Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2021-05-03 | Expertråd

Hans Olofsson: ”Den bästa teambuildingen är oftast den enkla”

Hans Olofsson är världsmästare i minigolf och har spelat det under hela livet. Det första tävlingspriset kammade han hem som fyraåring och många år senare vann han världsmästartiteln. Golfbaren grundade han utifrån en vilja att jobba med sitt största intresse och skapa upplevelser som bygger gemenskap.

Hans Olofsson: ”Den bästa teambuildingen är oftast den enkla”

I mitten av 00-talet  tog Hans Olofsson sina första steg med Golfbaren, på den tiden en ambulerande event-maskin som åkte ut och skapade företagsevent på plats. 2013 startade de sin första egna bana och idag har Golfbaren totalt fem banor i Stockholm. Enligt Hans är minigolf ett perfekt sätt att mötas under en teambuilding eftersom det är en social aktivitet som är lagom ansträngande.

– I minigolf kan alla vara med, det är lättsamt, kul och det finns en liten tävlingsedge. Det är inte dödligt allvar men tillräckligt mycket allvar för att man ska tycka det är kul. Alla spelar på sin egen nivå och det är något som de flesta testat men det är sällan någon som är riktigt bra på det, säger Hans.

Hans startade Golfbaren med intentionen att göra nöje av minigolf och att dessutom lägga till bra mat och trevlig service. Golfbaren satsade tidigt på företagsevent eftersom det fanns en stor efterfrågan på event med bra teambuilding. Under ett företagsevent på Golfbaren är personalen med under arrangemanget för att dela in lag, ge instruktioner och rå om gruppen. För Hans Olofsson är det viktigt att gästerna känner sig sedda och har roligt. Med åren har de lärt sig att logistiken är otroligt viktig vid företagsevent, att det inte finns väntetider och att gruppen ska hinna med det som önskas.

– Det handlar om uppmärksamhet, klassisk service. Ta hand om gästen och se dem, ge det lilla extra och var lyhörd utifrån vad respektive grupp är ute efter, säger Hans.

För att skapa bra service för gästerna lägger de stor vikt vid att anställa rätt människor. Hans och teamet anställer utifrån attityd snarare än kunskaper och lär medarbetarna det de behöver kunna under resans gång. Personalen behöver inte vara proffs på minigolf, men de ska ha intresse och engagemang i konceptet.

– Vi har använt oss av det klassiska uttrycket ”Hire for attitude, train for skills”. Vi har försökt hitta människor som vi tycker är härliga och som kan utvecklas med oss. Vi har inte fäst största vikt vid hur bra de är på att blanda drinkar, det ser vi istället till att lära dem. Jag och min fru Nathalie är väldigt engagerade i verksamheten vilket har gjort att det blivit som en härlig familj som trivs tillsammans, berättar Hans.

Det som fick Hans Olofsson att starta Golfbaren för många år sedan var drivkraften att jobba med sitt intresse och att kunna skapa något helt nytt inom minigolfen. Grundkonceptet minigolf i kombination med god mat och dryck håller i sig många år senare. De jobbar både mot privatpersoner, företag och professionella spelare. Banorna är tävlingsklassade och i höstas ordnade de SM i minigolf. På Golfbaren växlar verksamheten upp under 2021. De öppnar en ny bana under våren i Nacka strand och har fler på gång. Hans ser fram emot en ny säsong av minigolf, en aktivitet som var populär även under 2020.

– Vi tror att många kommer vilja spela minigolf så vi kommer vara på hugget med att ta hand om gästerna på ett corona-anpassat sätt. Minigolf är i grunden väldigt coronavänligt även på teambuilding-nivå eftersom man är lag om fyra, man håller sig ganska naturligt ifrån andra sällskap och dessutom har egen utrustning.

Av: Lovisa Wallin

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Hi, hello eller dear? Så mejlar du professionellt på engelska

Hi, hello eller dear? Så mejlar du professionellt på engelska

Svenskar ligger i topp i internationella rankningar över engelska som andraspråk. Trots det så blir det ibland fel när svenskar ska kommunicera på engelska, framför allt i professionella sammanhang. Experterna tipsar om hur du förbättrar din skriftliga kommunikation på engelska.

Mötesexperten Carina Nordholm: “Lyckade möten börjar med rätt rådgivning – kontrollen får du genom systemet”

Mötesexperten Carina Nordholm: “Lyckade möten börjar med rätt rådgivning – kontrollen får du genom systemet”

Många organisationer lägger stora summor på möten och event – men saknar samtidigt överblick över kostnader, leverantörer och bokningar. Särskilt de mindre mötena sker ofta utan struktur, vilket gör det svårt att följa upp både ekonomi, hållbarhet och säkerhet.

Kerstin Sääw: ”Detta är förändringsprocessens fyra vanligaste misstag”

Kerstin Sääw: ”Detta är förändringsprocessens fyra vanligaste misstag”

Hon lär ut hur du navigerar i förändring på IHM och den 8 maj kliver Kerstin Sääw upp på scen på International Management Assistants årsmöte i Stockholm. Här berättar hon hur du som EA kan ta en unik position i förändringsprocesser, varför förändringar ofta kör fast och varför Pippi har en särskild plats i hennes liv.

Mathias Härenstam föreläser om förändringsledning i ledningsgrupper och hur samspel och tydlighet skapar resultat.

Förändringsledning i ledningsgrupper – så får du samarbetet att fungera på riktigt

Annons

Mindley gillar att lyfta fram våra experter – och bad därför vår föreläsare Mathias Härenstam att dela ett case om hur ledarskap och kultur kan bli avgörande i tider av förändring. Förändringsledning i ledningsgrupper handlar inte bara om strategiska beslut – utan om att skapa förståelse, kommunikation och samspel mellan människor.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley

Lediga Jobb

  • Executive Assistant to the CEO – Stockholm – Lovable
  • VD‑assistent – Helsingborg – Fibio
  • Junior Executive Assistant & Reception Coordinator – Solna – Verisure
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholms kommun – Cavotec
  • Office Manager/Administratör – Stockholm – 100% och EPHI
  • GD-sekreterare – Gävle/Uppsala/Stockholm – Lantmäteriet
  • Chefssekreterare/administratör – Stockholm – Socialstyrelsen
  • Office Manager – Stockholm – Belnord Capital
  • Office Manager – Lund – Voyado
  • Executive Assistant – Stockholm – Electrolux Group
  • Administrativ assistent, BU AEW – Göteborgs stad – Saab
  • Administrativ assistent – Göteborg – Saab
  • Executive Assistant Lead – Stockholm – Neko Health
  • Office Management Coordinator – Solna – DHL
  • Executive Assistant – Solna – Saab
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholm – Natixis CIB
  • Business Support – Stockholm – PA Consulting
  • Executive Assistant & Office Manager – Stockholms län – Natixis CIB
  • Business Support Professional – Stockholm – PA Consulting
  • Executive Assistant, GlobalEye – Solna – Saab

Mest läst

Den nya statusrollen – därför konkurrerar fler chefer om erfarna ledningsassistenter

Den nya statusrollen – därför konkurrerar fler chefer om erfarna ledningsassistenter

Executive Assistant har gått från administrativt stöd till strategisk nyckelperson. Efter flera år av effektiviseringar inser allt fler företag värdet av erfarna ledningsassistenter – och konkurrensen om de mest attraktiva kandidaterna hårdnar snabbt. Internationella analyser visar samtidigt att rollen får allt större strategisk betydelse i takt med att arbetslivet blir mer komplext och AI-drivet.
Hi, hello eller dear? Så mejlar du professionellt på engelska

Hi, hello eller dear? Så mejlar du professionellt på engelska

Svenskar ligger i topp i internationella rankningar över engelska som andraspråk. Trots det så blir det ibland fel när svenskar ska kommunicera på engelska, framför allt i professionella sammanhang. Experterna tipsar om hur du förbättrar din skriftliga kommunikation på engelska.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant – Stockholm – Okänt företag

Executive Assistant till AI-konsultbolag i centrala Stockholm. Ledningsstöd och projektadministration. 6 mån konsult, möjlighet till överrekrytering.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

VD‑assistent – Helsingborg – Fibio

Fibio rekryterar VD‑assistent på plats, heltid i Helsingborg. Nära ledningen med administration, koordinering, kontorshantering och ekonominära uppgifter.
Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Executive Assistant to the CEO – Stockholm – Lovable

Heltidsroll på plats i Stockholm som Executive Assistant till vd på Lovable. Driv kalender, resor och kommunikation i högt tempo med AI-först-arbetssätt.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com