En kväll där organisationspsykologi möter upplevelse. Där nätverkande inte känns som nätverkande – och där relationer faktiskt börjar fungera på riktigt.

Den 24 mars bjuder vi in till EA-mingel #16 på Moyagi i centrala Stockholm

Moyagi är inte en konferenslokal. Det är en social miljö designad för interaktion. Här kombineras restaurang, bar och privata rum med teknik, musik och aktivitet – en plats skapad för det som annars inte händer på arbetsplatsen: spontana samtal, skratt och människor som möts bortom sina titlar.

Konceptet bygger på connection through disconnection – att människor samarbetar bättre när de först slutar spela sina professionella roller.
Istället för en passiv sittning rör man sig mellan samtal, upplevelser och miljöer. Det gör något med gruppdynamiken: energin förändras, hierarkier mjuknar och nya relationer uppstår naturligt.

Under kvällen bjuds det på dryck och lättare mat – så att samtalen kan fortsätta utan avbrott och kvällen får ett naturligt flow.

Anmäl dig här!

Kvällens föreläsare: Johan Grant

Hur lång tid tar det egentligen innan ett team börjar fungera på riktigt?

I sitt föredrag tar Johan oss in i det han kallar Time to Trust™ – perioden där människor försöker läsa av varandra, förstå hierarkier och undvika risk.
Det är här innovation bromsas, möten blir längre och beslut drar ut på tiden.

Med utgångspunkt i organisationspsykologi och erfarenheter från ledningsgrupper och snabbväxande bolag visar han:

Att tillit och psykologisk trygghet inte byggs med information och ord utan genom upplevelsen av delad risk

Varför gemensamma upplevelser påverkar Time to Trust mer än traditionell teambuilding

Vad som händer i våra nervsystem när människor skrattar, synkroniseras och släpper fasaden

Hur “kontrollerad sårbarhet” fungerar för att göra att vi blir modigare, mer kreativa och fattar bättre beslut

Det blir inte ännu en inspirationsföreläsning – utan ett nytt lite djupare sätt att förstå dynamiken i rummen du arbetar i varje dag.

Om Johan

Johan Grant är legitimerad psykolog och fil dr och är en av Sveriges mest erfarna rådgivare/konsulter inom ledarskap, förändring och organisationskultur, med över 25 års arbete nära vd, ledningsgrupper och styrelser i både näringsliv och offentlig sektor – i Sverige och internationellt.

Varför Moyagi gör kvällen annorlunda

Den här kvällen är byggd för att du inte bara ska lyssna – utan uppleva exakt det Johan pratar om.

När människor möts i en miljö där det är tillåtet att vara lekfull, nyfiken och lite mindre perfekt händer något:
samtalen blir öppnare, relationerna snabbare och idéerna bättre.

Du går hem med: