Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2025-01-22 | Krönika

Vad är du utan ditt jobb? AI kanske snart ger dig svaret

Är du någonsin på en middag där det första som händer är att någon frågar: "Vad jobbar du med?" Det är en oskyldig fråga på ytan, men bakom den ligger en samhällsnorm som kopplar din identitet till din produktivitet. Vi är våra jobb, våra titlar, våra leveranser. Och det är kanske därför vi känner oss så hotade av AI.

Vad är du utan ditt jobb? AI kanske snart ger dig svaret

AI är inte framtiden – det är nu. Det tar redan över delar av våra arbetsuppgifter, och det kommer inte sluta där. Det kan analysera snabbare, räkna bättre och producera utan att någonsin behöva en kaffepaus. För vissa låter det befriande, för andra fullständigt skrämmande. Men oavsett hur du känner, är det inte AI som är det verkliga hotet. Det är vi själva.

Vi har byggt ett samhälle som definierar oss genom vad vi gör. Och om det vi gör tas över av maskiner, vad är vi då kvar med? Det är en existentiell fråga som AI tvingar oss att möta, oavsett om vi är redo eller inte. Men kärnan i problemet är inte AI – det är att vi själva har monterat ner vårt egenvärde.

Jobb är inte en naturlag. Det är en konstruktion vi skapat för att organisera resurser och bygga samhällen. Det fyller sin funktion, men det är inte anledningen till att vi lever. Vi finns inte här för att skriva rapporter, skapa kalkyler eller lägga upp PowerPoint-presentationer. Men när vi låter våra titlar bli våra identiteter, fångar vi oss själva i ett system där vårt värde mäts i produktivitet. Och det är precis här AI slår som hårdast.

Tänk på de stora skiftena i historien – den industriella revolutionen till exempel. Maskiner tog över det tunga kroppsarbetet, och människor blev friare att ägna sig åt kunskap och innovation. Men varje skifte har sitt pris: identitetskriser, motstånd och rädsla för det nya. AI är vår tids revolution, men istället för att lyfta maskiner som avlastar muskler, skapar vi nu maskiner som avlastar hjärnan. Frågan är: Vad gör vi med den friheten?

AI kan bli gnistan som tänder en global psykisk ohälsa. Om vi inte förmår att skilja på vad vi gör och vilka vi är, kommer vi att stå tomhänta när jobbet inte längre definierar oss. Vi kommer att stirra in i en tomhet och fråga oss själva: Vad har jag kvar? Men här finns också en enorm möjlighet. Kanske är AI just det vi behöver för att hitta tillbaka till vår mänsklighet.

Forskning visar att relationer, kreativitet och mening är de största drivkrafterna för vår psykiska hälsa. AI kan aldrig ersätta de faktorerna. Det kan aldrig skapa bandet mellan människor, upplevelsen av att vara en del av något större, eller stoltheten i att ha skapat något unikt. Men det kan ge oss tid att fokusera på just dessa saker.

Det som skiljer oss från maskiner är inte bara att vi kan känna – det är att vi kan skapa mening. Vi kan skapa relationer, drömmar och konst som inte bara fångar det rationella, utan det magiska i att vara människa. AI kan befria oss från monotoni, men det kan aldrig ta över det som verkligen betyder något: hur vi lever, känner och relaterar till varandra.

Tänk dig en framtid där AI tar hand om all administrativ smålogistik i ditt liv. Kvar är du, med mer tid än någonsin att skapa, att utforska, att bygga djupare relationer. Om vi slutar se AI som ett hot och börjar se det som en partner, kan det bli verktyget som hjälper oss att hitta tillbaka till det som verkligen betyder något.

AI kan ta dina arbetsuppgifter, men det kan aldrig ta din mänsklighet. Det är upp till oss att ta tillbaka den, att sluta definiera oss genom vårt arbete och börja leva för vad vi är. För vi är inte våra jobb. Vi är människor. Och det är mycket större än vad någon algoritm någonsin kan förstå.

Så, vad skulle du svara om någon frågade dig: Vem är du?

Av: Niclas Rahm, Agency Director / CMO LIWLIG

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Kati Barklund och Mia Öhrn, arbetsplatsstrateger på Tenant & Partner, ställer frågan: Är vi inte lite trötta på att prata om hybridarbete vid det här laget? Ändå ligger frågan envist kvar högst upp på agendan hos många av våra kunder. Policys justeras, kontor utvecklas och riktlinjer skärps, men friktionen består. Varför? Kanske angriper vi helt enkelt fel problem?

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Ledarskapet förändras i snabb takt. Ökade krav på tempo, transparens och beslutsförmåga har gjort ledningsassistenten till en allt viktigare del av det moderna ledarskapet. Det som tidigare sågs som administrativt stöd har i dag utvecklats till en strategisk nyckelfunktion.

Varför vi hatar möten – och hur de kan bli vår bästa konkurrensfördel

Ring ut det gamla – ring in det nya (på riktigt)

När Nyårsklockan ringer på Skansen upprepar vi samma ord som i över hundra år – om fred, hopp och en ny början. Men vad betyder det egentligen att ”ringa in det nya” i vår vardag? I sin nyårskrönika tar Micke Darmell avstamp i traditionen och pekar ut vad vi på riktigt behöver lämna bakom oss – och vad vi behöver mer av – i våra möten, relationer och i vårt ledarskap.

Automatiskt utkast

Framtidens arbete är mänskligt – därför blir människan viktigare när tekniken tar mer plats

Annons

Framtidens arbete handlar inte bara om teknik, tempo och effektivitet. När vi på Mindley träffade P-O Osbeck blev det snabbt tydligt att det som kommer att skilja starka organisationer från svaga framåt inte i första hand är systemen – utan människorna.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Chefsstöd till förbundsdirektören – Malmö – VA SYD
  • Executive Assistant – Stockholm – FTI Consulting
  • Executive Coordinator – Stockholm – Martin Key
  • Expeditionschefsassistent – Okänd ort – Regeringskansliet
  • Executive Assistant/PA till CEO – Stockholms kommun – Gaddr
  • Executive Advisor B2C Sweden – Stockholm – GlobalConnect
  • Executive Assistant Lead – Okänd ort – Neko Health
  • Junior Executive Assistant – Stockholm – Schneider Electric
  • Expeditionschefsassistent – Stockholm – Regeringskansliet
  • Business Support – Okänd ort – PA Consulting
  • Ledningskoordinator – Uppsala – Poolia Sverige
  • Ledningsstöd – Malmö – Länsförsäkringar Skåne
  • Executive Assistant/PA till CEO – Stockholms kommun – Gaddr
  • Executive Assistant till CFO – Solna – ICA Gruppen
  • Administrative Assistant – Stockholm – JPMorgan Chase
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholm – Cavotec
  • Chefssekreterare (vikariat) – Hässleholm – Region Skåne
  • Administrativt chefsstöd Ortopedi – Skövde – Västra Götalandsregionen
  • Junior Executive Assistant – Stockholm – Schneider Electric
  • Expeditionschefsassistent – Stockholm – Regeringskansliet

Mest läst

Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Chefsstöd till förbundsdirektören – Malmö – VA SYD

Kvalificerat ledningsstöd nära förbundsdirektören i Malmö hos VA SYD. Planering, möten, kommunikation och utveckling i en samhällsviktig, hållbar organisation.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant, GlobalEye – Solna – Saab

Saab söker en Executive Assistant till GlobalEye i Solna. Ge ledningsstöd, koordinera möten, driva samordning och dokumentstruktur. Säkerhetsprövning krävs.
Tillbaka efter semestern? Så hjälper du hjärnan att komma igång igen

Tillbaka efter semestern? Så hjälper du hjärnan att komma igång igen

Att gå från semesterläge till full arbetsvecka kan vara en större omställning än vi tror. Mejl, möten och informationsflöden konkurrerar snabbt om uppmärksamheten. Forskaren Peter Thorvald lyfter fyra enkla sätt att hjälpa hjärnan tillbaka till en fungerande arbetsrytm.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant – Stockholm – PostNord Strålfors

EA-roll nära CEO och COO på PostNord Strålfors i Stockholm. Kombinera kvalificerat chefsstöd med ansvar för internkommunikation i Norden. Hybrid, MS 365.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Uppdragsledare inom administration – Linköping – Saab

Uppdragsledare inom administration till Saab SMRA i Linköping. Kombinera chefsstöd med att leda administrativt nätverk och driva förbättringar med M365 och AI.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}