Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2020-01-22 | Krönika | Personlig utveckling

Personlig kickoff – så får du den bästa starten på 2020

Många företag och organisationer har kickoff en eller flera gånger om året… Om det nu är ett bra sätt att få bättre fart på verksamheten, öka gemenskapen, förstärka teamkänslan, ha roligt och frigöra energi så kan vi ju fundera över varför det är så ytterst få som har en egen, personlig kickoff för sig själv och sina närmaste?

Personlig kickoff – så får du den bästa starten på 2020En personlig kickoff ger dig en bra start på det nya året, menar Johan Dahl.

Johan Dahl, föreläsare, författare och förbättrare, har tillsammans med sin Eva en personlig kickoff varje år och här delar han med sig av sina bästa tips.

Vanliga misstag

Johan föreläser ofta på kickoffer och har noterat att det finns några vanliga misstag som gör att effekten inte blir så bra som den skulle kunna bli. Det kanske vanligaste misstaget är att organisationen tidigare varit dålig på uppföljning och utvärdering, vilket skapat en allmänt låg förväntan och en känsla av att ”det spelar ju ingen roll vilka fina ord som sägs på kickoffen – det blir ju i alla fall aldrig som de säger”. Den association som finns hos medarbetarna till kickoffen är helt enkelt inte tillräckligt positiv och det är lätt att det blir ett ”vi och dem”-tänkande där delaktighet blir en bristvara. 

– Skapa en positiv kultur och positiva förväntningar kring eventet så kommer effekten att bli mycket bättre, säger Johan.  

Designa syftet och innehållet – bakgrund och nuläge

Reflektion är en annan bristvara, menar Johan. I bolag och andra verksamheter sammanfattar vi det gångna året i en verksamhetsberättelse och vi gör ett bokslut som summerar vad vi gjort och vilka resultat det lett till. I privatlivet är detta sällsynt. 

En bra kickoffinnehåller en summering och reflektion över det som varit och en tydlig bild över det aktuella nuläget.

Designa syftet och innehållet – framåt

”Jag intresserar mig för framtiden för det är där jag ska tillbringa resten av mitt liv” sa Charles F Kettering, mannen som fick 186 olika patent och som på flera sätt reformerade hela bilindustrin.

– Det som har varit är ju historia och det bästa vi kan göra är att lära oss av våra motgångar och framgångar – som vi dessutom kan passa på att fira lite extra, det är roligare att ha kul, fortsätter Johan.

Enligt samma resonemang ska din kickoff ha fokus på framtiden;

  • vart du/ni är på väg (vision och mål, varför det är viktigt), 
  • hur du/ni ska ta er dit (värderingar och strategier, delmål) och
  • hur du/ni ska arbeta med uppföljningen. 

Fem konkreta tips till din personliga kickoff (som fungerat väldigt bra för Johan och Eva):

Personlig kickoff – så får du den bästa starten på 2020
Johan Dahl med sin Eva.
  • Var tydlig med syftet

Det här rådet gäller naturligtvis alla slags möten och du som upplevt både bra och dåliga möten vet vilken skillnad det kan vara mellan ett möte med ett tydligt syfte eller mål och ett möte som saknar dessa ingredienser. Som natt och dag. Gå därför igenom vad kickoffen ska ge dig/er och dokumentera detta.

  • Designa upplägget för en positiv känsla

Se till att kickoffen blir en positiv upplevelse utöver det vanliga – det förstärker effekten. Byt miljö, ät gott, var i naturen, skapa utrymme för reflektion och sätt lite extra guldkant på arrangemanget så det blir något att minnas med positiva förtecken.

  • Tänk framåt och tänk stort

Om allt vore möjligt – hur skulle framtiden då se ut för dig/er? Och varför är det viktigt? Att sätta mål var för sig och gemensamt är en konst i sig så ta gärna hjälp i förväg av böcker, föreläsningar, coacher eller vad som känns bäst. Våga sedan tänka stort och tänka framtid. Skriv ner allt du/ni kommer fram till.

  • Summera och reflektera

Avrunda kickoffen med en summering där du/ni går igenom vad som var bäst, vad du/ni tar med er, handlingsplaner, vilka steg ska tas, vilka vanor och rutiner är hjälpsamma, vad kan göras ännu bättre nästa år etc. 

  • Följ upp regelbundet

Hur skulle det vara att vid varje månadsskifte ta en stund och gå igenom vad som hänt efter kickoffen? Vilka är målen? Vad har blivit bättre? Vad har du/ni lärt er? Vad behöver justeras? Fira framgångar och justera eventuella avvikelser.

Lycka till!

Om Johan Dahl
Föreläsare, författare och förbättrare inom ledarskap, försäljning, professionell och personlig utveckling. Johan coachar, leder förändringsprocesser och driver ledarutvecklingsprogram när han inte står på scen. Bland hans meriter finns:

  • Platinum Speaker – en av ytterst få talare som fått utmärkelsen
  • Författare till tre böcker: 12 talares tankar om kommunikation (nominerad till Årets HR-bok), Sälj med hjärtat samt 21 tips för ett rikare liv 
  • Årets Mentor 2 gånger (Almi Företagspartner och NyföretagarCentrum)
  • Årets Rådgivare (Ung Företagsamhet)
  • Sveriges populäraste föreläsare 2019 – Eventeffects Topp 100-lista

Kontakta Johan: www.jdu.se, [email protected]

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Talar vi om fel saker när vi talar om hybridarbete?

Kati Barklund och Mia Öhrn, arbetsplatsstrateger på Tenant & Partner, ställer frågan: Är vi inte lite trötta på att prata om hybridarbete vid det här laget? Ändå ligger frågan envist kvar högst upp på agendan hos många av våra kunder. Policys justeras, kontor utvecklas och riktlinjer skärps, men friktionen består. Varför? Kanske angriper vi helt enkelt fel problem?

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Därför spelar ledningsassistenten en avgörande roll i modernt ledarskap

Ledarskapet förändras i snabb takt. Ökade krav på tempo, transparens och beslutsförmåga har gjort ledningsassistenten till en allt viktigare del av det moderna ledarskapet. Det som tidigare sågs som administrativt stöd har i dag utvecklats till en strategisk nyckelfunktion.

Varför vi hatar möten – och hur de kan bli vår bästa konkurrensfördel

Ring ut det gamla – ring in det nya (på riktigt)

När Nyårsklockan ringer på Skansen upprepar vi samma ord som i över hundra år – om fred, hopp och en ny början. Men vad betyder det egentligen att ”ringa in det nya” i vår vardag? I sin nyårskrönika tar Micke Darmell avstamp i traditionen och pekar ut vad vi på riktigt behöver lämna bakom oss – och vad vi behöver mer av – i våra möten, relationer och i vårt ledarskap.

Vi kan stora möten, mässor, events och kongresser

Vi kan stora möten, mässor, events och kongresser

Annons

Elite Hotels är en av Sveriges största hotellkedjor och vi vill nu göra fler uppmärksamma på vårt fina utbud av stora mötesanläggningar. Upplev atmosfären på våra anrika hotell, alla varsamt renoverade med originaldetaljerna kvar. Eller stig in i någon av våra nya innovativa anläggningar med milsvid utsikt.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Administrativ handläggare – Uppsala – Försvarsmakten
  • Vd-koordinator – Uppsala – Länsförsäkringar Uppsala
  • Enhetsassistent till Justitiedepartementet – Okänd ort – Regeringskansliet
  • Senior Executive Assistant – Stockholm – Marshall Group
  • Senior Executive Assistant – Stockholm – Marshall Group
  • Institutionsassistent – Uppsala – Poolia
  • Enhetsassistent – Stockholm – Regeringskansliet
  • Management Associate – Stockholm – 0TO9
  • Office & Event Manager – Stockholm – Alight
  • Executive Coordinator – Stockholm – Martin Key
  • Chefsstöd till förbundsdirektören – Malmö – VA SYD
  • Executive Assistant – Stockholm – FTI Consulting
  • Executive Coordinator – Stockholm – Martin Key
  • Expeditionschefsassistent – Okänd ort – Regeringskansliet
  • Executive Assistant/PA till CEO – Stockholms kommun – Gaddr
  • Executive Advisor B2C Sweden – Stockholm – GlobalConnect
  • Executive Assistant Lead – Okänd ort – Neko Health
  • Junior Executive Assistant – Stockholm – Schneider Electric
  • Expeditionschefsassistent – Stockholm – Regeringskansliet
  • Business Support – Okänd ort – PA Consulting

Mest läst

Exklusivt möte med EA of the Year Sofia Puhakka

Exklusivt möte med EA of the Year Sofia Puhakka

Hur känns det att i hård konkurrens få sitt namn utropat som Executive Assistant of the Year? Om det, vilka AI-verktyg som underlättar hennes jobb och vad som överraskade henne mest efter utmärkelsen berättar Sofia Puhakka, EA åt Telenors vd och divisionschefen för konsument. Och så ger hon fem tips på hur du håller dig uppdaterad i EA-rollen.
Välkommen till Mötesbaren den 31 augusti – en kväll för bättre möten och starkare relationer

Välkommen till Mötesbaren den 31 augusti – en kväll för bättre möten och starkare relationer | Över 200 anmälda!

Arbetar du med att boka, planera eller genomföra möten och event? Den 31 augusti kl. 17.00–20.00 bjuder vi in till en inspirerande kväll på Clarion Hotel Stockholm. På programmet står RelationsBoost med Micke Darmell, visning av hotellets nyrenoverade mötesmiljöer och självklart Mötesbaren med dryck, mingelmat och nya kontakter.
Välkommen till Mötesbaren på Tekniska museet – upplev Wisdome Stockholm

Välkommen till Mötesbaren på Tekniska museet – upplev Wisdome Stockholm

Hur ser framtidens möten ut? Den 28 september bjuder Mötesbaren och Tekniska museet in mötesbokare och eventproffs till en kväll fylld av innovation, inspiration och nya mötesupplevelser. Vi minglar i Drömlandet, inspireras av Jonas Brögger i spektakulära Trähallen och avslutar kvällen med en upplevelse i Wisdome Stockholm.
VD, CEO eller managing director - vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president eller managing director – vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president, managing director eller kanske koncern-vd? När det kommer till ledartitlar är företagsvärlden en djungel av akronymer och begrepp. Men vad betyder de egentligen, vilken titel gäller var och skrivs de med stor eller liten bokstav? Här reder vi ut skillnaderna och bjuder på en rolig språkfälla du absolut vill undvika.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant – Solna – The Magnum Ice Cream Company

Strategisk Executive Assistant i Solna. Stödjer Nordic GM och LT, driver governance, prioriteringar och förändring. Internationell miljö, Microsoft 365 och AI.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}