Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2021-05-03 | Expertråd

Hans Olofsson: ”Den bästa teambuildingen är oftast den enkla”

Hans Olofsson är världsmästare i minigolf och har spelat det under hela livet. Det första tävlingspriset kammade han hem som fyraåring och många år senare vann han världsmästartiteln. Golfbaren grundade han utifrån en vilja att jobba med sitt största intresse och skapa upplevelser som bygger gemenskap.

Hans Olofsson: ”Den bästa teambuildingen är oftast den enkla”

I mitten av 00-talet  tog Hans Olofsson sina första steg med Golfbaren, på den tiden en ambulerande event-maskin som åkte ut och skapade företagsevent på plats. 2013 startade de sin första egna bana och idag har Golfbaren totalt fem banor i Stockholm. Enligt Hans är minigolf ett perfekt sätt att mötas under en teambuilding eftersom det är en social aktivitet som är lagom ansträngande.

– I minigolf kan alla vara med, det är lättsamt, kul och det finns en liten tävlingsedge. Det är inte dödligt allvar men tillräckligt mycket allvar för att man ska tycka det är kul. Alla spelar på sin egen nivå och det är något som de flesta testat men det är sällan någon som är riktigt bra på det, säger Hans.

Hans startade Golfbaren med intentionen att göra nöje av minigolf och att dessutom lägga till bra mat och trevlig service. Golfbaren satsade tidigt på företagsevent eftersom det fanns en stor efterfrågan på event med bra teambuilding. Under ett företagsevent på Golfbaren är personalen med under arrangemanget för att dela in lag, ge instruktioner och rå om gruppen. För Hans Olofsson är det viktigt att gästerna känner sig sedda och har roligt. Med åren har de lärt sig att logistiken är otroligt viktig vid företagsevent, att det inte finns väntetider och att gruppen ska hinna med det som önskas.

– Det handlar om uppmärksamhet, klassisk service. Ta hand om gästen och se dem, ge det lilla extra och var lyhörd utifrån vad respektive grupp är ute efter, säger Hans.

För att skapa bra service för gästerna lägger de stor vikt vid att anställa rätt människor. Hans och teamet anställer utifrån attityd snarare än kunskaper och lär medarbetarna det de behöver kunna under resans gång. Personalen behöver inte vara proffs på minigolf, men de ska ha intresse och engagemang i konceptet.

– Vi har använt oss av det klassiska uttrycket ”Hire for attitude, train for skills”. Vi har försökt hitta människor som vi tycker är härliga och som kan utvecklas med oss. Vi har inte fäst största vikt vid hur bra de är på att blanda drinkar, det ser vi istället till att lära dem. Jag och min fru Nathalie är väldigt engagerade i verksamheten vilket har gjort att det blivit som en härlig familj som trivs tillsammans, berättar Hans.

Det som fick Hans Olofsson att starta Golfbaren för många år sedan var drivkraften att jobba med sitt intresse och att kunna skapa något helt nytt inom minigolfen. Grundkonceptet minigolf i kombination med god mat och dryck håller i sig många år senare. De jobbar både mot privatpersoner, företag och professionella spelare. Banorna är tävlingsklassade och i höstas ordnade de SM i minigolf. På Golfbaren växlar verksamheten upp under 2021. De öppnar en ny bana under våren i Nacka strand och har fler på gång. Hans ser fram emot en ny säsong av minigolf, en aktivitet som var populär även under 2020.

– Vi tror att många kommer vilja spela minigolf så vi kommer vara på hugget med att ta hand om gästerna på ett corona-anpassat sätt. Minigolf är i grunden väldigt coronavänligt även på teambuilding-nivå eftersom man är lag om fyra, man håller sig ganska naturligt ifrån andra sällskap och dessutom har egen utrustning.

Av: Lovisa Wallin

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Mötesexperten Carina Nordholm: “Lyckade möten börjar med rätt rådgivning – kontrollen får du genom systemet”

Mötesexperten Carina Nordholm: “Lyckade möten börjar med rätt rådgivning – kontrollen får du genom systemet”

Många organisationer lägger stora summor på möten och event – men saknar samtidigt överblick över kostnader, leverantörer och bokningar. Särskilt de mindre mötena sker ofta utan struktur, vilket gör det svårt att följa upp både ekonomi, hållbarhet och säkerhet.

Kerstin Sääw: ”Detta är förändringsprocessens fyra vanligaste misstag”

Kerstin Sääw: ”Detta är förändringsprocessens fyra vanligaste misstag”

Hon lär ut hur du navigerar i förändring på IHM och den 8 maj kliver Kerstin Sääw upp på scen på International Management Assistants årsmöte i Stockholm. Här berättar hon hur du som EA kan ta en unik position i förändringsprocesser, varför förändringar ofta kör fast och varför Pippi har en särskild plats i hennes liv.

Retorikexperten: Tips och råd inför chefens jultal

Retorikexperten: Tips och råd inför chefens jultal

När faster Astrid, morbror Bertil, bästa kompisarna Bosse och Bettan eller varför inte du själv? säger något på julkalaset eller nyårsfesten så är det, oftast, bara kul. Vi förväntar oss inte ett professionellt genomfört tal utan gillar bara att nån vill säga något inför alla som närvarar. Gesten i sig är det viktigaste, vi blir glada bara för den. På jobbet är det annorlunda…

AI i ledningsarbete – och varför din roll blir avgörande när förändringen accelererar

AI i ledningsarbete – och varför din roll blir avgörande när förändringen accelererar

Annons

Du som arbetar nära en chef vet vad förändring betyder i praktiken. Nya verktyg. Nya förväntningar. Nya arbetssätt. Men när AI i ledningsarbete tar fart händer något mer: tempot ökar för alla – utom för dem som ska hålla ihop vardagen. Det är därför AI inte bara är en teknisk fråga. Det är en mänsklig.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley

Lediga Jobb

  • Office Manager – Lund – Voyado
  • Office Manager på deltid – Solna – Adecco
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholms kommun – Cavotec
  • Executive Assistant – Stockholm – AIG
  • Executive Assistant till Head of Life Business Area – Solna – SEB
  • Receptionist and Office Manager – Solna – Dometic
  • Receptionist and Office Manager – Solna – Dometic
  • Executive Assistant – Stockholm – Legora
  • Executive Assistant – Stockholm – Market Partner Scandinavia
  • Executive Assistant/Office Manager – Stockholm – Okänt företag
  • Office Manager/Kontorsassistent deltid – Solna – Adecco
  • Office Manager/Fleet Manager – Hammarby Sjöstad – Mettler-Toledo
  • Senior Executive Assistant – Skövde – Aurora Engineering AB
  • Executive Assistant – Göteborg – Randstad Sweden
  • Office Manager på deltid – Solna – Adecco
  • Management Assistant Wound Care R&D – Göteborg – Mölnlycke Health Care
  • Office Manager – Farsta, Stockholm – Simplex Bemanning AB
  • Office Manager – Jordbro – Simplex Bemanning AB
  • Senior Executive Assistant – Skövde – Okänt företag
  • Senior Executive Assistant – Skövde – SkillHuset

Mest läst

Den nya statusrollen – därför konkurrerar fler chefer om erfarna ledningsassistenter

Den nya statusrollen – därför konkurrerar fler chefer om erfarna ledningsassistenter

Executive Assistant har gått från administrativt stöd till strategisk nyckelperson. Efter flera år av effektiviseringar inser allt fler företag värdet av erfarna ledningsassistenter – och konkurrensen om de mest attraktiva kandidaterna hårdnar snabbt. Internationella analyser visar samtidigt att rollen får allt större strategisk betydelse i takt med att arbetslivet blir mer komplext och AI-drivet.
Dags för sandaler och solglasögon!

Dags för sandaler och solglasögon!

Vi har snackat AI, bjudit på tips, råd och inspiration. Vi har fått ta del av hur olika EA-rollen kan se ut i våra många profilintervjuer med er och vi har setts på olika event och webinarier. Men nu stundar midsommar och det är dags att byta e-post mot solkräm och ta på sandaler och solglasögon och gå ner i ...
MICE-bolag i Sverige – experterna som hjälper företag med möten, konferenser och incentiveresor

MICE-bolag i Sverige – experterna som hjälper företag med möten, konferenser och incentiveresor

När ett företag ska arrangera en konferens i Barcelona, en ledningsgruppsresa till Köpenhamn eller ett internationellt kundevent med hundratals deltagare räcker det sällan med att boka ett hotell och några flygbiljetter.
VD, CEO eller managing director - vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president eller managing director – vad är skillnaderna?

Vd, CEO, president, managing director eller kanske koncern-vd? När det kommer till ledartitlar är företagsvärlden en djungel av akronymer och begrepp. Men vad betyder de egentligen, vilken titel gäller var och skrivs de med stor eller liten bokstav? Här reder vi ut skillnaderna och bjuder på en rolig språkfälla du absolut vill undvika.
Suzana Stoka: ”Jag vill hjälpa andra EA:s att se sin potential”

Suzana Stoka: ”Jag vill hjälpa andra EA:s att se sin potential”

Under IMA:s årsstämma den 8 maj på Nordic Light Hotel i centrala Stockholm utsågs Suzana Stoka, Senior Executive Assistant på Telia Company till ny Regional Chair East. Här svarar hon på vad som står på hennes to-do-list i nya rollen!

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com