörer bytt namn till Perspektiv 360. Den ägde rum förra veckan och till ”Executive Assistant of the Year” utsågs Julia Wiklund på Hitachi Energy till. Stort grattis säger vi på Executiveeffect!

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com